Adjoint au directeur de la Stratégie Patrimoniale h/f
Offre n° O045250617001199
Publiée le 17/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la République, Fleury-les-Aubrais (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Rattaché au Directeur de la Stratégie Patrimoniale, l'adjoint joue un rôle clé dans la gestion et la maintenance du patrimoine bâti de la commune. Acteur de la modernisation, de la sécurisation et de l'optimisation des équipements municipaux, il contribue activement à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des stratégies de maintenance, en étroite collaboration avec les services de la Ville et les partenaires.
Missions / conditions d'exercice
* Élaboration de la stratégie de maintenance : conçoit, planifie et actualise le programme quin-quennal de maintenance préventive et curative des bâtiments communaux, en intégrant les enjeux techniques, financiers et réglementaires.
* Encadrement et gestion du personnel : organise le fonctionnement quotidien du service (gestion des plannings, suivi des congés, validation des formations, accompagnement des évolutions profes-sionnelles), en veillant à la qualité de service rendue et à la cohésion des équipes.
* Pilotage des travaux d'investissement en régie (TIR) : identifie, planifie et suit les opérations d'entretien lourd ou de rénovation pouvant être réalisées par les équipes internes (projets à forte va-leur ajoutée technique).
* Suivi des obligations réglementaires : organise, planifie et contrôle la réalisation des vérifications réglementaires périodiques (sécurité incendie, électricité, ascenseurs, amiante, etc.) sur l'ensemble du patrimoine bâti, en veillant au respect des délais et à la levée des observations.
* Gestion des marchés de maintenance : en lien avec la Direction des Finances et de la Com-mande Publique (DFCP), rédige les pièces techniques et contribue au montage des Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE) pour le renouvellement ou la mise en concurrence des marchés de maintenance multiservices, multi technique ou spécialisés.
* Intérim de direction : assure la continuité de service et la représentation fonctionnelle du directeur en son absence, notamment lors de réunions de coordination ou en cas d'urgence technique.
* Organisation logistique des événements : en concertation avec les services municipaux et les partenaires associatifs, coordonne la mise en place et le retrait des matériels techniques lors des manifestations publiques (installations scéniques, équipements temporaires, barriérage, etc.), tout en assurant la sécurité et la disponibilité des ressources.
* Encadrement et gestion du personnel : organise le fonctionnement quotidien du service (gestion des plannings, suivi des congés, validation des formations, accompagnement des évolutions profes-sionnelles), en veillant à la qualité de service rendue et à la cohésion des équipes.
* Pilotage des travaux d'investissement en régie (TIR) : identifie, planifie et suit les opérations d'entretien lourd ou de rénovation pouvant être réalisées par les équipes internes (projets à forte va-leur ajoutée technique).
* Suivi des obligations réglementaires : organise, planifie et contrôle la réalisation des vérifications réglementaires périodiques (sécurité incendie, électricité, ascenseurs, amiante, etc.) sur l'ensemble du patrimoine bâti, en veillant au respect des délais et à la levée des observations.
* Gestion des marchés de maintenance : en lien avec la Direction des Finances et de la Com-mande Publique (DFCP), rédige les pièces techniques et contribue au montage des Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE) pour le renouvellement ou la mise en concurrence des marchés de maintenance multiservices, multi technique ou spécialisés.
* Intérim de direction : assure la continuité de service et la représentation fonctionnelle du directeur en son absence, notamment lors de réunions de coordination ou en cas d'urgence technique.
* Organisation logistique des événements : en concertation avec les services municipaux et les partenaires associatifs, coordonne la mise en place et le retrait des matériels techniques lors des manifestations publiques (installations scéniques, équipements temporaires, barriérage, etc.), tout en assurant la sécurité et la disponibilité des ressources.
Profils recherchés
Savoirs
* Connaissances solides dans les domaines du bâtiment, de la maintenance technique, de l'énergie, de la sécurité et des réglementations ERP.
* Bonne maîtrise de la commande publique (Code de la commande publique, CCAG).
* Connaissances en comptabilité publique (M57) et procédures budgétaires.
Savoir-faire
* Capacité à conduire des projets techniques, à analyser des diagnostics et à planifier les actions.
* Rédaction de rapports, notes techniques, pièces de marché.
* Animation d'équipes, réunions et coordination d'acteurs multiples.
Savoir-être
* Esprit d'initiative, autonomie, rigueur et réactivité.
* Sens de l'organisation, de la planification et des priorités.
* Excellent relationnel, sens du service public, capacité à travailler en transversalité.
Profil recherché
* Diplôme d'ingénieur ou technicien supérieur du bâtiment ou équivalent, ou solide expérience sur un poste similaire en collectivité.
* Expérience avérée en gestion patrimoniale, maintenance immobilière ou direction technique.
* Permis B indispensable.
* Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et idéalement d'un outil de GMAO ou de gestion du patrimoine
* Poste ouvert aux agents titulaires ou contractuels
Spécificités du poste
* Mobilité sur l'ensemble du territoire communal.
* Disponibilité ponctuelle le soir ou en week-end (évènements, urgences techniques).
* Astreinte cadre d'exploitation,
* Grande réactivité face aux aléas techniques et aux situations de crise.
Avantage de la collectivité
* Temps de travail attractif : 39h - soit 23 jours de RTT et 25 jours de congés
* Adhésion au CNAS
* Primes, CIA
* Cadre de travail agréable
* Télétravail
* Connaissances solides dans les domaines du bâtiment, de la maintenance technique, de l'énergie, de la sécurité et des réglementations ERP.
* Bonne maîtrise de la commande publique (Code de la commande publique, CCAG).
* Connaissances en comptabilité publique (M57) et procédures budgétaires.
Savoir-faire
* Capacité à conduire des projets techniques, à analyser des diagnostics et à planifier les actions.
* Rédaction de rapports, notes techniques, pièces de marché.
* Animation d'équipes, réunions et coordination d'acteurs multiples.
Savoir-être
* Esprit d'initiative, autonomie, rigueur et réactivité.
* Sens de l'organisation, de la planification et des priorités.
* Excellent relationnel, sens du service public, capacité à travailler en transversalité.
Profil recherché
* Diplôme d'ingénieur ou technicien supérieur du bâtiment ou équivalent, ou solide expérience sur un poste similaire en collectivité.
* Expérience avérée en gestion patrimoniale, maintenance immobilière ou direction technique.
* Permis B indispensable.
* Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et idéalement d'un outil de GMAO ou de gestion du patrimoine
* Poste ouvert aux agents titulaires ou contractuels
Spécificités du poste
* Mobilité sur l'ensemble du territoire communal.
* Disponibilité ponctuelle le soir ou en week-end (évènements, urgences techniques).
* Astreinte cadre d'exploitation,
* Grande réactivité face aux aléas techniques et aux situations de crise.
Avantage de la collectivité
* Temps de travail attractif : 39h - soit 23 jours de RTT et 25 jours de congés
* Adhésion au CNAS
* Primes, CIA
* Cadre de travail agréable
* Télétravail
Contact et modalités de candidature
Contact
0238719393
Informations complémentaires
Et si votre prochain défi professionnel se jouait à Fleury-les-Aubrais ?
Pour candidater, envoyer votre CV et lettre de motivation, avant le 31 juillet 2025 à :
Madame la Maire de Fleury-les-Aubrais
Place de la République - 45400 FLEURY-LES-AUBRAIS
Ou par mail : recrutement@ville-fleurylesaubrais
Vous avez besoin d'informations complémentaires ? N'hésitez pas à contacter Vincent FOURCADE, Direc-teur de la Stratégie Patrimoniale - 06 16 51 82 85 - vincent.fourcade@ville-fleurylesaubrais.fr
Pour candidater, envoyer votre CV et lettre de motivation, avant le 31 juillet 2025 à :
Madame la Maire de Fleury-les-Aubrais
Place de la République - 45400 FLEURY-LES-AUBRAIS
Ou par mail : recrutement@ville-fleurylesaubrais
Vous avez besoin d'informations complémentaires ? N'hésitez pas à contacter Vincent FOURCADE, Direc-teur de la Stratégie Patrimoniale - 06 16 51 82 85 - vincent.fourcade@ville-fleurylesaubrais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.