Chargé de mission géomatique SI H/F
Offre n° O045250701001686
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 place du 6-juin-1944 CS 95801, Orléans (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
22/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
Au sein de la Direction Générale Adjointe Services Urbains de Proximité, la Direction du Cycle de l'Eau exerce l'ensemble des compétences du petit cycle de l'eau depuis le prélèvement de l'eau jusqu'à son rejet dans le milieu naturel. Les 130 agents qui composent la direction assurent la gestion de l'ensemble de ce cycle au niveau métropolitain.
Fruit d'une récente réorganisation pour répondre aux mieux aux besoins des usagers, le service stratégie et pilotage a pour missions principales de définir et suivre la stratégie de la direction tout en pilotant les marchés et délégations de service public de la direction. Les missions du pôle patrimonial, quand à elles sont de d'améliorer et d'approfondir la connaissance du patrimoine de la direction via l'exploitations de données qualitatives et quantitatives et de mettre en œuvre la stratégie patrimoniale y compris la stratégie d'investissement pour entretien les réseaux et ouvrages.
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
Au sein de la Direction Générale Adjointe Services Urbains de Proximité, la Direction du Cycle de l'Eau exerce l'ensemble des compétences du petit cycle de l'eau depuis le prélèvement de l'eau jusqu'à son rejet dans le milieu naturel. Les 130 agents qui composent la direction assurent la gestion de l'ensemble de ce cycle au niveau métropolitain.
Fruit d'une récente réorganisation pour répondre aux mieux aux besoins des usagers, le service stratégie et pilotage a pour missions principales de définir et suivre la stratégie de la direction tout en pilotant les marchés et délégations de service public de la direction. Les missions du pôle patrimonial, quand à elles sont de d'améliorer et d'approfondir la connaissance du patrimoine de la direction via l'exploitations de données qualitatives et quantitatives et de mettre en œuvre la stratégie patrimoniale y compris la stratégie d'investissement pour entretien les réseaux et ouvrages.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, Orléans Métropole recherche son futur chargé de mission géomatique SI H/F pour exercer les missions suivantes :
- Coordination stratégique et projets SI :
Piloter les SI métiers pour structurer et optimiser l’activité de la direction
Mettre en œuvre la feuille de route du SDSI en lien avec la DSI
Réaliser un diagnostic des processus métiers, identifier les besoins fonctionnels, rédiger les intentions de projets
Assurer le rôle de chef de projet métier pour les projets du SDSI, notamment l’outil de gestion technique du patrimoine (GTP)
Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils déployés (formation, assistance, évolution)
Être l’interlocuteur principal de la DSI et des éditeurs pour le maintien opérationnel, le paramétrage et l’évolution des outils
Référent documentaire de la direction (réseaux, SharePoint, Teams) : organisation, formation et accompagnement des agents
- Pilotage et valorisation des données :
Garantir la qualité et la cohérence des bases de données SIG de la direction
Définir les interfaces entre SIG et outils métiers (ex. GTP)
Automatiser la production d’indicateurs et l’analyse des données
Documenter les processus de gestion et d’exploitation des données
Organiser le partage des données avec les partenaires externes (exploitants, bureaux d'études...)
- Appui SIG et animation géomatique :
Définir les stratégies de traitement de données avec les chargés de SIG métiers
Animer le portail SIG métier de la DCE
Appuyer la production d’applications cartographiques (Web, story maps, etc.)
Accompagner les utilisateurs internes dans l’usage du SIG
Participer aux groupes de travail géomatiques de la métropole et accompagner les thématiciens dans l’expression de leurs besoins
Spécificités du poste :
- Lieu de travail : Direction du Cycle de l’Eau – 1 rue Jacques Dufrasne – La Chapelle Saint Mesmin
- Temps de travail : 39h/semaine avec RTT
- Horaires variables
- Possibilité de télétravail selon la charte en vigueur et les nécessités de service
- Déplacements à prévoir sur le territoire de la métropole
- Permis B obligatoire
- Coordination stratégique et projets SI :
Piloter les SI métiers pour structurer et optimiser l’activité de la direction
Mettre en œuvre la feuille de route du SDSI en lien avec la DSI
Réaliser un diagnostic des processus métiers, identifier les besoins fonctionnels, rédiger les intentions de projets
Assurer le rôle de chef de projet métier pour les projets du SDSI, notamment l’outil de gestion technique du patrimoine (GTP)
Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils déployés (formation, assistance, évolution)
Être l’interlocuteur principal de la DSI et des éditeurs pour le maintien opérationnel, le paramétrage et l’évolution des outils
Référent documentaire de la direction (réseaux, SharePoint, Teams) : organisation, formation et accompagnement des agents
- Pilotage et valorisation des données :
Garantir la qualité et la cohérence des bases de données SIG de la direction
Définir les interfaces entre SIG et outils métiers (ex. GTP)
Automatiser la production d’indicateurs et l’analyse des données
Documenter les processus de gestion et d’exploitation des données
Organiser le partage des données avec les partenaires externes (exploitants, bureaux d'études...)
- Appui SIG et animation géomatique :
Définir les stratégies de traitement de données avec les chargés de SIG métiers
Animer le portail SIG métier de la DCE
Appuyer la production d’applications cartographiques (Web, story maps, etc.)
Accompagner les utilisateurs internes dans l’usage du SIG
Participer aux groupes de travail géomatiques de la métropole et accompagner les thématiciens dans l’expression de leurs besoins
Spécificités du poste :
- Lieu de travail : Direction du Cycle de l’Eau – 1 rue Jacques Dufrasne – La Chapelle Saint Mesmin
- Temps de travail : 39h/semaine avec RTT
- Horaires variables
- Possibilité de télétravail selon la charte en vigueur et les nécessités de service
- Déplacements à prévoir sur le territoire de la métropole
- Permis B obligatoire
Profils recherchés
Issue d'une formation dans le domaine de niveau ingénieur, vous connaissez les concepts de l'information géographique et justifiez idéalement de connaissances techniques et topographie (levées topo, GPS...). Nous recherchons également une personne capable à travailler en transversalité sur des thématiques variées.
Maitrisant les solutions SIG et notamment la gamme ESRI, vous connaissez les outils informatiques et principalement les logiciels de CAO de type AutoCAD ou GEOMENSURA.
Rigueur, autonomie et réactivité seront indispensables sur le poste notamment pour mener des projets transversaux entre les acteurs internes et externes.
Vous saurez également faire preuve d'initiative et de créativité pour créer les nouveaux outils indispensables aux missions et demandes futures de la directions et de ces interlocuteurs avec l'appui, au besoin, du service géomatique de la métropole.
Vous saurez également faire preuve de pédagogie et d'adaptabilité auprès des différents publics auxquels vous vous adresserez.
Avantages de la collectivité :
- Avantages internes et du CNAS
- RTT
- Prime de fin d’année
- Participation Mutuelle / Prévoyance
- Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
- Forfait mobilité durable
- Accès à la formation tout au long de la carrière
- Journées enfants malades
Pour toutes demandes de renseignements, merci de contacter M. Fabien Ferre, Responsable pôle pilotage patrimonial au 02 38 78 78 15.
Maitrisant les solutions SIG et notamment la gamme ESRI, vous connaissez les outils informatiques et principalement les logiciels de CAO de type AutoCAD ou GEOMENSURA.
Rigueur, autonomie et réactivité seront indispensables sur le poste notamment pour mener des projets transversaux entre les acteurs internes et externes.
Vous saurez également faire preuve d'initiative et de créativité pour créer les nouveaux outils indispensables aux missions et demandes futures de la directions et de ces interlocuteurs avec l'appui, au besoin, du service géomatique de la métropole.
Vous saurez également faire preuve de pédagogie et d'adaptabilité auprès des différents publics auxquels vous vous adresserez.
Avantages de la collectivité :
- Avantages internes et du CNAS
- RTT
- Prime de fin d’année
- Participation Mutuelle / Prévoyance
- Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
- Forfait mobilité durable
- Accès à la formation tout au long de la carrière
- Journées enfants malades
Pour toutes demandes de renseignements, merci de contacter M. Fabien Ferre, Responsable pôle pilotage patrimonial au 02 38 78 78 15.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238787575
Informations complémentaires
Merci de nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation sur notre site : https://orleans-metropole.gestmax.fr/apply/3343/1
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.