Assistante éducative petite enfance h/f
Offre n° O045250709001754
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
54 rue du Clos Renard, Châteauneuf-sur-Loire (Loiret)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
08/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assistante éducative petite enfance au sein d'une crèche
cadre d'emplois d'agent social territorial - Catégorie C
Poste à pourvoir par voie statutaire, détachement ou contractuelle à compter du 25 août 2025
Composée de 20 communes et forte de près de 43 000 habitants, située à moins de 30 km d’Orléans, la Communauté de communes des Loges offre un cadre de vie remarquable, alliant nature et patrimoine riche.
Rejoignez une équipe engagée au cœur d’un territoire dynamique !
cadre d'emplois d'agent social territorial - Catégorie C
Poste à pourvoir par voie statutaire, détachement ou contractuelle à compter du 25 août 2025
Composée de 20 communes et forte de près de 43 000 habitants, située à moins de 30 km d’Orléans, la Communauté de communes des Loges offre un cadre de vie remarquable, alliant nature et patrimoine riche.
Rejoignez une équipe engagée au cœur d’un territoire dynamique !
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service de la petite enfance composée de 4 crèches et d'un relais petite enfance.
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice de crèche, les missions qui vous seront confiées :
- organiser l'accueil des enfants et des parents dans le respect du projet pédagogique de chaque structure
- proposer des animations, des activités d'éveil et ludiques adaptées à chacun dans le respect de la continuité du projet de la structure
- assurer les soins quotidiens des enfants ainsi que l'hygiène de l'environnement
- dépister un enfant malade et assurer les premiers soins
- transmettre des informations pertinentes aux différentes personnes de l'équipe et de la direction
- partager les nouvelles pratiques professionnelles acquises
- assurer l'hygiène des locaux, du linge et des jeux
Vos conditions de travail :
- temps plein avec un planning annualisé
- horaires : entre 7h45 et 18h15 (journée continue de 9h75 maximum)
- Lieu d'affectation : 50 rue du Clos renard à Châteauneuf-sur-Loire
- 1 semaine de congés sur chaque période scolaire - 4 à 5 semaines en été - repos le mercredi après-midi
- participation aux réunions de service et d'équipe le mercredi matin ou en soirée (ponctuellement)
- rémunération selon expérience
- participation à la mutuelle et à la prévoyance
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice de crèche, les missions qui vous seront confiées :
- organiser l'accueil des enfants et des parents dans le respect du projet pédagogique de chaque structure
- proposer des animations, des activités d'éveil et ludiques adaptées à chacun dans le respect de la continuité du projet de la structure
- assurer les soins quotidiens des enfants ainsi que l'hygiène de l'environnement
- dépister un enfant malade et assurer les premiers soins
- transmettre des informations pertinentes aux différentes personnes de l'équipe et de la direction
- partager les nouvelles pratiques professionnelles acquises
- assurer l'hygiène des locaux, du linge et des jeux
Vos conditions de travail :
- temps plein avec un planning annualisé
- horaires : entre 7h45 et 18h15 (journée continue de 9h75 maximum)
- Lieu d'affectation : 50 rue du Clos renard à Châteauneuf-sur-Loire
- 1 semaine de congés sur chaque période scolaire - 4 à 5 semaines en été - repos le mercredi après-midi
- participation aux réunions de service et d'équipe le mercredi matin ou en soirée (ponctuellement)
- rémunération selon expérience
- participation à la mutuelle et à la prévoyance
Profils recherchés
Profil requis :
Diplôme de CAP AEPE et avec au minimum 5 ans d'expérience de terrain en structure collective
Sens du service public
Facilité d'adaptation
Esprit d'équipe
Savoir rendre compte
Rigueur
Disponibilité
Bonnes qualités relationnelles
Diplôme de CAP AEPE et avec au minimum 5 ans d'expérience de terrain en structure collective
Sens du service public
Facilité d'adaptation
Esprit d'équipe
Savoir rendre compte
Rigueur
Disponibilité
Bonnes qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0238462959
Informations complémentaires
Candidature (LM + CV) à adresser à monsieur le Président, par mail : gestionnairerh@cc-loges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.