Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O045250804000925
Publiée le 18/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
57 place de l'Hôtel de Ville, Château-Renard (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
10/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Encadrer et coordonner le personnel des services de la voirie, des espaces verts et des bâtiments (8 agents) afin de mettre en oeuvre les orientations des élus
- Gérer le planning d'intervention et les absences du personnel encadré
- Assurer le suivi de l'entretien du matériel, des véhicules
- Suivre les chantiers pour les travaux en régie et ceux confiés aux entreprises et participation aux réunions de chantier
- Participer à l'organisation des manifestations et gestion du mobilier en liaison avec les associations et les collectivités territoriales
- Accomplir les formalités administratives liées au service ( DICT, demande d'autorisation de travaux, labellisation village fleuri, branchements électriques , commandes de fournitures, matériaux, combustibles....) et aux contrôles des matériels et bâtiments (accompagnement des intervenants lors des opérations de contrôle, d'inspection..)
- Faire l'inventaire du matériel des services techniques et en assurer son suivi
- Evaluer annuellement les agents du service
- Assurer la mission d'assistant de prévention
Est placé sous l'autorité du Maire
- Gérer le planning d'intervention et les absences du personnel encadré
- Assurer le suivi de l'entretien du matériel, des véhicules
- Suivre les chantiers pour les travaux en régie et ceux confiés aux entreprises et participation aux réunions de chantier
- Participer à l'organisation des manifestations et gestion du mobilier en liaison avec les associations et les collectivités territoriales
- Accomplir les formalités administratives liées au service ( DICT, demande d'autorisation de travaux, labellisation village fleuri, branchements électriques , commandes de fournitures, matériaux, combustibles....) et aux contrôles des matériels et bâtiments (accompagnement des intervenants lors des opérations de contrôle, d'inspection..)
- Faire l'inventaire du matériel des services techniques et en assurer son suivi
- Evaluer annuellement les agents du service
- Assurer la mission d'assistant de prévention
Est placé sous l'autorité du Maire
Missions / conditions d'exercice
Gestion opérationnelle : gère l'équipe technique, planifie les interventions et veille à la bonne exécution des projets de la collectivité
Contrôle et suivi : vérifie la qualité des travaux, s'assure du respect des normes et des délais
Conseil et expertise : apporte son expertise technique aux élus et aux autres services de la collectivité
Sujétions particulières :
- Assurer la mission d'assistant de prévention
- Suivre le DUERP (document unique d'évaluation des risques professionnels)
- Partenariat avec l'ACFI du CDG45
- Heures supplémentaires pouvant être effectuées à la demande de l'autorité territoriale
(fêtes locales, astreintes)
Contrôle et suivi : vérifie la qualité des travaux, s'assure du respect des normes et des délais
Conseil et expertise : apporte son expertise technique aux élus et aux autres services de la collectivité
Sujétions particulières :
- Assurer la mission d'assistant de prévention
- Suivre le DUERP (document unique d'évaluation des risques professionnels)
- Partenariat avec l'ACFI du CDG45
- Heures supplémentaires pouvant être effectuées à la demande de l'autorité territoriale
(fêtes locales, astreintes)
Profils recherchés
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- connaissances fondamentales techniques et
réglementaires en matière de bâtiment,
espaces verts, voirie, propreté urbaine,
éclairage public, développement
durable, gestion des déchets, cimetières ;
capacité d'organisation : planification des tâches et gestion des ressources
- aptitude au management : encadrement et animation de l'équipe technique
- sens du service public : engagement envers l'intérêt général et les citoyens
- SAVOIRS FAIRE :
-rédaction de rapports : préparation de comptes-rendus et de documents administratifs
- communication : échange avec les élus, les collègues et les citoyens
- utilisation des outils informatiques : maîtrise des logiciels de gestion et de suivi
- SAVOIR ETRE :
- réactivité : capacité à gérer les imprévus et à prendre des décisions rapidement
- adaptabilité : s'ajuster aux évolutions techniques et aux besoins de la collectivité
- esprit d'équipe : travailler en collaboration avec les autres agents et services. savoir motiver, gérer les conflits et favoriser la collaboration au sein de l'équipe.
- connaissances fondamentales techniques et
réglementaires en matière de bâtiment,
espaces verts, voirie, propreté urbaine,
éclairage public, développement
durable, gestion des déchets, cimetières ;
capacité d'organisation : planification des tâches et gestion des ressources
- aptitude au management : encadrement et animation de l'équipe technique
- sens du service public : engagement envers l'intérêt général et les citoyens
- SAVOIRS FAIRE :
-rédaction de rapports : préparation de comptes-rendus et de documents administratifs
- communication : échange avec les élus, les collègues et les citoyens
- utilisation des outils informatiques : maîtrise des logiciels de gestion et de suivi
- SAVOIR ETRE :
- réactivité : capacité à gérer les imprévus et à prendre des décisions rapidement
- adaptabilité : s'ajuster aux évolutions techniques et aux besoins de la collectivité
- esprit d'équipe : travailler en collaboration avec les autres agents et services. savoir motiver, gérer les conflits et favoriser la collaboration au sein de l'équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238287902
Informations complémentaires
cv, lettre de motivation, dernier arrêté de reclassement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.