Chargé-e de Missions Aménagement Durable h/f
Offre n° O045250901000294
Publiée le 01/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Jean-de-Braye (Loiret)
Poste à pourvoir le
20/10/2025
Date limite de candidature
01/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint-Jean de Braye, est située dans la première couronne de la Métropole d’Orléans, dont elle fait partie (22 communes) en région Centre Val de Loire et à une heure de Paris.
Saint-Jean de Braye, la ville qui bouge entre Loire et Forêt, est une ville dynamique, attractive, et inscrite dans une démarche de ville en Transition.
Située entre Loire et Forêt, au cadre de vie préservé, elle est labellisée au Patrimoine Mondial de l'UNESCO, pour la beauté de ses paysages culturels et naturels. Elle est par ailleurs, depuis 2019, reconnue territoire engagé pour la nature.
Saint-Jean-de-Braye, ville dynamique et attractive est inscrite dans une démarche de Ville en transition depuis 2018. Forte de sa centaine d’associations et de ses comités de quartier, elle concerte et fait participer régulièrement ses habitants aux décisions municipales. Elle possède, sur son territoire plusieurs zones économiques et d’activités, de nombreuses entreprises, dont les usines de fabrication de Dior.
Elle dispose des atouts d’une commune urbaine de la première couronne orléanaise où toutes les mixités sont préservées (sociales, urbaines, environnementales) et elle possède d’ailleurs deux écoquartiers.
La direction élabore et met en œuvre les politiques d'aménagement et d'urbanisme et vise à répondre aux défis de la ville durable : sobriété dans la consommation des ressources et de l’énergie, résilience notamment face au changement climatique, inclusion, création de valeur sur les territoires, tant culturelles qu’économiques.
Il est en charge de la gestion des risques naturels, technologiques et anthropiques.
Il participe à la planification urbaine et spatiale, met en œuvre les projets urbains, organise l'instruction des autorisations d'urbanisme, des enseignes et de la publicité et veille au respect des règlementations en vigueur.
Il met en œuvre la politique foncière communale.
Il assure la gestion et la coordination des mise à disposition de locaux et terrains ainsi que le suivi administratif des Etablissements Recevant du Public (ERP).
Saint-Jean de Braye, la ville qui bouge entre Loire et Forêt, est une ville dynamique, attractive, et inscrite dans une démarche de ville en Transition.
Située entre Loire et Forêt, au cadre de vie préservé, elle est labellisée au Patrimoine Mondial de l'UNESCO, pour la beauté de ses paysages culturels et naturels. Elle est par ailleurs, depuis 2019, reconnue territoire engagé pour la nature.
Saint-Jean-de-Braye, ville dynamique et attractive est inscrite dans une démarche de Ville en transition depuis 2018. Forte de sa centaine d’associations et de ses comités de quartier, elle concerte et fait participer régulièrement ses habitants aux décisions municipales. Elle possède, sur son territoire plusieurs zones économiques et d’activités, de nombreuses entreprises, dont les usines de fabrication de Dior.
Elle dispose des atouts d’une commune urbaine de la première couronne orléanaise où toutes les mixités sont préservées (sociales, urbaines, environnementales) et elle possède d’ailleurs deux écoquartiers.
La direction élabore et met en œuvre les politiques d'aménagement et d'urbanisme et vise à répondre aux défis de la ville durable : sobriété dans la consommation des ressources et de l’énergie, résilience notamment face au changement climatique, inclusion, création de valeur sur les territoires, tant culturelles qu’économiques.
Il est en charge de la gestion des risques naturels, technologiques et anthropiques.
Il participe à la planification urbaine et spatiale, met en œuvre les projets urbains, organise l'instruction des autorisations d'urbanisme, des enseignes et de la publicité et veille au respect des règlementations en vigueur.
Il met en œuvre la politique foncière communale.
Il assure la gestion et la coordination des mise à disposition de locaux et terrains ainsi que le suivi administratif des Etablissements Recevant du Public (ERP).
Missions / conditions d'exercice
• Élaborer les cahiers des charges nécessaire au lancement d'études urbaines
• Analyser les données physiques, socio-économiques et environnementales du territoire avec identification des axes d'intervention.
• Analyser les incidences des évolutions du foncier et de l'immobilier sur la politique de l'habitat de la collectivité
• Traduire des orientations politiques en documents de planification et programme d'action.
• Assurer le suivi de la ZAC du Grand Hameau (chantier, communication, labellisation Ecoquartier...)
• Assurer le suivi de l'évolution des documents cadres de la Métropole : PLH, SCoT, PDU, PLUM, PPBE, PCAET...
• Assurer le suivi des projets d'ampleur mené par des promoteurs privés en assurant l'interface avec les différents experts métiers du Pôle et de la collectivité (biodiversité, proximité...)
• Produire les éléments d’aide à la décision éclairée des élus
• Animer des COTECH et des réunions de concertation avec les habitants
• Assurer le suivi des rythmes de réalisation de logements
• Être le référent risques majeurs de la commune auprès d'Orléans Métropole et de la Préfecture
• Assurer l'animation territoriale autour des risques (communication, élaboration d'outils, mobilisation des membres de la cellule de crise...)
• Analyser les données physiques, socio-économiques et environnementales du territoire avec identification des axes d'intervention.
• Analyser les incidences des évolutions du foncier et de l'immobilier sur la politique de l'habitat de la collectivité
• Traduire des orientations politiques en documents de planification et programme d'action.
• Assurer le suivi de la ZAC du Grand Hameau (chantier, communication, labellisation Ecoquartier...)
• Assurer le suivi de l'évolution des documents cadres de la Métropole : PLH, SCoT, PDU, PLUM, PPBE, PCAET...
• Assurer le suivi des projets d'ampleur mené par des promoteurs privés en assurant l'interface avec les différents experts métiers du Pôle et de la collectivité (biodiversité, proximité...)
• Produire les éléments d’aide à la décision éclairée des élus
• Animer des COTECH et des réunions de concertation avec les habitants
• Assurer le suivi des rythmes de réalisation de logements
• Être le référent risques majeurs de la commune auprès d'Orléans Métropole et de la Préfecture
• Assurer l'animation territoriale autour des risques (communication, élaboration d'outils, mobilisation des membres de la cellule de crise...)
Profils recherchés
Savoirs/connaissances :
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
• Capacité à piloter des projets de manière transversale et pluri-partenariale
• Animation de réunions
• Maitrise des règles et des techniques en matière d’urbanisme, de gestion financière et budgétaire, et de l’ensemble des règlementations liées à la réalisation de tels projets
• Connaissances en matière de marchés publics
• Qualités relationnelles, de communication et d’écoute
• Organisation, rigueur, esprit de synthèse et d’analyse et capacité de reporting
• Capacités rédactionnelles et maitrise de l’outil informatique
Savoir-faire :
• Ecouter et de négocier
• Avoir l'esprit d'initiative
• Avoir le sens de l'organisation, de la responsabilité, de la rigueur et de l'intégrité
• Avoir le sens pratique et tendance à la synthèse
• Faire preuve de bienveillance
Savoir-être :
• Avoir le souci de progresser
• Faire preuve de rigueur et méthode
• Avoir le sens du travail en commun
• Avoir le sens du service public
• Faire preuve d’efficacité
• Faire preuve d’implication et de motivation
• Avoir une capacité d’écoute
• Être autonome
• Être ponctuel et disponible
• Faire preuve d’adaptabilité
CONDITIONS GENERALES DE TRAVAIL
• Travail en bureau ou télétravail possible selon les besoins du cadre ou de l'élu(e), déplacements sur les différents sites de la collectivité
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Ordinateur et téléphone portable
• Suite office 365, logiciel métiers (cart@ds - Map'O)
REMUNERATION : Rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d'année + forfait mobilités durables + participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations de l’action sociale sous conditions.
Pour tout renseignement, veuillez contacter Madame Sylvaine CRAMPETTE, Directrice de l’Aménagement Durable et Urbanisme au 02 38 52 40 36.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
• Capacité à piloter des projets de manière transversale et pluri-partenariale
• Animation de réunions
• Maitrise des règles et des techniques en matière d’urbanisme, de gestion financière et budgétaire, et de l’ensemble des règlementations liées à la réalisation de tels projets
• Connaissances en matière de marchés publics
• Qualités relationnelles, de communication et d’écoute
• Organisation, rigueur, esprit de synthèse et d’analyse et capacité de reporting
• Capacités rédactionnelles et maitrise de l’outil informatique
Savoir-faire :
• Ecouter et de négocier
• Avoir l'esprit d'initiative
• Avoir le sens de l'organisation, de la responsabilité, de la rigueur et de l'intégrité
• Avoir le sens pratique et tendance à la synthèse
• Faire preuve de bienveillance
Savoir-être :
• Avoir le souci de progresser
• Faire preuve de rigueur et méthode
• Avoir le sens du travail en commun
• Avoir le sens du service public
• Faire preuve d’efficacité
• Faire preuve d’implication et de motivation
• Avoir une capacité d’écoute
• Être autonome
• Être ponctuel et disponible
• Faire preuve d’adaptabilité
CONDITIONS GENERALES DE TRAVAIL
• Travail en bureau ou télétravail possible selon les besoins du cadre ou de l'élu(e), déplacements sur les différents sites de la collectivité
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Ordinateur et téléphone portable
• Suite office 365, logiciel métiers (cart@ds - Map'O)
REMUNERATION : Rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d'année + forfait mobilités durables + participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations de l’action sociale sous conditions.
Pour tout renseignement, veuillez contacter Madame Sylvaine CRAMPETTE, Directrice de l’Aménagement Durable et Urbanisme au 02 38 52 40 36.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 34 08 62 18
Informations complémentaires
Les personnes intéressées sont invitées à adresser une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae avant le 1er octobre 2025 à :
Madame le Maire – Conseillère départementale du Loiret
Direction des Ressources Humaines
174 Rue Jean Zay
45801 SAINT-JEAN DE BRAYE
ou via le site de la ville : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/
ou à l’adresse : recrutement@ville-saintjeandebraye.fr
Madame le Maire – Conseillère départementale du Loiret
Direction des Ressources Humaines
174 Rue Jean Zay
45801 SAINT-JEAN DE BRAYE
ou via le site de la ville : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/
ou à l’adresse : recrutement@ville-saintjeandebraye.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.