Professeur de formation musicale h/f

Offre n° O045250922000240
Publiée le 22/09/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
2 rue du château, La Chapelle-Saint-Mesmin (Loiret)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 5h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de La Chapelle Saint Mesmin (Loiret, 10 492 habitants)
Membre d'Orléans Métropole
RECRUTE
Un enseignant de Formation Musicale (H/F) à temps non complet (5/20ème),
Cadre d'emplois des Assistants d'Enseignement Artistique (Catégorie B)

Au sein de l'École municipale de musique, danse et théâtre, sous la responsabilité de sa directrice, dans le cadre du projet d'établissement et à partir de votre expertise artistique et pédagogique, vous dispensez l'ensemble des cours de formation musicale et de culture musicale, permettant de développer la curiosité et l'engagement des élèves, par la transmission des répertoires les plus larges possibles, en inscrivant l'ensemble de votre action dans le projet collectif de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Missions

- Préparer et dispenser les cours de formation musicale des deux premiers cycles d'enseignement,
- Conduire l'initiation à la découverte des styles musicaux,
- Être chargé(e) du suivi pédagogique des élèves dont vous avez la charge,
- Préparer et accompagner les élèves aux auditions et aux concerts,
- Participer aux évaluations et à la notation des élèves,
- Rechercher de nouveaux répertoires en vue de faire évoluer le contenu pédagogique,
- Participer aux conseils consultatifs,
- Participer à l'ensemble des réunions pédagogiques de l'établissement, à la mise en œuvre et au suivi des projets définis,
- Participer aux concerts des professeurs et/ou des élèves, et aux projets de diffusion dans la ville et sur le territoire,
- Collaborer avec les autres départements de musique, de danse et de théâtre et l'ensemble du service culturel,
- Rechercher de nouveaux répertoires en vue de faire évoluer le contenu pédagogique.
Profils recherchés
Profil

- Etre titulaire du DE (ou équivalent),
- Sens de la pédagogie et sensibilité musicale,
- Savoir créer du lien avec les élèves et identifier rapidement leur niveau pour adapter l'enseignement,
- Faire preuve d'autonomie, d'organisation et savoir prendre des initiatives,
- Qualités relationnelles et aptitude au pilotage de projet,
- Avoir le sens du dialogue,
- Avoir l'esprit d'équipe.

Contact et modalités de candidature

Contact
0238223454
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Temps non complet = 5 heures hebdomadaires
Recrutement statutaire ou contractuel / Régime indemnitaire +13ème mois + participation mutuelle et prévoyance + CNAS.

Poste à pourvoir au 7 octobre 2025

Candidature à adresser à Madame la Maire, Hôtel de Ville, 2 rue du château, 45380 La Chapelle Saint Mesmin (CV + lettre de motivation) par courrier ou par email à l'adresse recrutement@ville-lachapellesaintmesmin.fr ou sur le site www.ville-lachapellesaintmesmin.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.