Agent d'entretien et de surveillance du complexe sportif h/f
Offre n° O045251105000854
Publiée le 07/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 rue du Faubourg de la Chaussée, Montargis (Loiret)
Poste à pourvoir le
04/01/2026
Date limite de candidature
04/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située à 100 kms au sud de Paris, sur un territoire dynamique, la Communauté d'Agglomération Montargoise Et rives du loing (15 Communes)
RECRUTE pour le Complexe sportif du Château Blanc (Villemandeur)
Un Adjoint technique H/F (Cat. C) - Poste à pourvoir à compter du 8 janvier 2026
Vous êtes placé(e) sous la responsabilité de la responsable du site et du Directeur Adjoint
RECRUTE pour le Complexe sportif du Château Blanc (Villemandeur)
Un Adjoint technique H/F (Cat. C) - Poste à pourvoir à compter du 8 janvier 2026
Vous êtes placé(e) sous la responsabilité de la responsable du site et du Directeur Adjoint
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
Le complexe sportif est composé de trois agents d'entretien dont un gardien (cat. C), un éducateur (cat. B) issu de la filière sportive, responsable de l'équipement.
Vous êtes placé(e) sous la responsabilité de la responsable du site et du Directeur Adjoint, et serez amené(e) à exercer les missions suivantes :
Assurer la surveillance, la sécurité incendie,
Contrôler et entretenir les équipements sportifs de l'AME
Participer aux montages et démontages lors des manifestations
Participer aux travaux d'entretien des espaces verts
Relations de travail :
Travail d'équipe par contacts directs et échanges permanents avec le cadre du service des sports
Contacts directs et gestion des utilisateurs réguliers et/ou ponctuels des ERP
Inventaire des activités :
Assurer le nettoyage régulier des locaux selon plannings
Assurer les montages et démontages lors des manifestations
Veiller au bon fonctionnement des différents dispositifs d'éclairage, de sécurité, de chauffage, ...
Vérifier le bon état et le bon ordre des agrès et autres matériels sportifs
Participer aux différents travaux d'aménagement ou de rénovation des locaux et des abords
Participer aux travaux d'entretien des espaces verts (tontes et taille)
Signaler les besoins de produits, matériels, petits équipements de remplacement, avant pénurie
Pratiquer l'inventaire des locaux " rangement matériels " à chaque début d'année
Degré d'autonomie :
Relative autonomie dans l'organisation du travail
Missions définies, suivies et évaluées par les personnes qu'elle assiste
Relais d'informations avec le supérieur hiérarchique et autres cadres du service
Conditions d'exercice :
Le complexe sportif est ouvert 6/7 jours, du lundi matin au samedi midi avec possibilité d'ouverture le dimanche pour des manifestations, avec un aménagement de plannings d'horaires de travail, qui tient compte des 35 heures, permettant une présence des agents sur six jours ou sept jours.
Les congés sont posés et les heures supplémentaires sont récupérées en période de moindre activité, à savoir : entre Noël et le jour de l'An, et de juillet à août.
Le complexe sportif est composé de trois agents d'entretien dont un gardien (cat. C), un éducateur (cat. B) issu de la filière sportive, responsable de l'équipement.
Vous êtes placé(e) sous la responsabilité de la responsable du site et du Directeur Adjoint, et serez amené(e) à exercer les missions suivantes :
Assurer la surveillance, la sécurité incendie,
Contrôler et entretenir les équipements sportifs de l'AME
Participer aux montages et démontages lors des manifestations
Participer aux travaux d'entretien des espaces verts
Relations de travail :
Travail d'équipe par contacts directs et échanges permanents avec le cadre du service des sports
Contacts directs et gestion des utilisateurs réguliers et/ou ponctuels des ERP
Inventaire des activités :
Assurer le nettoyage régulier des locaux selon plannings
Assurer les montages et démontages lors des manifestations
Veiller au bon fonctionnement des différents dispositifs d'éclairage, de sécurité, de chauffage, ...
Vérifier le bon état et le bon ordre des agrès et autres matériels sportifs
Participer aux différents travaux d'aménagement ou de rénovation des locaux et des abords
Participer aux travaux d'entretien des espaces verts (tontes et taille)
Signaler les besoins de produits, matériels, petits équipements de remplacement, avant pénurie
Pratiquer l'inventaire des locaux " rangement matériels " à chaque début d'année
Degré d'autonomie :
Relative autonomie dans l'organisation du travail
Missions définies, suivies et évaluées par les personnes qu'elle assiste
Relais d'informations avec le supérieur hiérarchique et autres cadres du service
Conditions d'exercice :
Le complexe sportif est ouvert 6/7 jours, du lundi matin au samedi midi avec possibilité d'ouverture le dimanche pour des manifestations, avec un aménagement de plannings d'horaires de travail, qui tient compte des 35 heures, permettant une présence des agents sur six jours ou sept jours.
Les congés sont posés et les heures supplémentaires sont récupérées en période de moindre activité, à savoir : entre Noël et le jour de l'An, et de juillet à août.
Profils recherchés
Compétences requises - Savoir et savoir-faire
Entretien :
Assurer l'entretien régulier des locaux selon les plannings
Connaissances des différents produits et différentes méthodes de nettoyage et d'hygiène.
Rigueur dans leurs applications
Sécurité incendie et anti panique :
Veiller au bon fonctionnement des différents dispositifs, d'éclairage, de sécurité, de chauffage, etc....
Vérifier le bon état et le bon ordre des agrès et autres matériels sportifs Connaissances des règles de sécurité des ERP
Connaissance des Règlements intérieurs :
Connaissances des moyens de lutte contre les incendies par recyclages périodiques obligatoires au maniement des extincteurs
Gardiennage :
Contrôle des plannings d'utilisation
Connaissances des Plannings, des conventions,
Autres travaux :
Participer aux différents travaux d'aménagement ou de rénovation des locaux et des abords.
Utilisation des E P I
Secourisme :
Veiller à la sécurité des usagers
Connaissance des gestes de premiers secours avec recyclages obligatoires et périodiques
Profil :
Grande disponibilité
Connaissance et Respect des consignes d'hygiène et de sécurité au travail
Fermeté et rigueur
Sens du travail en équipe
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Entretien :
Assurer l'entretien régulier des locaux selon les plannings
Connaissances des différents produits et différentes méthodes de nettoyage et d'hygiène.
Rigueur dans leurs applications
Sécurité incendie et anti panique :
Veiller au bon fonctionnement des différents dispositifs, d'éclairage, de sécurité, de chauffage, etc....
Vérifier le bon état et le bon ordre des agrès et autres matériels sportifs Connaissances des règles de sécurité des ERP
Connaissance des Règlements intérieurs :
Connaissances des moyens de lutte contre les incendies par recyclages périodiques obligatoires au maniement des extincteurs
Gardiennage :
Contrôle des plannings d'utilisation
Connaissances des Plannings, des conventions,
Autres travaux :
Participer aux différents travaux d'aménagement ou de rénovation des locaux et des abords.
Utilisation des E P I
Secourisme :
Veiller à la sécurité des usagers
Connaissance des gestes de premiers secours avec recyclages obligatoires et périodiques
Profil :
Grande disponibilité
Connaissance et Respect des consignes d'hygiène et de sécurité au travail
Fermeté et rigueur
Sens du travail en équipe
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0238950202
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Rémunérations et avantages :
Rémunération statutaire + prime de fin d'année + carte restaurant + forfait mobilités durables + participation employeur à la complémentaire santé/prévoyance + Comité des Oeuvres Sociales.
Envoyer votre candidature à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Montargoise Et rives du loing, soit par courrier postal : 1, rue du Faubourg de la Chaussée - CS 10317 - 45125 MONTARGIS Cedex, soit par e-mail : contact@agglo-montargoise.fr
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Rémunérations et avantages :
Rémunération statutaire + prime de fin d'année + carte restaurant + forfait mobilités durables + participation employeur à la complémentaire santé/prévoyance + Comité des Oeuvres Sociales.
Envoyer votre candidature à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Montargoise Et rives du loing, soit par courrier postal : 1, rue du Faubourg de la Chaussée - CS 10317 - 45125 MONTARGIS Cedex, soit par e-mail : contact@agglo-montargoise.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION MONTARGOISE ET RIVES DU LOING (AME)
>1 rue du Faubourg de la Chaussée
45125 MONTARGIS CEDEX
>1 rue du Faubourg de la Chaussée
45125 MONTARGIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.