Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O045251114001270
Publiée le 14/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
94 rue du Maréchal Foch, Cléry-Saint-André (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Agent de maîtrise principal
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Maire et de la directrice générale des services, le Responsable des Services techniques a une double mission.
D’une part, il est le garant du bon entretien du cadre de vie des habitants et du patrimoine de la commune (voirie, espaces verts et bâtiments). Il organise la maintenance préventive de toutes les installations et programme les interventions des entreprises et l’activité des agents des services techniques (1 chef d’équipe + 5 agents) afin de répondre aux besoins d’entretien et de réparation et à la gestion des manifestations communales. Il veille à la bonne exécution des travaux qu’il a commandés.
D’autre part, il est le premier conseiller technique des élus et de la directrice générale des services pour l’élaboration des projets d’investissement de la commune. Il réalise les pré-études et chiffrages, détermine le calendrier du projet en lien avec les objectifs politiques, élabore les parties techniques des marchés publics, en lien le cas échéant avec les maitres d’œuvre, sélectionne les entreprises et suit la réalisation des travaux pour le compte du maître d’ouvrage. Il assure seul la maitrise d’œuvre de certains projets. Il joue un rôle déterminant dans la concrétisation des projets décidés par les élus, de l’aide à la décision jusqu’à la réception des ouvrages.
D’une part, il est le garant du bon entretien du cadre de vie des habitants et du patrimoine de la commune (voirie, espaces verts et bâtiments). Il organise la maintenance préventive de toutes les installations et programme les interventions des entreprises et l’activité des agents des services techniques (1 chef d’équipe + 5 agents) afin de répondre aux besoins d’entretien et de réparation et à la gestion des manifestations communales. Il veille à la bonne exécution des travaux qu’il a commandés.
D’autre part, il est le premier conseiller technique des élus et de la directrice générale des services pour l’élaboration des projets d’investissement de la commune. Il réalise les pré-études et chiffrages, détermine le calendrier du projet en lien avec les objectifs politiques, élabore les parties techniques des marchés publics, en lien le cas échéant avec les maitres d’œuvre, sélectionne les entreprises et suit la réalisation des travaux pour le compte du maître d’ouvrage. Il assure seul la maitrise d’œuvre de certains projets. Il joue un rôle déterminant dans la concrétisation des projets décidés par les élus, de l’aide à la décision jusqu’à la réception des ouvrages.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :
-Gérer, organiser et contrôler l’emploi du temps des agents des services techniques
-Gérer et suivre les travaux de voirie et d’entretien des bâtiments
-Assurer le suivi des petits travaux (devis, achats, réparation, rénovation)
-Établir, analyser les cahiers des charges, mise en concurrence, …
-Assurer la gestion administrative du service : relances, courriers, devis, visites de sécurité…
-Suivre les contrats de maintenance (visites périodiques électricité, gaz, extincteurs, visites de sécurité…)
-Travailler en étroite collaboration avec les adjoints chargés des différentes commissions et la DGS
-Assurer l’information entre les élus, les entreprises, le service technique, les riverains…
-Coordonner l’organisation des fêtes et cérémonies
-Assurer le bon fonctionnement du chauffage des bâtiments communaux
-Gérer le parc des véhicules communaux (garantie et contrôle)
Autres missions
-Rencontrer les fournisseurs et commerciaux potentiels
-Négocier les litiges et les retours
-Gérer et suivre les contrats d’assurance et les conventions amiables
-Gérer, organiser et contrôler l’emploi du temps des agents des services techniques
-Gérer et suivre les travaux de voirie et d’entretien des bâtiments
-Assurer le suivi des petits travaux (devis, achats, réparation, rénovation)
-Établir, analyser les cahiers des charges, mise en concurrence, …
-Assurer la gestion administrative du service : relances, courriers, devis, visites de sécurité…
-Suivre les contrats de maintenance (visites périodiques électricité, gaz, extincteurs, visites de sécurité…)
-Travailler en étroite collaboration avec les adjoints chargés des différentes commissions et la DGS
-Assurer l’information entre les élus, les entreprises, le service technique, les riverains…
-Coordonner l’organisation des fêtes et cérémonies
-Assurer le bon fonctionnement du chauffage des bâtiments communaux
-Gérer le parc des véhicules communaux (garantie et contrôle)
Autres missions
-Rencontrer les fournisseurs et commerciaux potentiels
-Négocier les litiges et les retours
-Gérer et suivre les contrats d’assurance et les conventions amiables
Profils recherchés
Vos compétences et qualités :
- Vous avez des connaissances techniques générales et/ou spécialisées en bâtiment et/ou VRD, complétées d’un goût d’apprendre et de découvrir dans les autres domaines ;
- Vous connaissez le déroulement d’un chantier, de la phase de conception jusqu’à la réception, et avez acquis de l’expérience en gestion de projet, vous disposez d’un bon sens de l’organisation ;
- Vous connaissez les réglementations applicables à votre domaine d’activité (établissements recevant du public, accessibilité, sécurité, électricité, AIPR…) ;
- Vous être disponible, motivé et réactif, vous avez une capacité d’analyse et un esprit critique, vous aimez le dialogue et savez faire preuve d’ingéniosité pour apporter des solutions adaptées aux attentes des élus, des habitants et des services ;
- Vous savez encadrer une équipe, la motiver et la conduire vers les objectifs fixés
- Idéalement, vous avez été initié aux enjeux de la transition écologique et pouvez en tenir compte dans vos projets
- Vous avez des connaissances techniques générales et/ou spécialisées en bâtiment et/ou VRD, complétées d’un goût d’apprendre et de découvrir dans les autres domaines ;
- Vous connaissez le déroulement d’un chantier, de la phase de conception jusqu’à la réception, et avez acquis de l’expérience en gestion de projet, vous disposez d’un bon sens de l’organisation ;
- Vous connaissez les réglementations applicables à votre domaine d’activité (établissements recevant du public, accessibilité, sécurité, électricité, AIPR…) ;
- Vous être disponible, motivé et réactif, vous avez une capacité d’analyse et un esprit critique, vous aimez le dialogue et savez faire preuve d’ingéniosité pour apporter des solutions adaptées aux attentes des élus, des habitants et des services ;
- Vous savez encadrer une équipe, la motiver et la conduire vers les objectifs fixés
- Idéalement, vous avez été initié aux enjeux de la transition écologique et pouvez en tenir compte dans vos projets
Contact et modalités de candidature
Contact
0238469898
Informations complémentaires
Date limite de réception des candidatures : 22 décembre 2025 –
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
Mise à disposition d’un véhicule de service – Possibilité de restauration sur place
Candidatures : Adresser CV et lettre de motivation à M. le Maire de Cléry-Saint-André 94 rue du Maréchal Foch – 45 370 Cléry-Saint-André
Renseignements : Madame AUGER Laetitia, Directrice générale des services, 02.38.46.98.98 ou dgs@clery-saint-andre.com
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
Mise à disposition d’un véhicule de service – Possibilité de restauration sur place
Candidatures : Adresser CV et lettre de motivation à M. le Maire de Cléry-Saint-André 94 rue du Maréchal Foch – 45 370 Cléry-Saint-André
Renseignements : Madame AUGER Laetitia, Directrice générale des services, 02.38.46.98.98 ou dgs@clery-saint-andre.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.