Agent·e polyvalent·e de maintenance et d'entretien des espaces verts (H/F)
Offre n° O045251120000147
Publiée le 20/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 rue Saint Pierre Lentin, Sours (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
20/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Conseil régional Centre-Val de Loire recrute, pour le Campus NATURALIM La Saussaye de Sours, un·e agent·e polyvalent.e de maintenance et d’entretien des espaces verts.
Dans ce cadre, l’agent·e assure la maintenance courante et l’entretien régulier des extérieurs et espaces verts de l’établissement. Il ou elle contribue également à leur mise en valeur, dans le respect des normes écologiques et environnementales du site.
Dans ce cadre, l’agent·e assure la maintenance courante et l’entretien régulier des extérieurs et espaces verts de l’établissement. Il ou elle contribue également à leur mise en valeur, dans le respect des normes écologiques et environnementales du site.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITÉS
Protection de la qualité des sites et prévention de la sécurité
Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés
Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites
Contrôler les équipements, les accès pour prévenir les risques
Entretien général des espaces verts
Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
Exécuter des chantiers d'entretien (taille, tonte, désherbage, …) et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail
Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
Entretenir les regards, les mares, les bassins, les fontaines, les réseaux
Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées
Nettoyage du matériel et des équipements
Nettoyer et maintenir des équipements, engins motorisés, outillages, véhicules spécifiques
Travaux d’entretien courant des équipements
Assurer des travaux dans d’autres corps de métiers
Participe aux tâches collectives de l'établissement (déménagement, mise en sécurité des bâtiment ...)
Assurer l'entretien du gymnase
Entretenir les installations sportives
Commander les produits et gérer les stocks
Conditions d'exercice :
Lundis et jeudis : 7h00 - 17h00, Mardis : 8h00 - 18h00, Mercredis : 8h00 - 17h00, Vendredis : 8h00 - 12h00
Sous réserve de modification
Répartition des activités :
50 % spécialités (espaces verts, électricité, informatique),
50 % de maintenance générale.
Contraintes du postes :
Port de charges,
Travail en hauteur.
Avantages sociaux :
Remboursement des frais de transports collectifs,
Restauration à tarif préférentiel dans les lycées,
Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya
Protection de la qualité des sites et prévention de la sécurité
Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés
Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites
Contrôler les équipements, les accès pour prévenir les risques
Entretien général des espaces verts
Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
Exécuter des chantiers d'entretien (taille, tonte, désherbage, …) et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail
Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
Entretenir les regards, les mares, les bassins, les fontaines, les réseaux
Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées
Nettoyage du matériel et des équipements
Nettoyer et maintenir des équipements, engins motorisés, outillages, véhicules spécifiques
Travaux d’entretien courant des équipements
Assurer des travaux dans d’autres corps de métiers
Participe aux tâches collectives de l'établissement (déménagement, mise en sécurité des bâtiment ...)
Assurer l'entretien du gymnase
Entretenir les installations sportives
Commander les produits et gérer les stocks
Conditions d'exercice :
Lundis et jeudis : 7h00 - 17h00, Mardis : 8h00 - 18h00, Mercredis : 8h00 - 17h00, Vendredis : 8h00 - 12h00
Sous réserve de modification
Répartition des activités :
50 % spécialités (espaces verts, électricité, informatique),
50 % de maintenance générale.
Contraintes du postes :
Port de charges,
Travail en hauteur.
Avantages sociaux :
Remboursement des frais de transports collectifs,
Restauration à tarif préférentiel dans les lycées,
Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya
Profils recherchés
COMPÉTENCES
Connaissances
Les plantes et végétaux
Plans de gestion des sites
Les techniques alternatives au désherbage chimique
Les systèmes d’irrigation et d’éclairage
Les outils et machines
La conduite d’engins et de véhicule
Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE)
L’organisation des EPLE
L’environnement territorial
Les politiques régionales du domaine et des réglementations en vigueur
Les outils informatiques de gestion de stocks
Compétences Opérationnelles
Détecter les dysfonctionnements et les signaler
Demander et analyser un devis
Savoir lire et interpréter un plan
Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité
Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux
Maintenir et dépanner un matériel et/ou un équipement d’une installation
Réaliser des travaux de maintenance
Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté
Travailler en sécurité
Conduire un engin motorisé, un véhicule de levage, de portage
Appliquer les techniques d’aménagement de plantation, tonte ou fauchage
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Appliquer les règles de gestes et postures
Utiliser les outils informatiques
Gérer un stock
Compétences Comportementales
Être réactif et rigoureux
Être attentif et observateur
Faire preuve de capacité d’adaptation
Faire preuve d’autonomie
Être force de proposition et de prise d’initiative
Travailler en équipe
Connaissances
Les plantes et végétaux
Plans de gestion des sites
Les techniques alternatives au désherbage chimique
Les systèmes d’irrigation et d’éclairage
Les outils et machines
La conduite d’engins et de véhicule
Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE)
L’organisation des EPLE
L’environnement territorial
Les politiques régionales du domaine et des réglementations en vigueur
Les outils informatiques de gestion de stocks
Compétences Opérationnelles
Détecter les dysfonctionnements et les signaler
Demander et analyser un devis
Savoir lire et interpréter un plan
Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité
Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux
Maintenir et dépanner un matériel et/ou un équipement d’une installation
Réaliser des travaux de maintenance
Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté
Travailler en sécurité
Conduire un engin motorisé, un véhicule de levage, de portage
Appliquer les techniques d’aménagement de plantation, tonte ou fauchage
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Appliquer les règles de gestes et postures
Utiliser les outils informatiques
Gérer un stock
Compétences Comportementales
Être réactif et rigoureux
Être attentif et observateur
Faire preuve de capacité d’adaptation
Faire preuve d’autonomie
Être force de proposition et de prise d’initiative
Travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour les agents hors région Centre-Val de Loire, titulaire de l'une des trois fonctions publiques, les pièces suivantes sont à joindre au dossier de candidature :
Curriculum vitae,
Dernier arrêté de position administrative,
Trois dernières évaluations,
Trois derniers bulletins de salaire.
Curriculum vitae,
Dernier arrêté de position administrative,
Trois dernières évaluations,
Trois derniers bulletins de salaire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.