Chargé.e de mission "structuration du mouvement sportif" (h/f)
Offre n° O045251127000711
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 rue Saint Pierre Lentin, Orléans (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
28/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Chargé.e de mission "structuration du mouvement sportif"
Missions / conditions d'exercice
La Région porte une politique sportive volontariste en faveur de la démocratisation du sport. Forte d’un accompagnement à 360°, elle déploie un soutien équilibré allant du sport pour toutes et tous jusqu’au haut niveau. Elle accorde une attention particulière au développement et à la structuration des disciplines sur son territoire et défend une gouvernance concertée et équilibrée. Son ambition : faire des Jeux Olympiques et Paralympiques 2024 un levier pour un sport accessible, inclusif et structurant pour l’avenir.
Au sein du service des Sports, vous pilotez et mettez en œuvre les dispositifs de Soutien aux plans de développement des ligues / comités régionaux et Comité Régional Olympique et Sportif (CROS), de soutien aux structures d’accès « haut niveau » et « performance régionale » et de soutien à l’investissement des associations sportives en matériel et véhicule (40 %).
A ce titre, vous :
participez à la définition et à l’évolution des politiques et dispositifs du domaine sportif
pilotez les campagnes de déploiement et renouvellement de subventionnement
instruisez les demandes de subvention
Vous suivez et déclinez les politiques transversales de la collectivité dans le domaine du sport (égalité, inclusion, santé, transition écologique et énergétique, numérique, etc...)(20 %). Pour cela, vous :
participez au réunion inter-services et inter-directions
participez à la mise en œuvre des projets transversaux relevant de la feuille de route
Vous apportez une expertise technique et un accompagnement méthodologique aux acteurs de l’écosystème sportif en lien avec les dispositifs et thématiques piloté·e·s (30%). Ainsi, vous :
gérez et animez les relations conventionnelles avec les différents comités régionaux et organismes sportifs de la région
orientez et accompagnez les porteurs de projets
apportez une expertise à la direction et aux élus
représentez la collectivité lors de réunion
assurez un rôle de référent technique régional sur une ou plusieurs thématiques
assurez une veille juridique
Vous êtes également chargé·e d'évaluer et de valoriser les dispositifs suivis (5 %). Dans ce cadre, vous :
contribuez à l’évaluation des dispositifs
proposez des optimisations dans les interventions
promouvez les dispositifs
participez à des évènements
assurez la promotion du sport régional et le soutien aux politiques sportives de la Région
Enfin, vous participez à la vie de la direction et du service : réunions, rapports, commissions, rédactions, contributions (5 %)
Spécificités :
-Participation et représentation possibles à des événements le soir et le week-end
-Déplacements fréquents sur le territoire régional, utilisation de véhicule (permis B requis)
-Possibles participations à des réunions ou des colloques sur le territoire national
Au sein du service des Sports, vous pilotez et mettez en œuvre les dispositifs de Soutien aux plans de développement des ligues / comités régionaux et Comité Régional Olympique et Sportif (CROS), de soutien aux structures d’accès « haut niveau » et « performance régionale » et de soutien à l’investissement des associations sportives en matériel et véhicule (40 %).
A ce titre, vous :
participez à la définition et à l’évolution des politiques et dispositifs du domaine sportif
pilotez les campagnes de déploiement et renouvellement de subventionnement
instruisez les demandes de subvention
Vous suivez et déclinez les politiques transversales de la collectivité dans le domaine du sport (égalité, inclusion, santé, transition écologique et énergétique, numérique, etc...)(20 %). Pour cela, vous :
participez au réunion inter-services et inter-directions
participez à la mise en œuvre des projets transversaux relevant de la feuille de route
Vous apportez une expertise technique et un accompagnement méthodologique aux acteurs de l’écosystème sportif en lien avec les dispositifs et thématiques piloté·e·s (30%). Ainsi, vous :
gérez et animez les relations conventionnelles avec les différents comités régionaux et organismes sportifs de la région
orientez et accompagnez les porteurs de projets
apportez une expertise à la direction et aux élus
représentez la collectivité lors de réunion
assurez un rôle de référent technique régional sur une ou plusieurs thématiques
assurez une veille juridique
Vous êtes également chargé·e d'évaluer et de valoriser les dispositifs suivis (5 %). Dans ce cadre, vous :
contribuez à l’évaluation des dispositifs
proposez des optimisations dans les interventions
promouvez les dispositifs
participez à des évènements
assurez la promotion du sport régional et le soutien aux politiques sportives de la Région
Enfin, vous participez à la vie de la direction et du service : réunions, rapports, commissions, rédactions, contributions (5 %)
Spécificités :
-Participation et représentation possibles à des événements le soir et le week-end
-Déplacements fréquents sur le territoire régional, utilisation de véhicule (permis B requis)
-Possibles participations à des réunions ou des colloques sur le territoire national
Profils recherchés
-Connaître la réglementation, les problématiques et le contexte de gouvernance du champ sportif en France et plus spécifiquement sur le territoire régional
-Connaître les acteurs locaux (publics et privés), leurs stratégies et leurs actions
-Connaître les règles de fonctionnement d’une collectivité
-Connaître la méthodologie de conduite de projet
-Être capable d'animer des réunions, groupes de travail, comités techniques, ...
-Être capable de représenter la Région et d’entretenir des relations efficaces avec l’ensemble des partenaires de la Région (État, mouvement sportif, autres collectivités territoriales, secteur économique)
-Maîtriser les techniques rédactionnelles
-Faire preuve de pertinence dans l’analyse des dossiers (réalisation technique, administrative et financière, évaluation)
-Être à l'écoute de ses interlocuteurs
-Faire preuve de pédagogie et de diplomatie
-Être autonome dans les responsabilités confiées tout en sachant rendre compte et susciter des arbitrages lorsque cela est requis
-Être force de proposition
-Être créatif
-Savoir travailler en équipe
-Connaître les acteurs locaux (publics et privés), leurs stratégies et leurs actions
-Connaître les règles de fonctionnement d’une collectivité
-Connaître la méthodologie de conduite de projet
-Être capable d'animer des réunions, groupes de travail, comités techniques, ...
-Être capable de représenter la Région et d’entretenir des relations efficaces avec l’ensemble des partenaires de la Région (État, mouvement sportif, autres collectivités territoriales, secteur économique)
-Maîtriser les techniques rédactionnelles
-Faire preuve de pertinence dans l’analyse des dossiers (réalisation technique, administrative et financière, évaluation)
-Être à l'écoute de ses interlocuteurs
-Faire preuve de pédagogie et de diplomatie
-Être autonome dans les responsabilités confiées tout en sachant rendre compte et susciter des arbitrages lorsque cela est requis
-Être force de proposition
-Être créatif
-Savoir travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0238703071
Informations complémentaires
Renseignements administratifs :
Madame Sandra MAILLY, Chargée de recrutement et mobilité
Téléphone : 02.38.70.30.71
Date prévisionnelle des entretiens : le 19 janvier 2026
Madame Sandra MAILLY, Chargée de recrutement et mobilité
Téléphone : 02.38.70.30.71
Date prévisionnelle des entretiens : le 19 janvier 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.