Chargé de mission transition écologique (h/f)
Offre n° O045251218000906
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue des Loriots, Gien (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
16/02/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
- Salaire en fonction de l’expérience et selon grille indiciaire + CNAS
Descriptif de l'emploi
Le territoire du Pays du Giennois situé en Région Centre-Val de Loire regroupe deux EPCI (CC Berry Loire Puisaye et CC Giennoises) soit environ 43 000 habitants. Il a pour objet de fédérer les acteurs locaux autour d’un projet commun de développement, d’aménagement global et durable du territoire.
Le Pays du Giennois est un espace de concertation et de projets. À ce titre, il assure la gestion de programmes d’actions, conclus notamment avec la Région Centre-Val de Loire et l’Etat.
Le territoire s’inscrit dans une démarche alimentaire depuis 2019 afin relocaliser l’alimentation sur le territoire et de permettre à tous de pouvoir choisir son alimentation. Un diagnostic alimentaire a été réalisé afin de connaître le potentiel agricole et alimentaire du territoire.
Les enjeux ainsi mis en lumière sont la pérennisation et l’installation de projets agricoles durables, la valorisation et le soutien des producteurs locaux ainsi que l’accès à tous à une alimentation saine, durable et de qualité.
A partir de ce diagnostic, un plan d’action a été coconstruit avec les acteurs du territoire afin de définir le Projet Alimentaire de Territoire du Pays du Giennois.
Dans ce cadre, le poste de chargé.e de mission transition écologique joue un rôle essentiel et garantit la viabilité de la démarche.
Le Pays du Giennois est un espace de concertation et de projets. À ce titre, il assure la gestion de programmes d’actions, conclus notamment avec la Région Centre-Val de Loire et l’Etat.
Le territoire s’inscrit dans une démarche alimentaire depuis 2019 afin relocaliser l’alimentation sur le territoire et de permettre à tous de pouvoir choisir son alimentation. Un diagnostic alimentaire a été réalisé afin de connaître le potentiel agricole et alimentaire du territoire.
Les enjeux ainsi mis en lumière sont la pérennisation et l’installation de projets agricoles durables, la valorisation et le soutien des producteurs locaux ainsi que l’accès à tous à une alimentation saine, durable et de qualité.
A partir de ce diagnostic, un plan d’action a été coconstruit avec les acteurs du territoire afin de définir le Projet Alimentaire de Territoire du Pays du Giennois.
Dans ce cadre, le poste de chargé.e de mission transition écologique joue un rôle essentiel et garantit la viabilité de la démarche.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la directrice de la structure et en liens étroits avec l’élu de référence et les agents, le/la chargé.e de mission aura pour mission l’animation de la démarche alimentaire :
1- Coordonner la mise œuvre des actions du PAT
- Assurer l'animation des instances de gouvernance (Comité de Pilotage et groupes de travail) et être force de proposition pour renouveler la gouvernance
- Mettre en œuvre et ajuster le plan d’action opérationnel
- Répondre aux appels à projets régionaux et nationaux pour mobiliser des financements
- Nouer de nouveaux partenariats avec les acteurs du territoire
- Assurer en continue l’évaluation du programme d’action
2- Promouvoir le PAT
- Communiquer sur les actions réaliser (réseaux sociaux, presse locale, Newsletter…)
- Participer aux réunions des différentes instances traitant de l'alimentation
3- Contribuer à l’atteinte de la labellisation de niveau 2 des PAT
- Réaliser le dossier de candidature de la labélisation de niveau 2
- Travailler en lien étroit avec la DRAAF Centre-Val de Loire pour l’atteinte des objectifs de niveau 2
A travers ces missions le/la chargé.e de missions sera amené(e) à participer aux instances de gouvernances du Pays du Giennois.
1- Coordonner la mise œuvre des actions du PAT
- Assurer l'animation des instances de gouvernance (Comité de Pilotage et groupes de travail) et être force de proposition pour renouveler la gouvernance
- Mettre en œuvre et ajuster le plan d’action opérationnel
- Répondre aux appels à projets régionaux et nationaux pour mobiliser des financements
- Nouer de nouveaux partenariats avec les acteurs du territoire
- Assurer en continue l’évaluation du programme d’action
2- Promouvoir le PAT
- Communiquer sur les actions réaliser (réseaux sociaux, presse locale, Newsletter…)
- Participer aux réunions des différentes instances traitant de l'alimentation
3- Contribuer à l’atteinte de la labellisation de niveau 2 des PAT
- Réaliser le dossier de candidature de la labélisation de niveau 2
- Travailler en lien étroit avec la DRAAF Centre-Val de Loire pour l’atteinte des objectifs de niveau 2
A travers ces missions le/la chargé.e de missions sera amené(e) à participer aux instances de gouvernances du Pays du Giennois.
Profils recherchés
- Formation supérieure (bac +3 à bac + 5) dans le domaine de l’aménagement du territoire, du développement local et/ou de l’environnement
- Aptitudes à animer des réseaux d'acteurs, des réunions, des groupes de concertation
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
- Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
- Sens du travail en équipe et avec des partenaires institutionnels variés
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Aptitudes à animer des réseaux d'acteurs, des réunions, des groupes de concertation
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
- Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
- Sens du travail en équipe et avec des partenaires institutionnels variés
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0238380660
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser par mail à l'adresse suivante :
contact@paysdugiennois.fr
contact@paysdugiennois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.