AUPRES DES ENFANTS ET DES FAMILLES :

- Garantir la mise en œuvre du projet d’établissement et du règlement de fonctionnement.
- Organiser les activités d’éveil, éducatives et de développement du jeune enfant
- Accompagner l’acquisition de l’autonomie et la socialisation du jeune enfant
- Prendre en charge les enfants tout au long de la journée
- Aménager l’espace et s’assurer que l’environnement soit sécurisant pour les enfants
- Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l’enfant (hygiène, confort, etc…)

- Favoriser l’apprentissage des règles de vie en collectivité
- Connaître le protocole médical et savoir être réactif
- Organiser et animer des activités d’éveil auprès enfants, avec les partenaires extérieures
- Repérer et signaler les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et en informer la responsable
- Accueillir et soutenir les parents dans leur fonction parentale, en créant un climat de confiance et d’échanges
- Accompagner l’enfant et sa famille tout au long de la familiarisation et pendant la durée de son accueil.
- Respecter le choix éducatif et culturel des familles en corrélation avec le projet d’établissement et le règlement de fonctionnement


AUPRES DE L’EQUIPE :

- Accompagner l’équipe dans l’organisation de l’accueil et le rôle éducatif confié
- Proposer des thèmes de réunions pour réfléchir sur les pratiques professionnelles quotidiennes
- Participer aux différentes réunions et collaborer au travail d’équipe
- Appliquer et vérifier sur le terrain l’application du projet d’établissement

- Assurer auprès de l’équipe un rôle de relais, de formation et de moteur dans l’organisation
- Gérer les regroupements d’enfants inter structures en partenariat avec les équipes.


AUPRES DE LA DIRECTION :

- Veiller aux règles d’hygiène et aux normes de sécurité
- Assurer la continuité de direction lors de ses absences
- Maitriser le taux d’encadrement et la loi en vigueur
- Participation aux actions communes du pôle petite enfance, réunions, organisation d’action de soutien à la parentalité, manifestations diverses.
- Transmettre les informations auprès de la directrice et à l’équipe concernant les familles, les enfants et l’opérationnel concernant l’établissement
- Proposer des thèmes de réunions pour réfléchir sur les pratiques professionnelles quotidiennes
- Être force de propositions.
- Détermine les besoins en matière pédagogique en fonction du budget alloué
- Optimiser les places
- Connaitre quotidiennement le taux d’occupation de l’établissement.
- Administrer les médicaments sous la responsabilité de l’IPDE


Contraintes liées au poste :

- Réunion en soirée de temps en temps
- Maitrise de soi constante
- Gestion des imprévus de toute sorte
- Lors des absences de la direction ; disponibilité en dehors des horaires de travail (soirs en semaine et dimanche soir) pour organiser si besoin les remplacements en urgence. Téléphone portable du service.
- Être un relais entre l’équipe, les parents et la direction
- Discrétion professionnelle