AGENT administratif polyvalent (h/f)
Offre n° O045251230001090
Publiée le 30/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
62 place de l'église, Marcilly-en-Villette (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire, RIFSEEP, participation santé et prévoyance, CNAS.
Descriptif de l'emploi
Collectivité 2.230 habitants (3 agents en administratif)
Agent en charge de l'accueil : état civil, GRC, urbanisme (enregistrement et suivi dossiers), gestion cimetière.
Relation avec les associations, CCAS, courriers et préparations des cérémonies.
Relations avec les différents acteurs de la vie collective.
Agent en charge de l'accueil : état civil, GRC, urbanisme (enregistrement et suivi dossiers), gestion cimetière.
Relation avec les associations, CCAS, courriers et préparations des cérémonies.
Relations avec les différents acteurs de la vie collective.
Missions / conditions d'exercice
- accueil de la population (état civil, urbanisme, etc) ;
- préparation des cérémonies, des scrutins électoraux,
- gérer les plannings des locaux et matériels pour les associations,
- suivi du registre communal CCAS
-gestion des fournitures et consommables
- préparation des cérémonies, des scrutins électoraux,
- gérer les plannings des locaux et matériels pour les associations,
- suivi du registre communal CCAS
-gestion des fournitures et consommables
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- maîtriser l'expression écrite et orale (orthographe, grammaire, syntaxe, vocabulaire professionnel)
- connaître la fonction publique et respecter les procédures administratives,
- maîtriser des outils informatiques et bureautiques
- SAVOIR FAIRE :
- pratique des logiciels métiers ;
- organiser ses activités en fonction des contraintes du service
- savoir gérer et suivre une procédure
- être méthodique
- SAVOIR ETRE :
- disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilité ;
- initiative et discrétion
- maîtriser l'expression écrite et orale (orthographe, grammaire, syntaxe, vocabulaire professionnel)
- connaître la fonction publique et respecter les procédures administratives,
- maîtriser des outils informatiques et bureautiques
- SAVOIR FAIRE :
- pratique des logiciels métiers ;
- organiser ses activités en fonction des contraintes du service
- savoir gérer et suivre une procédure
- être méthodique
- SAVOIR ETRE :
- disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilité ;
- initiative et discrétion
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
candidature uniquement par mail ou courrier.
Lettre de motivation, CV, copie dernier diplôme et le cas échéant les stages suivis dans la FPT.
Lettre de motivation, CV, copie dernier diplôme et le cas échéant les stages suivis dans la FPT.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.