Chargé de médiation (h/f)
Offre n° O045260112000577
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de l'étape, Orléans (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
15/05/2026
Date limite de candidature
12/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
Missions / conditions d'exercice
Les Musées d’Orléans sont composés de trois établissements dont deux « musées de France » (relevant de la loi Musées du 4 janvier 2002): l’Hôtel Cabu - musée d’Histoire et d’Archéologie, le Musée des Beaux-Arts, la Maison Jeanne d’Arc. Ils reçoivent 100.000 visiteurs par an et bénéficient d’une programmation dynamique visant à diversifier et à fidéliser les publics.
Chaque lieu dispose de riches collections d'œuvres, d’objets ou de documents, valorisées par l’équipe constituée de plusieurs conservateurs rattachés aux collections, mais aussi de services mutualisés (régie et technique, documentation, accueil et surveillance, service des publics).
Sous l’autorité de la Responsable des publics, le chargé / la chargée de médiation fait partie du pôle Service des Publics des musées d’Orléans comprenant une médiatrice culturelle et une médiatrice plasticienne en charge de la conception des ateliers. Il/elle est plus particulièrement rattaché(e) à la médiation des collections du musée des Beaux-Arts et de l’Hôtel Cabu. Il/Elle contribue à transmettre les collections au plus grand nombre par le biais de visites et d'ateliers qu’il/elle élabore grâce à sa bonne connaissance des collections, de l’histoire, de l'histoire de l'art ou de l’archéologie. Il/Elle contribue également à sensibiliser, développer et fidéliser les publics.
Il/Elle a en charge les visites commentées pour tous les publics. Il/Elle conçoit de nouveaux outils et dispositifs de médiation adaptés à différents types de publics. Il/Elle développe et mène à bien des projets hors-les-murs et pour des publics spécifiques.
Médiation, transmission et sensibilisation
- Conception et animation d’une programmation de médiation (visites, ateliers, événements) pour tous les publics (scolaires, périscolaires, familles, adolescents, très petite enfance, handicap et champ social...), autour des collections et des expositions du musée des Beaux-Arts et de l’Hôtel Cabu
- Réalisation de visites en anglais pour les adultes
- Conception, gestion et animation de projets avec les scolaires, publics du champ social et du handicap
- Rédaction de contenus scientifiques (histoire de l'art) et historiques (dossiers pédagogiques, outils de médiation, notices, pistes d’exploration, cartels, livret-jeux…)
Développement des publics
- Participation au développement des publics via la conception de nouvelles approches, la mise en place de partenariats et la rédaction d’appels à projets
- Conception et participation aux actions et dispositifs existants, ainsi qu’aux événements inscrits dans la programmation des musées
- Conception et développement d’actions hors-les-murs pour créer du lien avec des acteurs variés et rendre accessibles les collections des musées sur le territoire
- Veille continue des nouveaux dispositifs de médiation et d’actions insolites
Administratif et diffusion
- Gestion des réservations de groupes et utilisation de logiciels dédiés
- Rédaction de bilans et évaluation des actions proposées
- Assistance à la responsable dans certaines missions de diffusion
Chaque lieu dispose de riches collections d'œuvres, d’objets ou de documents, valorisées par l’équipe constituée de plusieurs conservateurs rattachés aux collections, mais aussi de services mutualisés (régie et technique, documentation, accueil et surveillance, service des publics).
Sous l’autorité de la Responsable des publics, le chargé / la chargée de médiation fait partie du pôle Service des Publics des musées d’Orléans comprenant une médiatrice culturelle et une médiatrice plasticienne en charge de la conception des ateliers. Il/elle est plus particulièrement rattaché(e) à la médiation des collections du musée des Beaux-Arts et de l’Hôtel Cabu. Il/Elle contribue à transmettre les collections au plus grand nombre par le biais de visites et d'ateliers qu’il/elle élabore grâce à sa bonne connaissance des collections, de l’histoire, de l'histoire de l'art ou de l’archéologie. Il/Elle contribue également à sensibiliser, développer et fidéliser les publics.
Il/Elle a en charge les visites commentées pour tous les publics. Il/Elle conçoit de nouveaux outils et dispositifs de médiation adaptés à différents types de publics. Il/Elle développe et mène à bien des projets hors-les-murs et pour des publics spécifiques.
Médiation, transmission et sensibilisation
- Conception et animation d’une programmation de médiation (visites, ateliers, événements) pour tous les publics (scolaires, périscolaires, familles, adolescents, très petite enfance, handicap et champ social...), autour des collections et des expositions du musée des Beaux-Arts et de l’Hôtel Cabu
- Réalisation de visites en anglais pour les adultes
- Conception, gestion et animation de projets avec les scolaires, publics du champ social et du handicap
- Rédaction de contenus scientifiques (histoire de l'art) et historiques (dossiers pédagogiques, outils de médiation, notices, pistes d’exploration, cartels, livret-jeux…)
Développement des publics
- Participation au développement des publics via la conception de nouvelles approches, la mise en place de partenariats et la rédaction d’appels à projets
- Conception et participation aux actions et dispositifs existants, ainsi qu’aux événements inscrits dans la programmation des musées
- Conception et développement d’actions hors-les-murs pour créer du lien avec des acteurs variés et rendre accessibles les collections des musées sur le territoire
- Veille continue des nouveaux dispositifs de médiation et d’actions insolites
Administratif et diffusion
- Gestion des réservations de groupes et utilisation de logiciels dédiés
- Rédaction de bilans et évaluation des actions proposées
- Assistance à la responsable dans certaines missions de diffusion
Profils recherchés
Expertise des profils et modes d’apprentissage des publics (y compris en termes d’accessibilité)
Connaissance des techniques de conception d’activités de médiation
Capacité à partager et transmettre avec facilité auprès de tous les publics
Capacité à gérer un groupe
Capacité de rédaction de multiples contenus
Bilingue ou anglais professionnel courant
Connaissance des collections des musées d’Orléans et des acteurs locaux serait un plus
Être créatif et manuel serait un plus
Connaissances en archéologie serait un plus
Connaissance des techniques de conception d’activités de médiation
Capacité à partager et transmettre avec facilité auprès de tous les publics
Capacité à gérer un groupe
Capacité de rédaction de multiples contenus
Bilingue ou anglais professionnel courant
Connaissance des collections des musées d’Orléans et des acteurs locaux serait un plus
Être créatif et manuel serait un plus
Connaissances en archéologie serait un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0238792222
Informations complémentaires
Avantages de la collectivité :
Avantages internes et du CNAS
RTT
Prime de fin d’année
Participation Mutuelle / Prévoyance
Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
Forfait mobilité durable
Accès à la formation tout au long de la carrière
Journées enfants malades
Avantages internes et du CNAS
RTT
Prime de fin d’année
Participation Mutuelle / Prévoyance
Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
Forfait mobilité durable
Accès à la formation tout au long de la carrière
Journées enfants malades
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
