Agent Technique des Structures Sportives (h/f)
Offre n° O045260113000674
Publiée le 14/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
43 rue de la mairie, Saint-Jean-de-Braye (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
09/03/2026
Date limite de candidature
14/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint-Jean de Braye, est située dans la première couronne de la Métropole d’Orléans, dont elle fait partie (22 communes), en région Centre Val de Loire et à une heure de Paris
Saint-Jean de Braye, la ville qui bouge entre Loire et Forêt, est une ville dynamique, attractive, et inscrite dans une démarche de ville en Transition.
Située entre Loire et Forêt, au cadre de vie préservé, elle est labellisée au Patrimoine Mondial de l'UNESCO, pour la beauté de ses paysages culturels et naturels. Elle est par ailleurs, depuis 2019, reconnue territoire engagé pour la nature.
Saint-Jean-de-Braye, ville dynamique et attractive est inscrite dans une démarche de Ville en transition depuis 2018. Forte de sa centaine d’associations et de ses comités de quartier, elle concerte et fait participer régulièrement ses habitants aux décisions municipales. Elle possède, sur son territoire plusieurs zones économiques et d’activités, de nombreuses entreprises, dont les usines de fabrication de Dior.
Elle dispose des atouts d’une commune urbaine de la première couronne orléanaise où toutes les mixités sont préservées (sociales, urbaines, environnementales) et elle possède d’ailleurs deux écoquartiers.
La Direction Vie Associative et Engagement Républicain est chargée de promouvoir les associations et l’engagement républicain. Elle apporte son aide et ses conseils aux associations et elle facilite l’organisation d’événements, d’échanges et de rencontres entre les abraysiens et le tissu associatif. Le service appui technique accueille les usagers et contrôle les équipements.
Saint-Jean de Braye, la ville qui bouge entre Loire et Forêt, est une ville dynamique, attractive, et inscrite dans une démarche de ville en Transition.
Située entre Loire et Forêt, au cadre de vie préservé, elle est labellisée au Patrimoine Mondial de l'UNESCO, pour la beauté de ses paysages culturels et naturels. Elle est par ailleurs, depuis 2019, reconnue territoire engagé pour la nature.
Saint-Jean-de-Braye, ville dynamique et attractive est inscrite dans une démarche de Ville en transition depuis 2018. Forte de sa centaine d’associations et de ses comités de quartier, elle concerte et fait participer régulièrement ses habitants aux décisions municipales. Elle possède, sur son territoire plusieurs zones économiques et d’activités, de nombreuses entreprises, dont les usines de fabrication de Dior.
Elle dispose des atouts d’une commune urbaine de la première couronne orléanaise où toutes les mixités sont préservées (sociales, urbaines, environnementales) et elle possède d’ailleurs deux écoquartiers.
La Direction Vie Associative et Engagement Républicain est chargée de promouvoir les associations et l’engagement républicain. Elle apporte son aide et ses conseils aux associations et elle facilite l’organisation d’événements, d’échanges et de rencontres entre les abraysiens et le tissu associatif. Le service appui technique accueille les usagers et contrôle les équipements.
Missions / conditions d'exercice
PRINCIPALES MISSIONS
• Contrôler et surveiller les équipements
• Accueillir et orienter le public et les bénévoles
• Assurer l'hygiène des lieux
• Effectuer les opérations de maintenance de 1er niveau
• Assurer des relations de proximité et de confiance avec les associations et les partenaires institutionnels
• Participer à la Vie du Pôle et de la ville
• Contrôler et surveiller les équipements
• Accueillir et orienter le public et les bénévoles
• Assurer l'hygiène des lieux
• Effectuer les opérations de maintenance de 1er niveau
• Assurer des relations de proximité et de confiance avec les associations et les partenaires institutionnels
• Participer à la Vie du Pôle et de la ville
Profils recherchés
Savoirs/connaissances :
• Réglementation des installations et des ERP
• Règles d'hygiène, de sécurité et risques sécurité pour les usagers
• Procédures de signalisation du danger et procédures de montage et démontage des matériels
• Méthodes de stockage
• Eléments liés aux fluides et réseaux
• Techniques de base de l'expression orale et écrite
• Logiciels métier : GRR, astech
• "Gestes et postures" pour assurer son intégrité physique
Savoir-faire :
• Gérer les conflits et garder son impartialité en toute circonstance
• Prendre des décisions dans l'urgence et garder son sang-froid
• Analyser la situation afin de garantir la sécurité
• Détecter des contraintes techniques et des dysfonctionnements
• Assurer la tenue et la régulation d'un lieu d'accueil
• Effectuer la maintenance d'un lieu, équipement ou matériel
Savoir-être :
• Soucis de progresser
• Rigueur et méthode
• Sens du travail en commun
• Sens du service public
• Efficacité
• Implication, motivation
• Capacité d’écoute
• Autonomie et adaptabilité
• Ponctualité et disponibilité
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
• Lieu de travail : territoire abraysien - bâtiments sportifs/associatifs/culturels selon l'agent pour la prise de poste et itinérant au cours de la journée selon les plannings
• Habilitations/formations : électrique, SST, permis B (permis remorque),
• Formations préconisées : PSC1
REMUNERATION : rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d'année + Forfait Mobilités Durables + participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations de l’action sociale sous conditions.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Madame Pascale FAUQUET, Directrice Vie Associative et Engagement Républicain au 02 38 22 01 01.
• Réglementation des installations et des ERP
• Règles d'hygiène, de sécurité et risques sécurité pour les usagers
• Procédures de signalisation du danger et procédures de montage et démontage des matériels
• Méthodes de stockage
• Eléments liés aux fluides et réseaux
• Techniques de base de l'expression orale et écrite
• Logiciels métier : GRR, astech
• "Gestes et postures" pour assurer son intégrité physique
Savoir-faire :
• Gérer les conflits et garder son impartialité en toute circonstance
• Prendre des décisions dans l'urgence et garder son sang-froid
• Analyser la situation afin de garantir la sécurité
• Détecter des contraintes techniques et des dysfonctionnements
• Assurer la tenue et la régulation d'un lieu d'accueil
• Effectuer la maintenance d'un lieu, équipement ou matériel
Savoir-être :
• Soucis de progresser
• Rigueur et méthode
• Sens du travail en commun
• Sens du service public
• Efficacité
• Implication, motivation
• Capacité d’écoute
• Autonomie et adaptabilité
• Ponctualité et disponibilité
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
• Lieu de travail : territoire abraysien - bâtiments sportifs/associatifs/culturels selon l'agent pour la prise de poste et itinérant au cours de la journée selon les plannings
• Habilitations/formations : électrique, SST, permis B (permis remorque),
• Formations préconisées : PSC1
REMUNERATION : rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d'année + Forfait Mobilités Durables + participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations de l’action sociale sous conditions.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Madame Pascale FAUQUET, Directrice Vie Associative et Engagement Républicain au 02 38 22 01 01.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 34 08 62 18
Informations complémentaires
Les personnes intéressées sont invitées à adresser une candidature (lettre de motivation et curriculum vitae avant le 14 février 2026 à la Direction des Ressources Humaines :
Madame le Maire – Conseillère départementale du Loiret
Direction des Ressources Humaines
174 Rue Jean Zay
45801 SAINT-JEAN DE BRAYE
ou via le site de la ville : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/
ou à l’adresse : recrutement@ville-saintjeandebraye.fr
Madame le Maire – Conseillère départementale du Loiret
Direction des Ressources Humaines
174 Rue Jean Zay
45801 SAINT-JEAN DE BRAYE
ou via le site de la ville : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/
ou à l’adresse : recrutement@ville-saintjeandebraye.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.