Educateur Jeune Enfant ou Auxiliare de puéricultrue (h/f)

Offre n° O045260119000741
Publiée le 19/01/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
20 place François Mitterrand, Semoy (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
 Rémunération liée au statut de la fonction publique statutaire  Régime Indemnitaire en fonction du statut  Prise en charge partielle des frais de transport en commun domicile-travail
Descriptif de l'emploi
P our sa petite crèche (20 places) au sein de la Maison de la Petite Enfance « Bernadette Després »

UN/UNE EDUCATEUR (TRICE) DE JEUNES ENFANTS OU
UNE/UN AUXILIAIRE DE PUERICULTURE

REMPLACEMENT à compter du 2 mars 2026, pour la durée du congé maternité
Contractuel à Temps plein
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la structure l’agent Petite Enfance est le garant de l’accueil réservé aux enfants confiés et à leurs parents. Il s’intègre dans une équipe pluridisciplinaire dans le cadre du service public.

Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable petite enfance, vous assurerez les missions suivantes :

 Accueillir et accompagner les enfants dans le respect du projet d’établissement
 Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants (sécurité affective et physique)
 Prendre soin de chaque enfant en individuel et en groupe
 Assurer les transmissions orales et écrites des observations afin de faciliter une bonne continuité des soins
 Assurer les soins d’hygiène et de vie quotidienne des enfants
 Appliquer le protocole d’entretien des jouets et participer à l’entretien du matériel
 Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de l’enfant en gardant une discrétion professionnelle
 Soutenir et aider l’équipe, l’accompagner au travers des pratiques pédagogiques et des connaissances en matière de psychologie de l’enfant
 Participer aux évènements du service
 Impulser les projets et favoriser l’implication de chacun
 Rendre compte et s’en référer à sa hiérarchie
 Travailler en équipe
 Participer aux réunions de travail
Profils recherchés
Qualités requises :
- Avoir le sens des relations humaines (qualité d’observation et d’écoute)
- Avoir un intérêt pour se former et s’informer
- Sens de l’accueil, du contact et du travail en équipe
- Patience, discrétion professionnelle et maitrise de soi
- Faire preuve de bienveillance
- Savoir s’adapter, savoir s’organiser
- Avoir une capacité d’analyse et de synthèse
- Être organisé, autonome et discret

Compétences :
- Notion de psychologie infantile
- Connaissance du développement moteur, affectif et psychique de l’enfant de 0 à 3 ans
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité

Spécificités du poste :
- Emploi du temps annualisé sur les semaines scolaires
- Congés pendant la fermeture de la structure : 1 semaine à chaque petite vacance scolaire, 4 semaines l’été, pont de l’ascension
- Amplitude horaire comprise entre 7h45 et 18h15
- Disponibilité pour des réunions le soir après le temps de travail
- Contraintes posturales

Contact et modalités de candidature

Contact
0238619600
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre lettre de motivation + CV
Avant le 9 février 2026
à
Monsieur le Maire
Mairie de Semoy
20 Place F-Mitterrand
45400 SEMOY
Ou
mairie@ville-semoy.fr

Renseignements auprès de : Mme Dequiedt, DGS
02 38 61 96 00 ou dgs@ville-semoy.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.