Educateur Jeune Enfant ou Auxiliare de puéricultrue (h/f)
Offre n° O045260119000741
Publiée le 19/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
20 place François Mitterrand, Semoy (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération liée au statut de la fonction publique statutaire Régime Indemnitaire en fonction du statut Prise en charge partielle des frais de transport en commun domicile-travail
Descriptif de l'emploi
P our sa petite crèche (20 places) au sein de la Maison de la Petite Enfance « Bernadette Després »
UN/UNE EDUCATEUR (TRICE) DE JEUNES ENFANTS OU
UNE/UN AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
REMPLACEMENT à compter du 2 mars 2026, pour la durée du congé maternité
Contractuel à Temps plein
UN/UNE EDUCATEUR (TRICE) DE JEUNES ENFANTS OU
UNE/UN AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
REMPLACEMENT à compter du 2 mars 2026, pour la durée du congé maternité
Contractuel à Temps plein
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la structure l’agent Petite Enfance est le garant de l’accueil réservé aux enfants confiés et à leurs parents. Il s’intègre dans une équipe pluridisciplinaire dans le cadre du service public.
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable petite enfance, vous assurerez les missions suivantes :
Accueillir et accompagner les enfants dans le respect du projet d’établissement
Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants (sécurité affective et physique)
Prendre soin de chaque enfant en individuel et en groupe
Assurer les transmissions orales et écrites des observations afin de faciliter une bonne continuité des soins
Assurer les soins d’hygiène et de vie quotidienne des enfants
Appliquer le protocole d’entretien des jouets et participer à l’entretien du matériel
Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de l’enfant en gardant une discrétion professionnelle
Soutenir et aider l’équipe, l’accompagner au travers des pratiques pédagogiques et des connaissances en matière de psychologie de l’enfant
Participer aux évènements du service
Impulser les projets et favoriser l’implication de chacun
Rendre compte et s’en référer à sa hiérarchie
Travailler en équipe
Participer aux réunions de travail
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable petite enfance, vous assurerez les missions suivantes :
Accueillir et accompagner les enfants dans le respect du projet d’établissement
Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants (sécurité affective et physique)
Prendre soin de chaque enfant en individuel et en groupe
Assurer les transmissions orales et écrites des observations afin de faciliter une bonne continuité des soins
Assurer les soins d’hygiène et de vie quotidienne des enfants
Appliquer le protocole d’entretien des jouets et participer à l’entretien du matériel
Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de l’enfant en gardant une discrétion professionnelle
Soutenir et aider l’équipe, l’accompagner au travers des pratiques pédagogiques et des connaissances en matière de psychologie de l’enfant
Participer aux évènements du service
Impulser les projets et favoriser l’implication de chacun
Rendre compte et s’en référer à sa hiérarchie
Travailler en équipe
Participer aux réunions de travail
Profils recherchés
Qualités requises :
- Avoir le sens des relations humaines (qualité d’observation et d’écoute)
- Avoir un intérêt pour se former et s’informer
- Sens de l’accueil, du contact et du travail en équipe
- Patience, discrétion professionnelle et maitrise de soi
- Faire preuve de bienveillance
- Savoir s’adapter, savoir s’organiser
- Avoir une capacité d’analyse et de synthèse
- Être organisé, autonome et discret
Compétences :
- Notion de psychologie infantile
- Connaissance du développement moteur, affectif et psychique de l’enfant de 0 à 3 ans
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité
Spécificités du poste :
- Emploi du temps annualisé sur les semaines scolaires
- Congés pendant la fermeture de la structure : 1 semaine à chaque petite vacance scolaire, 4 semaines l’été, pont de l’ascension
- Amplitude horaire comprise entre 7h45 et 18h15
- Disponibilité pour des réunions le soir après le temps de travail
- Contraintes posturales
- Avoir le sens des relations humaines (qualité d’observation et d’écoute)
- Avoir un intérêt pour se former et s’informer
- Sens de l’accueil, du contact et du travail en équipe
- Patience, discrétion professionnelle et maitrise de soi
- Faire preuve de bienveillance
- Savoir s’adapter, savoir s’organiser
- Avoir une capacité d’analyse et de synthèse
- Être organisé, autonome et discret
Compétences :
- Notion de psychologie infantile
- Connaissance du développement moteur, affectif et psychique de l’enfant de 0 à 3 ans
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité
Spécificités du poste :
- Emploi du temps annualisé sur les semaines scolaires
- Congés pendant la fermeture de la structure : 1 semaine à chaque petite vacance scolaire, 4 semaines l’été, pont de l’ascension
- Amplitude horaire comprise entre 7h45 et 18h15
- Disponibilité pour des réunions le soir après le temps de travail
- Contraintes posturales
Contact et modalités de candidature
Contact
0238619600
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre lettre de motivation + CV
Avant le 9 février 2026
à
Monsieur le Maire
Mairie de Semoy
20 Place F-Mitterrand
45400 SEMOY
Ou
mairie@ville-semoy.fr
Renseignements auprès de : Mme Dequiedt, DGS
02 38 61 96 00 ou dgs@ville-semoy.fr
Avant le 9 février 2026
à
Monsieur le Maire
Mairie de Semoy
20 Place F-Mitterrand
45400 SEMOY
Ou
mairie@ville-semoy.fr
Renseignements auprès de : Mme Dequiedt, DGS
02 38 61 96 00 ou dgs@ville-semoy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
