Chargé(e) d'état civil et d'accueil (h/f)

Offre n° O045260126000622
Publiée le 26/01/2026

Synthèse de l'offre

Implantée à mi-chemin entre Orléans et Blois, la ville de Meung-sur-Loire compte environ 6700 habitants et est une commune dynamique et en pleine extension. Elle dispose de deux zones d'activités et détient par conséquent un bassin d'emplois des plus attractifs.

La commune de Meung-sur-Loire possède une qualité de vie indéniable avec le charme de son patrimoine historique, son château, sa collégiale et ses nombreux moulins qui suivent le parcours du cours d'eau « La Mauve » traversant le cœur de la ville avant de se jeter dans la Loire qui la borde.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
32 rue du Général de Gaulle, Meung-sur-Loire (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
26/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poste à temps plein, basé à la Mairie de Meung sur Loire, cité médiévale de 6700 habitants, située dans le Loiret.
Forte d’un patrimoine historique et naturel précieux, c’est une ville qui dispose de nombreux atouts et perpétuellement en mouvement.
La Commune de Meung-sur-Loire recrute un(e) agent d’accueil et de gestion administrative.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) au pôle Administration Générale, vous avez pour missions principales l’accueil physique et téléphonique des usagers, ainsi que la gestion administrative :
- Accueil téléphonique et physique général de la mairie
- Gestion en binôme des formalités d’Etat Civil
- Gestion du courrier arrivé, depuis les différents canaux
- Gestion des fournitures administratives
- Participation à la gestion des CNI et passeports, et à l’organisation des élections
- Participation à la gestion des demandes des subventions aux associations
- Participation à la préparation des dossiers de manifestations et animations
- Secrétariat divers pour la responsable du service
Vous œuvrez dans votre périmètre en lien avec l’ensemble des services de la ville et les usagers, et dans cet esprit, la réactivité et la polyvalence sont des prérequis pour une action efficace au quotidien.
Profils recherchés
Expériences
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et de l’environnement des collectivités territoriales
- Connaissance des principes généraux de droit civil
- Connaissance de la commune de Meung-sur-Loire
- Maîtrise dans l’utilisation des outils informatiques
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Respect des règles de déontologie (discrétion professionnelle)

Savoir-être
- Autonomie
- Esprit d’équipe et communication
- Réactivité
- Sens de l’organisation, rigueur
- Discrétion professionnelle
- Capacité à rendre compte
- Capacité d’écoute et diplomatie

Niveau d’études : Bac à Bac+2

Conditions de travail et rémunération
• 35 heures
• Régime statutaire + Prime annuelle + Participation mutuelle et prévoyance + Adhésion CNAS

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à :
Madame le Maire de Meung-sur-Loire - 32 rue du Général de Gaulle - 45130 Meung-sur-Loire

ou par mail à l’adresse suivante :
mairie@meung-sur-loire.com
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MEUNG SUR LOIRE
>32 rue du Général de Gaulle
45130 MEUNG SUR LOIRE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.