Auxiliaire de puériculture
Offre n° O045260127001026
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
43 rue de la mairie, Saint-Jean-de-Braye (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire lié au poste + CIA + prime de fin d’année + forfait mobilités durables + participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations de l’action sociale sous conditions
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint-Jean de Braye recrute un(e) auxiliaire de puériculture pour sa crèche collective.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Suivi des soins visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant suivant son rythme
• Sous couvert de la validation de la Responsable de la structure et d’une ordonnance du médecin, administration de médicaments
• Aménagement d’un environnement rassurant et stimulant pour le jeune enfant
• Travail dans une équipe pluridisciplinaire
• Participation à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Entretien, rangement et mise à disposition du matériel
Activités principales
• Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant,
• Favoriser une sécurité affective et instaurer un climat de confiance avec les familles,
• Accompagner dans la période de familiarisation
• Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur capacité,
• Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée,
• Favoriser l'autonomie de l'enfant pour lui donner confiance en lui-même,
• Transmettre les informations aux parents et favoriser le dialogue,
• Participer aux réunions et au préparation des moments festifs en direction des familles,
• Transmettre aux collègues et à l'équipe d'encadrement toutes les informations,
• Réfléchir et travailler avec l'équipe pour mettre en œuvre le projet pédagogique,
• Participer aux réunions d’équipe et journées pédagogiques dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles,
• Avoir un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires
• Utiliser et entretenir le matériel dans le respect des protocoles sanitaires.
• Suivi des soins visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant suivant son rythme
• Sous couvert de la validation de la Responsable de la structure et d’une ordonnance du médecin, administration de médicaments
• Aménagement d’un environnement rassurant et stimulant pour le jeune enfant
• Travail dans une équipe pluridisciplinaire
• Participation à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Entretien, rangement et mise à disposition du matériel
Activités principales
• Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant,
• Favoriser une sécurité affective et instaurer un climat de confiance avec les familles,
• Accompagner dans la période de familiarisation
• Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur capacité,
• Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée,
• Favoriser l'autonomie de l'enfant pour lui donner confiance en lui-même,
• Transmettre les informations aux parents et favoriser le dialogue,
• Participer aux réunions et au préparation des moments festifs en direction des familles,
• Transmettre aux collègues et à l'équipe d'encadrement toutes les informations,
• Réfléchir et travailler avec l'équipe pour mettre en œuvre le projet pédagogique,
• Participer aux réunions d’équipe et journées pédagogiques dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles,
• Avoir un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires
• Utiliser et entretenir le matériel dans le respect des protocoles sanitaires.
Profils recherchés
► Savoir
• Connaissance du développement psycho moteur et affectif de l'enfant
• Notion de psychologie de l'enfant
• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
• Protocole en cas d’accident
• Respecter la confidentialité et le secret professionnelles
• Connaissances pédagogiques en lien avec le projet éducatif de la structure
• Pratiques et usages professionnels auprès des enfants et de l’équipe professionnelle
► Savoir-faire
• Identifier les manifestations liées aux besoins de l'enfant,
• Évaluer l'état clinique de l'enfant, repérer les signes de mal-être et rassurer.
• Rendre compte à sa hiérarchie,
• Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d’établissement,
• Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant tout en gardant une bonne distance professionnelle,
• Réaliser des soins quotidiens d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité et répondre aux besoins alimentaires de l'enfant,
• Savoir organiser des activités adaptées au développement de l'enfant et de son rythme,
• Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure,
• Prendre en charge l'enfant en groupe ou individuellement,
• Savoir s'organiser et s'adapter aux différentes structures.
► Savoir être
• Être patient et disponible, consciencieux
• Être à l'écoute des enfants, de leur famille et de l'équipe
• Devoir de réserve, faire preuve de discrétion, savoir se remettre en question
• Être rigoureux, méthodique, vigilant, attentif et réactif
• Savoir travailler en équipe, savoir communiquer dans une équipe pluridisciplinaire par des transmissions écrites et orales
• S’adapter au fonctionnement de la structure et aux horaires d'ouverture
Profil recherché : Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture, expérience en crèche
• Connaissance du développement psycho moteur et affectif de l'enfant
• Notion de psychologie de l'enfant
• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
• Protocole en cas d’accident
• Respecter la confidentialité et le secret professionnelles
• Connaissances pédagogiques en lien avec le projet éducatif de la structure
• Pratiques et usages professionnels auprès des enfants et de l’équipe professionnelle
► Savoir-faire
• Identifier les manifestations liées aux besoins de l'enfant,
• Évaluer l'état clinique de l'enfant, repérer les signes de mal-être et rassurer.
• Rendre compte à sa hiérarchie,
• Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d’établissement,
• Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant tout en gardant une bonne distance professionnelle,
• Réaliser des soins quotidiens d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité et répondre aux besoins alimentaires de l'enfant,
• Savoir organiser des activités adaptées au développement de l'enfant et de son rythme,
• Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure,
• Prendre en charge l'enfant en groupe ou individuellement,
• Savoir s'organiser et s'adapter aux différentes structures.
► Savoir être
• Être patient et disponible, consciencieux
• Être à l'écoute des enfants, de leur famille et de l'équipe
• Devoir de réserve, faire preuve de discrétion, savoir se remettre en question
• Être rigoureux, méthodique, vigilant, attentif et réactif
• Savoir travailler en équipe, savoir communiquer dans une équipe pluridisciplinaire par des transmissions écrites et orales
• S’adapter au fonctionnement de la structure et aux horaires d'ouverture
Profil recherché : Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture, expérience en crèche
Contact et modalités de candidature
Contact
0238524167
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, veuillez contacter Karine MAUCOMBLE, Coordinatrice Petite Enfance au 06 60 99 13 38 ou Laurence DESMAZEAU, Responsable Crèche Collective au 02 38 61 18 18.
Merci d’adresser votre lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae avant le 27 février 2026 sur le site Emploi-territorial : https://www.emploi-territorial.fr/emploi-mobilite/?search-col=98101
Merci d’adresser votre lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae avant le 27 février 2026 sur le site Emploi-territorial : https://www.emploi-territorial.fr/emploi-mobilite/?search-col=98101
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.