Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O045260130000623
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La crèche familiale « Les Marmousets » est gérée par un SIVU : Syndicat Intercommunal à Vocation Unique regroupant les communes de Cléry Saint André, Mareau aux Prés et Mézières lez Cléry.
La crèche familiale emploie des assistantes maternelles agréées par le Président du Conseil Départemental, elles sont salariées du SIVU et encadrées par une équipe pluridisciplinaire de la petite enfance. L'enfant est accueilli au domicile de l'assistante maternelle auquel s'ajoutent des temps collectifs à la crèche.
La crèche familiale emploie des assistantes maternelles agréées par le Président du Conseil Départemental, elles sont salariées du SIVU et encadrées par une équipe pluridisciplinaire de la petite enfance. L'enfant est accueilli au domicile de l'assistante maternelle auquel s'ajoutent des temps collectifs à la crèche.
Lieu de travail
92 rue du Maréchal Foch, Cléry-Saint-André (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
rémunération indiciaire
Descriptif de l'emploi
Cadre statutaire :
Catégorie : A
Filière : SOCIALE
Cadre d'emploi : Éducateurs territoriaux de jeunes enfants
Conditions particulières :
Être titulaire du DE Éducateur de Jeunes Enfants, du permis B.
Responsable hiérarchique : Directrice
Répartition temps de travail
Temps de travail hebdomadaire : 17.50 H
Mardi : 9h-16h – Lundi, Jeudi, Vendredi : 9h-12h40
Contraintes du poste :
Réunions de service en soirée, manifestations le samedi
Une journée/an pour participer à la journée pédagogique
MISSIONS
Concevoir et conduire avec les autres professionnels l'action éducative et sociale en direction des jeunes enfants, en lien avec le directeur et en coopération avec leurs familles
Concourir au bien être global des enfants accueillis à la crèche familiale et au domicile des assistantes maternelles
Catégorie : A
Filière : SOCIALE
Cadre d'emploi : Éducateurs territoriaux de jeunes enfants
Conditions particulières :
Être titulaire du DE Éducateur de Jeunes Enfants, du permis B.
Responsable hiérarchique : Directrice
Répartition temps de travail
Temps de travail hebdomadaire : 17.50 H
Mardi : 9h-16h – Lundi, Jeudi, Vendredi : 9h-12h40
Contraintes du poste :
Réunions de service en soirée, manifestations le samedi
Une journée/an pour participer à la journée pédagogique
MISSIONS
Concevoir et conduire avec les autres professionnels l'action éducative et sociale en direction des jeunes enfants, en lien avec le directeur et en coopération avec leurs familles
Concourir au bien être global des enfants accueillis à la crèche familiale et au domicile des assistantes maternelles
Missions / conditions d'exercice
RÔLE AUPRÈS DES ENFANTS :
Définir le cadre, l'aménagement de l'espace, le déroulement des temps collectifs en respectant le rythme, les besoins des enfants et la réglementation
Participer à l’encadrement des enfants accueillis en collaboration avec l'équipe et réadapter en fonction des évolutions, observations, idées
Favoriser une bonne séparation enfant/parent ou enfant/assistante maternelle
Garantir un accueil individualisé
Permettre les moments d'activités, d'éveil, de socialisation, de découverte, d'expérimentation
Participer aux soins apportés aux enfants
Observer les enfants à la crèche et au domicile des assistantes maternelles et en rendre compte de manière écrite ou orale
RÔLE AUPRÈS DES PARENTS :
Rôle d'écoute, d’informations, de conseils aux familles
Conduite ou collaboration de projets incluant les parents à la vie de la crèche
Élaboration d'un journal annuel à l'intention des parents
RÔLE AUPRÈS DE L’ÉQUIPE :
Coordonner le travail avec l’auxiliaire de puériculture de préparation et de réalisation des temps collectifs
Transmission et partage des connaissances : rôle formateur
Participer aux temps d’échanges en équipe pluridisciplinaire (EJE-INFIRMIERE-AP)
Effectuer des visites au domicile des assistantes maternelles pour le suivi de l’action éducative
Élaboration de la partie activités créatives du journal interne
Participer aux réunions internes
Participer à l’accueil, à la formation des stagiaires et effectuer les bilans de stages
RÔLE AUPRÈS DE LA STRUCTURE :
Concourir à l'élaboration du projet d'établissement en collaboration avec la directrice et l’adjointe
Réaliser les commandes de matériel afin de proposer un choix diversifié et adapté aux enfants
Aider au rangement des jeux des enfants, à la mise en place des espaces selon les activités
Réunions avec les différents intervenants
Mener des projets avec les partenaires extérieurs et effectuer des bilans
Définir le cadre, l'aménagement de l'espace, le déroulement des temps collectifs en respectant le rythme, les besoins des enfants et la réglementation
Participer à l’encadrement des enfants accueillis en collaboration avec l'équipe et réadapter en fonction des évolutions, observations, idées
Favoriser une bonne séparation enfant/parent ou enfant/assistante maternelle
Garantir un accueil individualisé
Permettre les moments d'activités, d'éveil, de socialisation, de découverte, d'expérimentation
Participer aux soins apportés aux enfants
Observer les enfants à la crèche et au domicile des assistantes maternelles et en rendre compte de manière écrite ou orale
RÔLE AUPRÈS DES PARENTS :
Rôle d'écoute, d’informations, de conseils aux familles
Conduite ou collaboration de projets incluant les parents à la vie de la crèche
Élaboration d'un journal annuel à l'intention des parents
RÔLE AUPRÈS DE L’ÉQUIPE :
Coordonner le travail avec l’auxiliaire de puériculture de préparation et de réalisation des temps collectifs
Transmission et partage des connaissances : rôle formateur
Participer aux temps d’échanges en équipe pluridisciplinaire (EJE-INFIRMIERE-AP)
Effectuer des visites au domicile des assistantes maternelles pour le suivi de l’action éducative
Élaboration de la partie activités créatives du journal interne
Participer aux réunions internes
Participer à l’accueil, à la formation des stagiaires et effectuer les bilans de stages
RÔLE AUPRÈS DE LA STRUCTURE :
Concourir à l'élaboration du projet d'établissement en collaboration avec la directrice et l’adjointe
Réaliser les commandes de matériel afin de proposer un choix diversifié et adapté aux enfants
Aider au rangement des jeux des enfants, à la mise en place des espaces selon les activités
Réunions avec les différents intervenants
Mener des projets avec les partenaires extérieurs et effectuer des bilans
Profils recherchés
Connaître le développement psychomoteur-psychoaffectif et les besoins du jeune enfant
Connaître la réglementation en vigueur
Savoir mettre à jour ses connaissances
Être capable de transmettre l'information, le savoir
Faire preuve de qualités relationnelles
Avoir le sens de l'écoute et de la menée du travail d'équipe
Être rigoureuse et organisée, dynamique et créative
Avoir un esprit de synthèse et une capacité à rédiger
Être autonome et capable de prendre des initiatives
Connaître la réglementation en vigueur
Savoir mettre à jour ses connaissances
Être capable de transmettre l'information, le savoir
Faire preuve de qualités relationnelles
Avoir le sens de l'écoute et de la menée du travail d'équipe
Être rigoureuse et organisée, dynamique et créative
Avoir un esprit de synthèse et une capacité à rédiger
Être autonome et capable de prendre des initiatives
Contact et modalités de candidature
Contact
0238457656
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Madame la présidente du SIVU par mail ou voie postale.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.