Agent de sécurité (h/f)
Offre n° O045260202000771
Publiée le 02/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de l'étape, Orléans (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
09/03/2026
Date limite de candidature
02/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
Les Musées d’Orléans sont composés de trois établissements dont deux « musées de France » (relevant de la loi Musées du 4 janvier 2002) : l’Hôtel Cabu - musée d’Histoire et d’Archéologie, le Musée des Beaux-Arts et la Maison et Centre Jeanne d’Arc. Ils reçoivent 100.000 visiteurs par an et bénéficient d’une programmation dynamique visant à diversifier et à fidéliser les publics.
Chaque lieu dispose de riches collections d'œuvres, d’objets ou de documents, valorisées par l’équipe de personnels scientifiques et de services mutualisés (régie et technique, secrétariat général, service des publics). Des expositions temporaires viennent enrichir la programmation, dynamisée par des visites et ateliers proposés tout au long de la semaine.
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
Les Musées d’Orléans sont composés de trois établissements dont deux « musées de France » (relevant de la loi Musées du 4 janvier 2002) : l’Hôtel Cabu - musée d’Histoire et d’Archéologie, le Musée des Beaux-Arts et la Maison et Centre Jeanne d’Arc. Ils reçoivent 100.000 visiteurs par an et bénéficient d’une programmation dynamique visant à diversifier et à fidéliser les publics.
Chaque lieu dispose de riches collections d'œuvres, d’objets ou de documents, valorisées par l’équipe de personnels scientifiques et de services mutualisés (régie et technique, secrétariat général, service des publics). Des expositions temporaires viennent enrichir la programmation, dynamisée par des visites et ateliers proposés tout au long de la semaine.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Secrétariat général et sous l’autorité hiérarchique du responsable de la sécurité et de l’accueil, l’agent de surveillance et sécurité SSIAP contribue à assurer la sécurité des personnes (visiteurs, personnels, intervenants extérieurs), la sûreté des biens (collections, bâtiment) et la sécurité incendie du bâtiment. Vous êtes affecté au poste central de sécurité du musée Beaux-Arts ou en surveillance de salles, vous effectuez les rondes de sécurité et maîtrisez les procédures liées au SSI, au système intrusion, à l'évacuation. Vous savez travailler en équipe pour garantir la sécurité du bâtiment, accueillir et orienter les visiteurs et assurer leur sécurité en même temps que celle des œuvres. Vous êtes rigoureux dans la mise en œuvre des protocoles de sécurité et dans l’application des ordres hiérarchiques.
Sécurité:
- Assurer la mise en sécurité et sûreté du bâtiment
- Exploiter le PCS et y assurer une permanence
- Exploiter le système de sécurité incendie et son report d’alarme
- Assurer la tenue de la main courante et la mise à jour du registre de sécurité
- Contrôler les accès au bâtiment et dans les espaces privatifs ou muséographiques
- Exploiter le système de vidéosurveillance
- Gérer les alarmes sûreté, incendie et techniques selon les procédures établies
- Assurer la gestion des clés
- Assurer le suivi du site et la surveillance des éventuels dépannages : accompagner et surveiller les intervenants dans le cadre d’opérations de maintenance, d’entretien des locaux, livraisons ou autres évènements
- Prendre connaissance des consignes, veiller à leur respect et assurer la transmission d’informations
- Réaliser des rondes dans le bâtiment (ouverture, fermeture, contrôle, espaces techniques)
- Participer activement à l’évacuation quotidienne des visiteurs et à la mise en sécurité des zones muséographiques
- Alerter le cas échéant les services de secours extérieurs, faciliter leur accès et se mettre à leur disposition à l’arrivée dans l’établissement
- Alerter si nécessaire les services d’astreinte et la hiérarchie interne
- Réaliser les levées de doutes liées à l’incendie et à la sécurité
- Prendre des mesures conservatoires pour garantir la sécurité des personnes, des biens et du bâtiment
- Signaler tout incident ou anomalie
Surveillance:
- Contrôler les accès et gérer les flux dans les espaces dédiés
- Surveiller avec attention et grâce aux caméras les espaces destinés au public
- Faciliter l'accès et la visite aux personnes en situation de handicap et assister les personnes vulnérables
- Veiller au respect du règlement de visite et des consignes de sécurité
- Assurer l'évacuation quotidienne des espaces et leur mise en sécurité
- Procéder à un contrôle régulier des collections et mémoriser la disposition des œuvres
- Être en mesure de faciliter l'accès à des secours dans l'établissement
- Signaler tout incident ou anomalie technique
- Gérer l'absence d'activité durant les périodes de faible affluence
- Orienter les visiteurs au sein de l'établissement
Sécurité:
- Assurer la mise en sécurité et sûreté du bâtiment
- Exploiter le PCS et y assurer une permanence
- Exploiter le système de sécurité incendie et son report d’alarme
- Assurer la tenue de la main courante et la mise à jour du registre de sécurité
- Contrôler les accès au bâtiment et dans les espaces privatifs ou muséographiques
- Exploiter le système de vidéosurveillance
- Gérer les alarmes sûreté, incendie et techniques selon les procédures établies
- Assurer la gestion des clés
- Assurer le suivi du site et la surveillance des éventuels dépannages : accompagner et surveiller les intervenants dans le cadre d’opérations de maintenance, d’entretien des locaux, livraisons ou autres évènements
- Prendre connaissance des consignes, veiller à leur respect et assurer la transmission d’informations
- Réaliser des rondes dans le bâtiment (ouverture, fermeture, contrôle, espaces techniques)
- Participer activement à l’évacuation quotidienne des visiteurs et à la mise en sécurité des zones muséographiques
- Alerter le cas échéant les services de secours extérieurs, faciliter leur accès et se mettre à leur disposition à l’arrivée dans l’établissement
- Alerter si nécessaire les services d’astreinte et la hiérarchie interne
- Réaliser les levées de doutes liées à l’incendie et à la sécurité
- Prendre des mesures conservatoires pour garantir la sécurité des personnes, des biens et du bâtiment
- Signaler tout incident ou anomalie
Surveillance:
- Contrôler les accès et gérer les flux dans les espaces dédiés
- Surveiller avec attention et grâce aux caméras les espaces destinés au public
- Faciliter l'accès et la visite aux personnes en situation de handicap et assister les personnes vulnérables
- Veiller au respect du règlement de visite et des consignes de sécurité
- Assurer l'évacuation quotidienne des espaces et leur mise en sécurité
- Procéder à un contrôle régulier des collections et mémoriser la disposition des œuvres
- Être en mesure de faciliter l'accès à des secours dans l'établissement
- Signaler tout incident ou anomalie technique
- Gérer l'absence d'activité durant les périodes de faible affluence
- Orienter les visiteurs au sein de l'établissement
Profils recherchés
SSIAP1 – Habilitations électriques basse et haute tension – PSC 1 ou SST
36H08 - horaires décalés (nocturnes, week-ends, et certains jours fériés)
Port de l'uniforme
Participation ponctuelle aux vernissages des musées, aux journées européennes du Patrimoine ou autres événements en dehors de la plage horaire traditionnelle
Disponibilité le soir/week-end/jours fériés
36H08 - horaires décalés (nocturnes, week-ends, et certains jours fériés)
Port de l'uniforme
Participation ponctuelle aux vernissages des musées, aux journées européennes du Patrimoine ou autres événements en dehors de la plage horaire traditionnelle
Disponibilité le soir/week-end/jours fériés
Contact et modalités de candidature
Contact
0238792222
Informations complémentaires
Avantages de la collectivité :
Avantages internes et du CNAS
RTT
Prime de fin d’année
Participation Mutuelle / Prévoyance
Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
Forfait mobilité durable
Accès à la formation tout au long de la carrière
Journées enfants malades
Avantages internes et du CNAS
RTT
Prime de fin d’année
Participation Mutuelle / Prévoyance
Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
Forfait mobilité durable
Accès à la formation tout au long de la carrière
Journées enfants malades
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.