Coordonateur du pôle administratif H/F
Offre n° O045260203001394
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 place du 6-juin-1944 CS 95801, Orléans (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
04/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux.
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
La Direction Générale des services est chargée d’encadrer l’ensemble de l’administration municipale et communautaire et de veiller à la mise en œuvre dans le respect des budgets et des calendriers impartis de toutes les décisions prises par les exécutifs. A ce titre, elle assure notamment, en lien avec le Cabinet, l’organisation et le suivi des instances d’arbitrage des projets (comité opérationnel, comité exécutif…) et de régulation du fonctionnement de l’administration (comité de direction générale, comité de direction ... ).
Directement rattachée à la Direction Générale, la mission « Innovation par les Services » accompagne les directions dans la réalisation de leurs projets au travers de démarches centrées sur la prise en compte des attentes et des comportements des usagers, qui permettent de faire évoluer les services publics pour mieux répondre à leurs besoins réels.
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
La Direction Générale des services est chargée d’encadrer l’ensemble de l’administration municipale et communautaire et de veiller à la mise en œuvre dans le respect des budgets et des calendriers impartis de toutes les décisions prises par les exécutifs. A ce titre, elle assure notamment, en lien avec le Cabinet, l’organisation et le suivi des instances d’arbitrage des projets (comité opérationnel, comité exécutif…) et de régulation du fonctionnement de l’administration (comité de direction générale, comité de direction ... ).
Directement rattachée à la Direction Générale, la mission « Innovation par les Services » accompagne les directions dans la réalisation de leurs projets au travers de démarches centrées sur la prise en compte des attentes et des comportements des usagers, qui permettent de faire évoluer les services publics pour mieux répondre à leurs besoins réels.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de la création d’un pôle administratif au sein de la Direction Générale des Services mutualisés d’Orléans Métropole et de la Ville d’Orléans, dont les objectifs sont de renforcer la transversalité, la réactivité et la continuité du service,
l’agent aura pour mission d’assurer un appui administratif auprès du Directeur Général des Services ainsi que des Directeurs Généraux Adjoints. Cette mission s’exercera dans le cadre d’une organisation collective, fondée sur la mutualisation des compétences et la mise en œuvre de méthodes de travail harmonisées.
Vous aurez donc pour missions :
- Management et coordination du pool d’assistantes
Encadrer, accompagner et organiser l’activité des trois assistantes composant le pool
Veiller à une répartition équilibrée des missions et accompagner la montée en compétences de l’équipe
Garantir la cohésion, la continuité et l’efficacité du fonctionnement du pool, notamment en période de forte activité
- Coordination des agendas et activités des Directeurs Généraux Adjoints (DGA)
Planifier, organiser et optimiser les agendas des quatre DGA, en anticipant les priorités et contraintes
S’assurer de la qualité, de la complétude et de la fiabilité des dossiers préparés pour les réunions, instances et rendez-vous des DGA
Participer, en tant que de besoin, à la préparation et au suivi de dossiers stratégiques ou transversaux
Veiller à la bonne organisation des instances pilotées par les DGA (préparation logistique, ordres du jour, convocations, transmission des documents et suivi des actions)
- Organisation logistique des événements
Assurer l’organisation matérielle et logistique des réunions, événements et déplacements des DGA
Coordonner les interventions des services internes et des partenaires externes concernés
- Appui administratif et gestion documentaire
Superviser la gestion mutualisée des agendas, le traitement du courrier, l’archivage et la rédaction de documents administratifs
Veiller à la circulation fluide et sécurisée de l’information au sein de la Direction Générale et avec le secrétariat du cabinet du Maire-Président
- Travail en transversalité
Collaborer étroitement avec la chargée de mission du Directeur Général des Services afin de garantir la qualité, la fluidité et la continuité du traitement des dossiers et de l’agenda du DGS
Spécificités du poste :
- Temps de travail : 39h/semaine
- Lieu de travail : Centre Municipal - Place de l'Etape - 45000 ORLEANS
- Télétravail possible selon organisation et besoins du service
l’agent aura pour mission d’assurer un appui administratif auprès du Directeur Général des Services ainsi que des Directeurs Généraux Adjoints. Cette mission s’exercera dans le cadre d’une organisation collective, fondée sur la mutualisation des compétences et la mise en œuvre de méthodes de travail harmonisées.
Vous aurez donc pour missions :
- Management et coordination du pool d’assistantes
Encadrer, accompagner et organiser l’activité des trois assistantes composant le pool
Veiller à une répartition équilibrée des missions et accompagner la montée en compétences de l’équipe
Garantir la cohésion, la continuité et l’efficacité du fonctionnement du pool, notamment en période de forte activité
- Coordination des agendas et activités des Directeurs Généraux Adjoints (DGA)
Planifier, organiser et optimiser les agendas des quatre DGA, en anticipant les priorités et contraintes
S’assurer de la qualité, de la complétude et de la fiabilité des dossiers préparés pour les réunions, instances et rendez-vous des DGA
Participer, en tant que de besoin, à la préparation et au suivi de dossiers stratégiques ou transversaux
Veiller à la bonne organisation des instances pilotées par les DGA (préparation logistique, ordres du jour, convocations, transmission des documents et suivi des actions)
- Organisation logistique des événements
Assurer l’organisation matérielle et logistique des réunions, événements et déplacements des DGA
Coordonner les interventions des services internes et des partenaires externes concernés
- Appui administratif et gestion documentaire
Superviser la gestion mutualisée des agendas, le traitement du courrier, l’archivage et la rédaction de documents administratifs
Veiller à la circulation fluide et sécurisée de l’information au sein de la Direction Générale et avec le secrétariat du cabinet du Maire-Président
- Travail en transversalité
Collaborer étroitement avec la chargée de mission du Directeur Général des Services afin de garantir la qualité, la fluidité et la continuité du traitement des dossiers et de l’agenda du DGS
Spécificités du poste :
- Temps de travail : 39h/semaine
- Lieu de travail : Centre Municipal - Place de l'Etape - 45000 ORLEANS
- Télétravail possible selon organisation et besoins du service
Profils recherchés
Vous maîtrisez les outils bureautiques et disposez d’une expérience confirmée en management d’équipe administrative. Vous faites preuve de capacités d’anticipation et d’organisation, vous permettant de gérer les priorités et d’optimiser les processus de travail. Vous possédez par ailleurs d’excellentes qualités rédactionnelles.
Vous faites preuve d’un sens aigu de l’organisation, de rigueur et de discrétion. Doté d’excellentes qualités relationnelles, vous savez travailler en transversalité et entretenir des relations de confiance. Vous êtes également reconnu pour votre esprit d’initiative et votre capacité à être force de proposition.
Avantages de la collectivité :
- Avantages internes et du CNAS
- RTT
- Prime de fin d’année
- Participation Mutuelle / Prévoyance
- Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
- Forfait mobilité durable
- Accès à la formation tout au long de la carrière
- Journées enfants malades
Pour toutes demandes de renseignements, merci de contacter Mme Charlotte RAJKOWSKI, Chargée de mission auprès du DGS, au 02.38.79.29.89.
Vous faites preuve d’un sens aigu de l’organisation, de rigueur et de discrétion. Doté d’excellentes qualités relationnelles, vous savez travailler en transversalité et entretenir des relations de confiance. Vous êtes également reconnu pour votre esprit d’initiative et votre capacité à être force de proposition.
Avantages de la collectivité :
- Avantages internes et du CNAS
- RTT
- Prime de fin d’année
- Participation Mutuelle / Prévoyance
- Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
- Forfait mobilité durable
- Accès à la formation tout au long de la carrière
- Journées enfants malades
Pour toutes demandes de renseignements, merci de contacter Mme Charlotte RAJKOWSKI, Chargée de mission auprès du DGS, au 02.38.79.29.89.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238787575
Informations complémentaires
Merci de nous faire suivre votre CV et votre lettre de motivation sur notre site : https://orleans-metropole.gestmax.fr/apply/3528/1
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.