Agent d’entretien des locaux 21h annualisées (h/f)
Offre n° O045260210000970
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 chemin de Montfort, Gien (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
30/04/2026
Date limite de candidature
12/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
1 Agent d’entretien des locaux H / F
Poste à temps non complet 21h annualisées à pourvoir au 30/04/2026
La Ville de Gien recrute un agent d’entretien des locaux (H/F) pour participer activement au maintien d’un cadre de vie propre, sain et accueillant pour tous. Sous l’autorité de la Responsable Éducation-Jeunesse et du Coordonnateur ATSEM – Agents d’entretien, vous assurez l’entretien et l’hygiène des bâtiments municipaux et de certaines structures communautaires.
Poste à temps non complet 21h annualisées à pourvoir au 30/04/2026
La Ville de Gien recrute un agent d’entretien des locaux (H/F) pour participer activement au maintien d’un cadre de vie propre, sain et accueillant pour tous. Sous l’autorité de la Responsable Éducation-Jeunesse et du Coordonnateur ATSEM – Agents d’entretien, vous assurez l’entretien et l’hygiène des bâtiments municipaux et de certaines structures communautaires.
Missions / conditions d'exercice
🎯Missions principales :
• Nettoyage des sols, surfaces, vitres, mobilier et sanitaires,
• Respect des protocoles d’hygiène et de sécurité,
• Application des plans de nettoyage,
• Signalement des anomalies et rendu compte de l’activité.
⚡ Contraintes et disponibilités :
• Déplacements entre sites,
• Horaires spécifiques,
• Manipulation de produits d’entretien,
• Travail parfois en situation isolée,
• Congés imposés liés à l’annualisation du temps de travail.
⏰Condition d’exercice :
Poste à temps non complet – 21h annualisées
En période scolaire :
• Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 6h00 – 10h30
• Mercredi : 6h00 – 9h00
En période de vacances scolaires :
• Lundi, mercredi, jeudi, vendredi : 6h00 – 10h30
• Mardi : 6h00 – 11h00
• Nettoyage des sols, surfaces, vitres, mobilier et sanitaires,
• Respect des protocoles d’hygiène et de sécurité,
• Application des plans de nettoyage,
• Signalement des anomalies et rendu compte de l’activité.
⚡ Contraintes et disponibilités :
• Déplacements entre sites,
• Horaires spécifiques,
• Manipulation de produits d’entretien,
• Travail parfois en situation isolée,
• Congés imposés liés à l’annualisation du temps de travail.
⏰Condition d’exercice :
Poste à temps non complet – 21h annualisées
En période scolaire :
• Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 6h00 – 10h30
• Mercredi : 6h00 – 9h00
En période de vacances scolaires :
• Lundi, mercredi, jeudi, vendredi : 6h00 – 10h30
• Mardi : 6h00 – 11h00
Profils recherchés
✅Compétences :
• Maîtriser les techniques de nettoyage et d’entretien des locaux,
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité,
• Savoir utiliser les produits et matériels d’entretien adaptés,
• Organiser son travail avec méthode et efficacité.
⭐ Profil recherché :
• Sérieux(se), rigoureux(se) et organisé(e),
• Ponctuel(le), autonome et discret(ète),
• Capacité à travailler seul(e) et en équipe,
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité appréciée,
Permis B et véhicule personnel requis.
💰 Rémunération & avantages :
• Possibilité d’effectuer des heures complémentaires et supplémentaires selon les besoins du service,
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire,
• Avantages liés à la collectivité : CNAS - participation mutuelle et / ou prévoyance - Prime de fin d’année - Carte restaurant - Accès à l’amicale du personnel municipal (adhésion libre).
• Maîtriser les techniques de nettoyage et d’entretien des locaux,
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité,
• Savoir utiliser les produits et matériels d’entretien adaptés,
• Organiser son travail avec méthode et efficacité.
⭐ Profil recherché :
• Sérieux(se), rigoureux(se) et organisé(e),
• Ponctuel(le), autonome et discret(ète),
• Capacité à travailler seul(e) et en équipe,
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité appréciée,
Permis B et véhicule personnel requis.
💰 Rémunération & avantages :
• Possibilité d’effectuer des heures complémentaires et supplémentaires selon les besoins du service,
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire,
• Avantages liés à la collectivité : CNAS - participation mutuelle et / ou prévoyance - Prime de fin d’année - Carte restaurant - Accès à l’amicale du personnel municipal (adhésion libre).
Contact et modalités de candidature
Contact
0218111106
Informations complémentaires
Processus de recrutement :
Merci d’adresser votre lettre de motivation manuscrite et votre CV en précisant la référence EJ-AE21H-2026.02
avant le 12/03/2026 :
📧 Par mail : candidature@cc-giennoises.fr
📮 ou Par courrier :
Monsieur Le Maire de la Ville de Gien
3 chemin de Montfort – CS 80090
45503 GIEN CEDEX
Merci d’adresser votre lettre de motivation manuscrite et votre CV en précisant la référence EJ-AE21H-2026.02
avant le 12/03/2026 :
📧 Par mail : candidature@cc-giennoises.fr
📮 ou Par courrier :
Monsieur Le Maire de la Ville de Gien
3 chemin de Montfort – CS 80090
45503 GIEN CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.