Auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O045260211000766
Publiée le 11/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du Clos Renard, Châteauneuf-sur-Loire (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
27/04/2026
Date limite de candidature
27/03/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)
Catégorie B
Cadre d’emplois des Auxiliaires de Puériculture
EPCI regroupant 20 communes et 42 000 habitants.
Le service Petite enfance est composé de 4 Petites Crèches et de 4 Relais Petite Enfance
Ce service est rattaché au pôle « Service à la population »
Poste vacant à compter du 27 avril 2026
Catégorie B
Cadre d’emplois des Auxiliaires de Puériculture
EPCI regroupant 20 communes et 42 000 habitants.
Le service Petite enfance est composé de 4 Petites Crèches et de 4 Relais Petite Enfance
Ce service est rattaché au pôle « Service à la population »
Poste vacant à compter du 27 avril 2026
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice de la structure, vos missions et activités sur le poste seront les suivantes :
- Prise en charge de l’accueil des enfants et des familles en veillant au respect du secret professionnel
- Elaboration et mise en œuvre des protocoles d’hygiène, de sécurité, d’aide à la prise de médicaments et des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Garant du respect de ces protocoles auprès de l’équipe
- Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel
- Encadrement des stagiaires
- Mises en place de projets d’activités
- Transmission des informations
- Continuité de direction en cas d’absence de la directrice
Au sein du service petite enfance, vous pouvez être sollicité(e) pour renforcer les équipes des Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant (absence ponctuelle du personnel : formation, maladie courte, congés exceptionnel).
- Prise en charge de l’accueil des enfants et des familles en veillant au respect du secret professionnel
- Elaboration et mise en œuvre des protocoles d’hygiène, de sécurité, d’aide à la prise de médicaments et des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Garant du respect de ces protocoles auprès de l’équipe
- Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel
- Encadrement des stagiaires
- Mises en place de projets d’activités
- Transmission des informations
- Continuité de direction en cas d’absence de la directrice
Au sein du service petite enfance, vous pouvez être sollicité(e) pour renforcer les équipes des Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant (absence ponctuelle du personnel : formation, maladie courte, congés exceptionnel).
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance des missions et fonctionnement d’une structure d’accueil du jeune enfant
- Maîtrise de la règlementation applicable à l’hygiène et la sécurité au sein des structures d’accueil du jeune enfant
- Connaissance du développement moteur et affectif de l’enfant de 0 à 3 ans
- Connaissance du territoire et organisation de la collectivité
- Maîtrise de l’outil informatique
Savoir être :
- Aptitudes relationnelles : sens de l’écoute, du dialogue, de l’accueil
- Capacité d’adaptation et de réaction à divers publics
- Rigueur, autonomie et discrétion
- Esprit d’équipe et sens du service public
- Dynamisme et réactivité
- Sens du travail partenarial
Conditions :
- Diplôme d’état d’Auxiliaire de Puériculture
- Titulaire du permis B
- Horaires réguliers (au plus tôt 7h45 ; au plus tard 18h) le lundi, mardi, jeudi et vendredi avec possibilité de réunion d’équipe le mercredi matin
- Lieu d’affectation : Châteauneuf-sur-Loire
Les entretiens auront lieu le 1 et 2 avril 2026
- Connaissance des missions et fonctionnement d’une structure d’accueil du jeune enfant
- Maîtrise de la règlementation applicable à l’hygiène et la sécurité au sein des structures d’accueil du jeune enfant
- Connaissance du développement moteur et affectif de l’enfant de 0 à 3 ans
- Connaissance du territoire et organisation de la collectivité
- Maîtrise de l’outil informatique
Savoir être :
- Aptitudes relationnelles : sens de l’écoute, du dialogue, de l’accueil
- Capacité d’adaptation et de réaction à divers publics
- Rigueur, autonomie et discrétion
- Esprit d’équipe et sens du service public
- Dynamisme et réactivité
- Sens du travail partenarial
Conditions :
- Diplôme d’état d’Auxiliaire de Puériculture
- Titulaire du permis B
- Horaires réguliers (au plus tôt 7h45 ; au plus tard 18h) le lundi, mardi, jeudi et vendredi avec possibilité de réunion d’équipe le mercredi matin
- Lieu d’affectation : Châteauneuf-sur-Loire
Les entretiens auront lieu le 1 et 2 avril 2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0238462959
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation + copie de diplôme)) à adresser au plus tard le 27 mars 2026 à :
Monsieur le Président, CC des LOGES, 54 rue du Clos Renard – 45110 CHÂTEAUNEUF-SUR-LOIRE
Ou par voie dématérialisée à : gestionnairerh@cc-loges.fr
Monsieur le Président, CC des LOGES, 54 rue du Clos Renard – 45110 CHÂTEAUNEUF-SUR-LOIRE
Ou par voie dématérialisée à : gestionnairerh@cc-loges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.