Auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O045260213001217
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 route des Bordes, Ouzouer-sur-Loire (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
24/03/2026
Date limite de candidature
13/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du Président, de la coordinatrice de la Petite enfance et sous l'autorité fonctionnelle de la directrice de la crèche
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Accueillir l’enfant et sa famille
• Assurer la sécurité physique et morale des enfants
• Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités
• Accompagner les jeunes enfants dans leur autonomie
• Participer, au sein d’une équipe, à la mise en œuvre d’un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs des moins de 6 ans
• Valoriser et soutenir la fonction parentale
• Assurer la continuité de la direction en l’absence de l’EJE et de la directrice
• Accueillir l’enfant et sa famille
• Assurer la sécurité physique et morale des enfants
• Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités
• Accompagner les jeunes enfants dans leur autonomie
• Participer, au sein d’une équipe, à la mise en œuvre d’un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs des moins de 6 ans
• Valoriser et soutenir la fonction parentale
• Assurer la continuité de la direction en l’absence de l’EJE et de la directrice
Profils recherchés
Compétences requises :
• Connaître et respecter le rythme et les besoins spécifiques des enfants de 0 à 6 ans
• Connaître et respecter les réglementations (PMI…)
• Connaître et respecter les objectifs éducatifs de l’organisateur et les objectifs pédagogiques
• Connaître les règles d’hygiène et de désinfection
Qualités / Aptitudes :
• Responsable, autonome et respectueux (des règles et des réglementations…)
• Avoir des aptitudes relationnelles
• Faire preuve de créativité
• Ponctualité
• Respect du devoir de réserve
Conditions :
• Recrutement par voie contractuelle ou statutaire (cadre B – filière médico-sociale)
• Temps travail 35 heures (du lundi au vendredi)
• Rémunération statutaire (environ de 1836 € à 1966 € brut)
• Adhésion au CNAS (Comité National d’Action sociale)
• Participation à la protection sociale complémentaire Prévoyance/Santé
• Participation à la mutuelle Santé
• Mobilité sur les structures
Profil souhaité :
• Titulaire du diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture
• Expérience en crèche appréciée
• Connaître et respecter le rythme et les besoins spécifiques des enfants de 0 à 6 ans
• Connaître et respecter les réglementations (PMI…)
• Connaître et respecter les objectifs éducatifs de l’organisateur et les objectifs pédagogiques
• Connaître les règles d’hygiène et de désinfection
Qualités / Aptitudes :
• Responsable, autonome et respectueux (des règles et des réglementations…)
• Avoir des aptitudes relationnelles
• Faire preuve de créativité
• Ponctualité
• Respect du devoir de réserve
Conditions :
• Recrutement par voie contractuelle ou statutaire (cadre B – filière médico-sociale)
• Temps travail 35 heures (du lundi au vendredi)
• Rémunération statutaire (environ de 1836 € à 1966 € brut)
• Adhésion au CNAS (Comité National d’Action sociale)
• Participation à la protection sociale complémentaire Prévoyance/Santé
• Participation à la mutuelle Santé
• Mobilité sur les structures
Profil souhaité :
• Titulaire du diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture
• Expérience en crèche appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0238350558
Informations complémentaires
CV - lettre de motivation à transmettre à l’adresse suivante :
Communauté de communes du Val de Sully
Monsieur Gérard BOUDIER, Président
28 route des Bordes
45460 BONNÉE
Ou par mail à accueil@valdesully.fr
Pour tout renseignement :
Madame Cécile THEVARD, Coordinatrice du service Petite enfance au 02.21.76.01.74 ou par mail : petite-enfance@valdesully.fr
Communauté de communes du Val de Sully
Monsieur Gérard BOUDIER, Président
28 route des Bordes
45460 BONNÉE
Ou par mail à accueil@valdesully.fr
Pour tout renseignement :
Madame Cécile THEVARD, Coordinatrice du service Petite enfance au 02.21.76.01.74 ou par mail : petite-enfance@valdesully.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU VAL DE SULLY
>28 route des Bordes
45460 BONNEE
>28 route des Bordes
45460 BONNEE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.