Un Chargé(e) de développement et de promotion des services Cyber (h/f)
Offre n° O045260216000105
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 AVENUE CLAUDE GUILLEMIN, Orléans (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
23/03/2026
Date limite de candidature
16/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
· Profils issus d'écoles de commerce, de communication (BTS, Licence), ou d'écoles d'ingénieurs avec une appétence pour la cybersécurité - 3 à 5 ans d'expérience dans la promotion de services, la communication technique ou le développement commercial, idéalement dans le domaine de la cybersécurité ou des technologies de l'information
· Poste ouvert aux contractuels et fonctionnaires de catégories A/B
· Date limite de candidature : 16 mars 2026
· Poste ouvert aux contractuels et fonctionnaires de catégories A/B
· Date limite de candidature : 16 mars 2026
Missions / conditions d'exercice
Le/la chargé(e) de développement et de promotion des services cyber sera chargé(e) de promouvoir les services de cybeRéponse, en mettant en avant les offres de service, la réponse à incident, ainsi que les actions de sensibilisation à la cybersécurité. Il aura pour mission d'assurer la communication autour des services techniques proposés, de participer à la conception des offres, de les implémenter et de les valoriser. Il jouera un rôle clé dans l'évangélisation des risques cyber auprès des différentes parties prenantes et dans l'animation des réseaux pour renforcer la visibilité du centre régional de réponse à incident cyber.
Promotion et Communication :
· Développer et exécuter les plans de communication
· Gérer les réseaux sociaux et canaux numériques
· Créer des supports de communication (plaquettes, présentations)
· Valoriser les services et les réussites du CSIRT
· Promotion du catalogue de service
Gestion et accompagnement des adhérents :
· Gérer le parcours d'entrée des nouveaux adhérents
· Assurer l'accueil, l'orientation et le conseil
· Suivre les adhésions et renouvellements
· Être le premier point de contact
Animation de réseau et Événementiel :
· Organiser et participer aux événements (conférences, formations)
· Animer les réseaux de partenaires et parties prenantes
· Représenter cybeRéponse dans les instances locales
· Sensibiliser aux risques cyber
Implémentation et déploiement des services :
· Participer à la conception des offres de service
· Accompagner le déploiement auprès des bénéficiaires
· Contribuer à la montée en compétence des utilisateurs
Promotion et Communication :
· Développer et exécuter les plans de communication
· Gérer les réseaux sociaux et canaux numériques
· Créer des supports de communication (plaquettes, présentations)
· Valoriser les services et les réussites du CSIRT
· Promotion du catalogue de service
Gestion et accompagnement des adhérents :
· Gérer le parcours d'entrée des nouveaux adhérents
· Assurer l'accueil, l'orientation et le conseil
· Suivre les adhésions et renouvellements
· Être le premier point de contact
Animation de réseau et Événementiel :
· Organiser et participer aux événements (conférences, formations)
· Animer les réseaux de partenaires et parties prenantes
· Représenter cybeRéponse dans les instances locales
· Sensibiliser aux risques cyber
Implémentation et déploiement des services :
· Participer à la conception des offres de service
· Accompagner le déploiement auprès des bénéficiaires
· Contribuer à la montée en compétence des utilisateurs
Profils recherchés
SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE :
- Culture cyber : Bonne compréhension des enjeux de
cybersécurité, des principales menaces et des processus de réponse à incident. Capacité à comprendre les contextes techniques et à identifier les besoins des bénéficiaires.
- Communication et vulgarisation : Excellentes compétences en communication (orale et écrite) pour sensibiliser et expliquer des concepts techniques complexes à des publics variés.
- Conception d'offres de service : Capacité à participer à
l'élaboration d'offres de service adaptées aux besoins des
utilisateurs.
- Maîtrise des outils de communication : Expérience dans la gestion de réseaux sociaux, création de contenus, supports de communication.
- Organisation d'événements : Aptitude à organiser des
formations, conférences et actions de sensibilisation.
SAVOIR-ETRE :
- Adaptabilité et polyvalence (environnement en évolution).
- Pédagogie et vulgarisation : capacité à vulgariser des concepts techniques complexes
- Capacité à fédérer et sens du réseau : Aptitude à créer du lien, animer des communautés et développer des partenariats - Autonomie et sens de l'organisation : Capacité à gérer ses priorités et à mener plusieurs projets de front
- Bon relationnel et diplomatie : Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés (adhérents, partenaires, institutionnels)
Le champ des relations du poste :
· Internes : Le Directeur du groupement et les équipes du C-SIRT
· Externes : Conseil régional du Centre-Val de Loire, Agence DEVUP, Partenaires et entreprises spécialisés dans la cybersécurité, bénéficiaires du CSIRT, partenaires et prestataires des solutions déployées pour les bénéficiaires, Mouvement associatif.
Le champ d’autonomie, de responsabilité et de technicité du poste : Être autonome dans le cadre des responsabilités confiées.
- Culture cyber : Bonne compréhension des enjeux de
cybersécurité, des principales menaces et des processus de réponse à incident. Capacité à comprendre les contextes techniques et à identifier les besoins des bénéficiaires.
- Communication et vulgarisation : Excellentes compétences en communication (orale et écrite) pour sensibiliser et expliquer des concepts techniques complexes à des publics variés.
- Conception d'offres de service : Capacité à participer à
l'élaboration d'offres de service adaptées aux besoins des
utilisateurs.
- Maîtrise des outils de communication : Expérience dans la gestion de réseaux sociaux, création de contenus, supports de communication.
- Organisation d'événements : Aptitude à organiser des
formations, conférences et actions de sensibilisation.
SAVOIR-ETRE :
- Adaptabilité et polyvalence (environnement en évolution).
- Pédagogie et vulgarisation : capacité à vulgariser des concepts techniques complexes
- Capacité à fédérer et sens du réseau : Aptitude à créer du lien, animer des communautés et développer des partenariats - Autonomie et sens de l'organisation : Capacité à gérer ses priorités et à mener plusieurs projets de front
- Bon relationnel et diplomatie : Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés (adhérents, partenaires, institutionnels)
Le champ des relations du poste :
· Internes : Le Directeur du groupement et les équipes du C-SIRT
· Externes : Conseil régional du Centre-Val de Loire, Agence DEVUP, Partenaires et entreprises spécialisés dans la cybersécurité, bénéficiaires du CSIRT, partenaires et prestataires des solutions déployées pour les bénéficiaires, Mouvement associatif.
Le champ d’autonomie, de responsabilité et de technicité du poste : Être autonome dans le cadre des responsabilités confiées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0258473090
Informations complémentaires
Lieu d’exercice : Poste implanté au GIP CybeRéponse à Orléans (Loiret) ou une de ses antennes avec un secteur d’activité sur l’ensemble de la région Centre.
Spécificités du poste : Déplacements obligatoires et très fréquents sur l'ensemble du territoire de la région Centre-Val de Loire pour rencontrer les adhérents, participer à des événements et représenter cybeRéponse. Permis B obligatoire. Participation possible à des événements se tenant le week-end. Nécessité d'assurer une permanence de service avec l'ensemble de l'équipe. Travail au sein d'une petite équipe (< 10 personnes) avec un esprit collaboratif et une forte polyvalence attendue.
Les candidats devront envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae à l'adresse mail : recrutement@cybereponse.fr
Spécificités du poste : Déplacements obligatoires et très fréquents sur l'ensemble du territoire de la région Centre-Val de Loire pour rencontrer les adhérents, participer à des événements et représenter cybeRéponse. Permis B obligatoire. Participation possible à des événements se tenant le week-end. Nécessité d'assurer une permanence de service avec l'ensemble de l'équipe. Travail au sein d'une petite équipe (< 10 personnes) avec un esprit collaboratif et une forte polyvalence attendue.
Les candidats devront envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae à l'adresse mail : recrutement@cybereponse.fr
Adresse de l'employeur
GIP CYBEREPONSE
>3 AVENUE CLAUDE GUILLEMIN
45100 ORLEANS
>3 AVENUE CLAUDE GUILLEMIN
45100 ORLEANS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.