Gestionnaire de site (H/F)
Offre n° O045260302000824
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
195 rue de la gourdonnerie, Fleury-les-Aubrais (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
08/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Suite au départ à la retraite de l’agent, le Service Départemental d’Incendie et de Secours du Loiret recrute, à compter du 1er août 2026, par voie statutaire, un(e) gestionnaire de site (H/F) au sein du Groupement des Assemblées et de l’Administration Générale.
Missions / conditions d'exercice
Mission n°1 : Suivre les travaux de maintenance des locaux de la Direction, en appui de la Gestion Bâtimentaire
• Rédaction et centralisation des demandes de réparation des utilisateurs, dans le cadre de la maintenance curative (dysfonctionnements) ;
• Réalisation de menus travaux ou dépannages divers ;
• Gestion des badges ;
• Suivi des travaux réalisés par les prestataires extérieurs (mainteneur), en lien avec le gestionnaire technique patrimonial : planification et suivi des travaux effectués ;
• Entretien saisonnier des accès au site de la direction (déneigement, salage).
Mission n°2 : Superviser l’entretien courant des locaux de la Direction
• Suivi et contrôle de l'activité réalisée par la société de nettoyage et la société en charge de l’entretien des espaces verts.
Mission n°3 : Suivre les visites d’entretien annuel et les travaux de maintenance dans les logements de la Direction (23 logements individuels)
• Suivi des visites d’entretien annuel et des travaux de maintenance réalisés par les prestataires extérieurs (mainteneurs) : planification et suivi des travaux effectués.
Mission n°4 : Réaliser certaines tâches d’entretien courant et de gestion administrative dans les logements de la Direction
• Réalisation des états des lieux entrants et sortants ;
• Relevé des compteurs d’eau dans tous les logements ;
• Réalisation de menus travaux ou dépannages divers dans les logements vacants ;
• Suivi des logements vacants (chauffage, tonte des jardins…) ;
• Rédaction des courriers d’attribution et de restitution des logements, collecte des attestations d’assurance habitation.
Mission n°5 : Gérer l’organisation matérielle des réunions, cérémonies et réceptions sur le site de la Direction
• Préparation, remise en état des salles, installations matérielles (sonorisation, informatique, café…) ;
• Organisation des cafés d’accueil et buffets ;
• Relations avec les prestataires extérieurs : commandes, suivi et contrôle (traiteur notamment) ;
• Gestion des stocks : café, bouteilles d’eau, serviettes, etc.
• Le gestionnaire de site réalise des courses et missions ponctuelles ou urgentes, sur l’ensemble du département.
• Rédaction et centralisation des demandes de réparation des utilisateurs, dans le cadre de la maintenance curative (dysfonctionnements) ;
• Réalisation de menus travaux ou dépannages divers ;
• Gestion des badges ;
• Suivi des travaux réalisés par les prestataires extérieurs (mainteneur), en lien avec le gestionnaire technique patrimonial : planification et suivi des travaux effectués ;
• Entretien saisonnier des accès au site de la direction (déneigement, salage).
Mission n°2 : Superviser l’entretien courant des locaux de la Direction
• Suivi et contrôle de l'activité réalisée par la société de nettoyage et la société en charge de l’entretien des espaces verts.
Mission n°3 : Suivre les visites d’entretien annuel et les travaux de maintenance dans les logements de la Direction (23 logements individuels)
• Suivi des visites d’entretien annuel et des travaux de maintenance réalisés par les prestataires extérieurs (mainteneurs) : planification et suivi des travaux effectués.
Mission n°4 : Réaliser certaines tâches d’entretien courant et de gestion administrative dans les logements de la Direction
• Réalisation des états des lieux entrants et sortants ;
• Relevé des compteurs d’eau dans tous les logements ;
• Réalisation de menus travaux ou dépannages divers dans les logements vacants ;
• Suivi des logements vacants (chauffage, tonte des jardins…) ;
• Rédaction des courriers d’attribution et de restitution des logements, collecte des attestations d’assurance habitation.
Mission n°5 : Gérer l’organisation matérielle des réunions, cérémonies et réceptions sur le site de la Direction
• Préparation, remise en état des salles, installations matérielles (sonorisation, informatique, café…) ;
• Organisation des cafés d’accueil et buffets ;
• Relations avec les prestataires extérieurs : commandes, suivi et contrôle (traiteur notamment) ;
• Gestion des stocks : café, bouteilles d’eau, serviettes, etc.
• Le gestionnaire de site réalise des courses et missions ponctuelles ou urgentes, sur l’ensemble du département.
Profils recherchés
Profil souhaité :
• Bonne connaissance de l’environnement professionnel (fonction publique territoriale et SDIS) et des normes liées aux matériels.
• Capacité à organiser les priorités, maîtriser les outils bureautiques, gérer les stocks, communiquer efficacement et collaborer avec différents interlocuteurs.
• Adaptabilité, sens des responsabilités, bon relationnel, implication et le respect des engagements.
• Habilitation électrique B1 souhaitée.
• Permis B obligatoire.
Caractéristiques du poste :
• Recrutement : voie statutaire ou à défaut contractuelle ;
• Statut : filière technique, catégorie C, cadre d’emplois des agents de maîtrise territoriaux, grades d’agent de maîtrise à agent de maîtrise principal ;
• Lieu de travail : 195 rue de Gourdonnerie à Semoy, à proximité d’Orléans ainsi que des grands axes routiers et autoroutiers ;
• Rémunération : selon la grille indiciaire et le régime indemnitaire en vigueur ;
• Temps de travail :
o 39 heures hebdomadaires avec RTT.
o Horaires variables du lundi au vendredi, avec une disponibilité ponctuelle en dehors des horaires habituels, notamment en cas de réunions organisées en soirée.
• Avantages : titres restaurant, chèques vacances, prestations sociales, prévoyance et mutuelle santé.
• Bonne connaissance de l’environnement professionnel (fonction publique territoriale et SDIS) et des normes liées aux matériels.
• Capacité à organiser les priorités, maîtriser les outils bureautiques, gérer les stocks, communiquer efficacement et collaborer avec différents interlocuteurs.
• Adaptabilité, sens des responsabilités, bon relationnel, implication et le respect des engagements.
• Habilitation électrique B1 souhaitée.
• Permis B obligatoire.
Caractéristiques du poste :
• Recrutement : voie statutaire ou à défaut contractuelle ;
• Statut : filière technique, catégorie C, cadre d’emplois des agents de maîtrise territoriaux, grades d’agent de maîtrise à agent de maîtrise principal ;
• Lieu de travail : 195 rue de Gourdonnerie à Semoy, à proximité d’Orléans ainsi que des grands axes routiers et autoroutiers ;
• Rémunération : selon la grille indiciaire et le régime indemnitaire en vigueur ;
• Temps de travail :
o 39 heures hebdomadaires avec RTT.
o Horaires variables du lundi au vendredi, avec une disponibilité ponctuelle en dehors des horaires habituels, notamment en cas de réunions organisées en soirée.
• Avantages : titres restaurant, chèques vacances, prestations sociales, prévoyance et mutuelle santé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238523523
Informations complémentaires
Les candidatures, accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, devront être adressées (sous couvert de votre supérieur hiérarchique pour les candidatures internes) pour le 08 avril 2026 dernier délai (le cachet de la poste faisant foi) :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration
Service Départemental d'Incendie et de Secours du Loiret
195 rue de la Gourdonnerie
45404 FLEURY LES AUBRAIS CEDEX
Ou par courriel à l’adresse emploi@sdis45.fr
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Madame Claire HOUSSIER, Chargée de gestion patrimoniale, foncière et locative au 02 38 523 523.
Monsieur le Président du Conseil d’Administration
Service Départemental d'Incendie et de Secours du Loiret
195 rue de la Gourdonnerie
45404 FLEURY LES AUBRAIS CEDEX
Ou par courriel à l’adresse emploi@sdis45.fr
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Madame Claire HOUSSIER, Chargée de gestion patrimoniale, foncière et locative au 02 38 523 523.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.