Un(e) auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O045260303001161
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 route de Toury, Pithiviers-le-Vieil (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
07/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2250 € brut
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pithiverais, acteur majeur d’un territoire dynamique, et ambitieux, rayonne sur 31 communes dans le Nord Loiret, entre le bassin orléanais et l’Ile de France. Elle est construite autour de sa ville centre, Pithiviers.
Dans un cadre de travail agréable au sein d'une crèche de 40 berceaux (3 sections : bébés, moyens et grands), ouverte sur l'extérieur, avec un projet éducatif intégrant les valeurs parentales et professionnelles, vous aurez pour missions de garantir la sécurité des enfants accueillis et d’exercer une mission préventive et éducative conformément au projet pédagogique de la structure.
Dans un cadre de travail agréable au sein d'une crèche de 40 berceaux (3 sections : bébés, moyens et grands), ouverte sur l'extérieur, avec un projet éducatif intégrant les valeurs parentales et professionnelles, vous aurez pour missions de garantir la sécurité des enfants accueillis et d’exercer une mission préventive et éducative conformément au projet pédagogique de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la structure Multi-Accueil « A petits pas », service appartenant à la direction des services aux familles, et sous la responsabilité de la Directrice, vous aurez pour activités principales :
Activités en direction des enfants :
• Accueillir les enfants et leurs parents
• Assurer les soins quotidiens d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
• Observer, repérer les besoins afin de participer à l'éveil et à l'autonomie des enfants de manière adaptée
• Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression, mettre en place des projets adaptés
• Évaluer les actions et les réajuster si nécessaire
Activités en direction des parents :
• Communiquer au quotidien avec les parents (transmission des informations sur les enfants et le déroulement de la journée)
• Valoriser le rôle éducatif du parent : être à l’écoute des parents, de leurs attentes, de leurs choix et favoriser le partage de leurs connaissances et le savoir des professionnels.
• Mettre en place des temps d’échanges « parents-enfants »
Activités en direction du service :
• Participer à l'aménagement et à l’entretien de l'espace (rangement, entretien des jeux et du matériel...)
• Participer à l'élaboration du projet d'établissement
• Participer à la cohésion d'équipe et au développement de relations harmonieuses
• Valoriser le rôle éducatif du parent : être à l’écoute des parents, de leurs attentes, de leurs choix et favoriser le partage de leurs connaissances et le savoir des professionnels.
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
Activités en direction des enfants :
• Accueillir les enfants et leurs parents
• Assurer les soins quotidiens d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
• Observer, repérer les besoins afin de participer à l'éveil et à l'autonomie des enfants de manière adaptée
• Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression, mettre en place des projets adaptés
• Évaluer les actions et les réajuster si nécessaire
Activités en direction des parents :
• Communiquer au quotidien avec les parents (transmission des informations sur les enfants et le déroulement de la journée)
• Valoriser le rôle éducatif du parent : être à l’écoute des parents, de leurs attentes, de leurs choix et favoriser le partage de leurs connaissances et le savoir des professionnels.
• Mettre en place des temps d’échanges « parents-enfants »
Activités en direction du service :
• Participer à l'aménagement et à l’entretien de l'espace (rangement, entretien des jeux et du matériel...)
• Participer à l'élaboration du projet d'établissement
• Participer à la cohésion d'équipe et au développement de relations harmonieuses
• Valoriser le rôle éducatif du parent : être à l’écoute des parents, de leurs attentes, de leurs choix et favoriser le partage de leurs connaissances et le savoir des professionnels.
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
Profils recherchés
• Titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et faire preuve de motivation
• Avoir des connaissances en puériculture : diététique, développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant,…
• Savoir mettre en œuvre des activités manuelles et artistiques
• Savoir rendre compte de son activité et communiquer
• Savoir observer et être à l’écoute
• Faire preuve de discrétion, diplomatie, patience, disponibilité – respect du secret professionnel
• Être capable de s'adapter aux situations rencontrées et se remettre en question
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et faire preuve de motivation
• Avoir des connaissances en puériculture : diététique, développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant,…
• Savoir mettre en œuvre des activités manuelles et artistiques
• Savoir rendre compte de son activité et communiquer
• Savoir observer et être à l’écoute
• Faire preuve de discrétion, diplomatie, patience, disponibilité – respect du secret professionnel
• Être capable de s'adapter aux situations rencontrées et se remettre en question
Contact et modalités de candidature
Contact
0238320638
Informations complémentaires
En plus d’intégrer une équipe dynamique tournée vers l’avenir, au sein d’une collectivité bienveillante et porteuse de projets ambitieux, votre nouveau poste vous ouvre droit à :
• Travail à temps complet (36h/semaine + RTT)
• Plages horaires étendues de 7h30 à 18h30 avec coupure le midi
• Rémunération statutaire + RIFSEEP + PIPC +CIA + CNAS + Tickets restaurant
Poste à pourvoir dès que possible
Candidature + CV à adresser au plus tard au 7 avril 2026, à l'attention de M. le Président
Communauté de Communes du Pithiverais
Direction des Ressources Humaines
5 route de Toury, Z.A. Moulin de Pierre
45 300 – PITHIVIERS LE VIEIL
claire.douchin@ccdp-pithiviers.fr
• Travail à temps complet (36h/semaine + RTT)
• Plages horaires étendues de 7h30 à 18h30 avec coupure le midi
• Rémunération statutaire + RIFSEEP + PIPC +CIA + CNAS + Tickets restaurant
Poste à pourvoir dès que possible
Candidature + CV à adresser au plus tard au 7 avril 2026, à l'attention de M. le Président
Communauté de Communes du Pithiverais
Direction des Ressources Humaines
5 route de Toury, Z.A. Moulin de Pierre
45 300 – PITHIVIERS LE VIEIL
claire.douchin@ccdp-pithiviers.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.