Chargé de mission CLS (h/f)
Offre n° O045260305000143
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Montargis (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
11/04/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Issu de la loi Hôpital, Patients, Santé et Territoire, du 21 juillet 2009, le Contrat Local de Santé (CLS) est un outil qui permet à l'Agence Régionale de Santé (ARS) de contractualiser avec des collectivités locales pour la mise en place d'actions spécifiques sur son territoire. Ces actions définies répondent donc aux besoins de proximité des populations.
En Région Centre - Val de Loire, ces contrats facilitent l'application du Programme Territorial de Santé (PTS) de l'ARS autour de différents secteurs que sont l'hospitalier, l'ambulatoire, le médico-social, la santé-environnementale, la prévention. Ils visent ainsi à consolider les partenariats locaux, à impulser les initiatives et à renforcer la qualité de mise en œuvre de la politique de santé au niveau local dans le respect des objectifs inscrits dans le Projet Régional de Santé 2 (PRS).
Le PETR Gâtinais montargois, en partenariat avec l'État, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie, l'ARS et le Conseil régional du Centre-Val de Loire, se sont ainsi engagés en novembre 2015 dans une politique de santé volontariste pour lutter contre la désertification médicale et faciliter le parcours de soins sur leur territoire en signant un premier CLS.
Le CLS traite l'ensemble des aspects pouvant avoir un impact positif sur la santé pour :
* dynamiser les territoires où les porteurs de projets sont peu nombreux, malgré l'existence de mauvais indicateurs de santé,
* mettre en œuvre la politique régionale au plus près du terrain et développer une logique ascendante prenant en compte les besoins des habitants,
* sensibiliser et mobiliser tous les acteurs locaux aux priorités de santé publique,
* décloisonner et mettre en synergie les différentes politiques publiques.
En Région Centre - Val de Loire, ces contrats facilitent l'application du Programme Territorial de Santé (PTS) de l'ARS autour de différents secteurs que sont l'hospitalier, l'ambulatoire, le médico-social, la santé-environnementale, la prévention. Ils visent ainsi à consolider les partenariats locaux, à impulser les initiatives et à renforcer la qualité de mise en œuvre de la politique de santé au niveau local dans le respect des objectifs inscrits dans le Projet Régional de Santé 2 (PRS).
Le PETR Gâtinais montargois, en partenariat avec l'État, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie, l'ARS et le Conseil régional du Centre-Val de Loire, se sont ainsi engagés en novembre 2015 dans une politique de santé volontariste pour lutter contre la désertification médicale et faciliter le parcours de soins sur leur territoire en signant un premier CLS.
Le CLS traite l'ensemble des aspects pouvant avoir un impact positif sur la santé pour :
* dynamiser les territoires où les porteurs de projets sont peu nombreux, malgré l'existence de mauvais indicateurs de santé,
* mettre en œuvre la politique régionale au plus près du terrain et développer une logique ascendante prenant en compte les besoins des habitants,
* sensibiliser et mobiliser tous les acteurs locaux aux priorités de santé publique,
* décloisonner et mettre en synergie les différentes politiques publiques.
Missions / conditions d'exercice
Principales Missions :
Sous l'autorité du directeur du PETR Gâtinais montargois et en lien étroit avec les signataires du CLS, l'animateur aura pour missions de :
Accompagner et évaluer la mise en œuvre du CLS
* Mobiliser les acteurs pour définir un nouveau programme d'action,
* Coordonner l'application du programme d'action et être l'interlocuteur privilégié des acteurs en charge de sa mise en œuvre pour leur apporter conseil et appui méthodologique,
* Animer des réseaux d'acteurs de la santé mobilisés autour du CLS (neuf groupes de travail thématiques engagés dans la mise en œuvre du CLS et éventuels réseaux complémentaires à mobiliser),
* Assurer la communication autour du CLS en lien avec les deux collectivités co-porteuses,
* Suivi technique et financier de la démarche (rapport d'activité, montage de dossiers administratifs et financiers pour le poste d'animateur et les projets en lien avec le CLS, etc.),
* Actualiser le diagnostic santé, assurer une veille régulière de l'actualité en matière sanitaire et sociale et anticiper les impacts des éventuelles évolutions juridiques du CLS,
* Participer aux échanges, retours d'expériences avec des structures développant une action territoriale de santé (coordination régionale et d'échanges de pratique inter-CLS, etc.),
* Évaluer de manière continue les actions mises en œuvre, réaliser une évaluation intermédiaire (ajustement des objectifs opérationnels) et une évaluation finale du CLS (financement, gouvernance, résultats, impacts).
Accompagner la mise en œuvre du projet de territoire sur le volet santé
* Accompagner la structuration d'un maillage territorial en matière d'équipement de santé, conseiller les collectivités dans le montage de projet de ces équipements (maison de santé pluridisciplinaires, cabinets satellites, etc.),
* Garantir l'articulation du CLS avec le projet de territoire des collectivités co-porteuses (Agenda 21, autres schémas et contrats thématiques œuvrant pour le développement territorial)
* Garantir l'inscription des actions menées dans les objectifs des partenaires signataires du CLS (Programme Territorial de Santé de l'ARS et Schéma Régional d'Aménagement et de Développement Durable du Territoire du Conseil régional du Centre - Val de Loire).
* Assister l'Association locale de Télémédecine dans les démarches administratives.
Sous l'autorité du directeur du PETR Gâtinais montargois et en lien étroit avec les signataires du CLS, l'animateur aura pour missions de :
Accompagner et évaluer la mise en œuvre du CLS
* Mobiliser les acteurs pour définir un nouveau programme d'action,
* Coordonner l'application du programme d'action et être l'interlocuteur privilégié des acteurs en charge de sa mise en œuvre pour leur apporter conseil et appui méthodologique,
* Animer des réseaux d'acteurs de la santé mobilisés autour du CLS (neuf groupes de travail thématiques engagés dans la mise en œuvre du CLS et éventuels réseaux complémentaires à mobiliser),
* Assurer la communication autour du CLS en lien avec les deux collectivités co-porteuses,
* Suivi technique et financier de la démarche (rapport d'activité, montage de dossiers administratifs et financiers pour le poste d'animateur et les projets en lien avec le CLS, etc.),
* Actualiser le diagnostic santé, assurer une veille régulière de l'actualité en matière sanitaire et sociale et anticiper les impacts des éventuelles évolutions juridiques du CLS,
* Participer aux échanges, retours d'expériences avec des structures développant une action territoriale de santé (coordination régionale et d'échanges de pratique inter-CLS, etc.),
* Évaluer de manière continue les actions mises en œuvre, réaliser une évaluation intermédiaire (ajustement des objectifs opérationnels) et une évaluation finale du CLS (financement, gouvernance, résultats, impacts).
Accompagner la mise en œuvre du projet de territoire sur le volet santé
* Accompagner la structuration d'un maillage territorial en matière d'équipement de santé, conseiller les collectivités dans le montage de projet de ces équipements (maison de santé pluridisciplinaires, cabinets satellites, etc.),
* Garantir l'articulation du CLS avec le projet de territoire des collectivités co-porteuses (Agenda 21, autres schémas et contrats thématiques œuvrant pour le développement territorial)
* Garantir l'inscription des actions menées dans les objectifs des partenaires signataires du CLS (Programme Territorial de Santé de l'ARS et Schéma Régional d'Aménagement et de Développement Durable du Territoire du Conseil régional du Centre - Val de Loire).
* Assister l'Association locale de Télémédecine dans les démarches administratives.
Profils recherchés
* BAC + 3 en Santé publique et/ou Développement Local,
* connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales et capacité à avoir une vision transversale sur les projets accompagnés,
* compétences en matière d'aides publiques (accompagnement et montage de dossiers, ingénierie financière) et de gestion de projets,
* maîtrise des enjeux et connaissance des acteurs de la santé publique (offre de soins, prévention, promotion), bonne connaissance des problématiques liées à la télésanté et à l'informatisation des professionnels de santé,
* maîtrise des outils informatiques (suite office, etc.)
* bonne capacité d'animation et de concertation, sens du travail en réseau et en équipe, capacités rédactionnelles et de synthèse,
* capacité à intégrer une petite équipe, autonomie et disponibilité (réunions ponctuelles en soirée).
* connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales et capacité à avoir une vision transversale sur les projets accompagnés,
* compétences en matière d'aides publiques (accompagnement et montage de dossiers, ingénierie financière) et de gestion de projets,
* maîtrise des enjeux et connaissance des acteurs de la santé publique (offre de soins, prévention, promotion), bonne connaissance des problématiques liées à la télésanté et à l'informatisation des professionnels de santé,
* maîtrise des outils informatiques (suite office, etc.)
* bonne capacité d'animation et de concertation, sens du travail en réseau et en équipe, capacités rédactionnelles et de synthèse,
* capacité à intégrer une petite équipe, autonomie et disponibilité (réunions ponctuelles en soirée).
Contact et modalités de candidature
Contact
0238075070
Informations complémentaires
Conditions :
- Permis B obligatoire et véhicule personnel recommandé (à préciser dans le CV)
- Poste à temps plein sur la base d'un CDD de 3 ans
- Poste basé au 3, rue de Crowborough à Montargis (45200)
- Prise de fonction souhaitée : Au plus vite
- Salaire : rémunération fixée selon la grille des Attachés Territoriaux - Cadre A FPT
Les candidatures doivent être adressées
à l'attention du Président du PETR Gâtinais montargois par courrier
au 5 allée du dr gastellier - 45200 MONTARGIS
ou par courriel à l'adresse accueil@gatinaismontargois.com.
- Permis B obligatoire et véhicule personnel recommandé (à préciser dans le CV)
- Poste à temps plein sur la base d'un CDD de 3 ans
- Poste basé au 3, rue de Crowborough à Montargis (45200)
- Prise de fonction souhaitée : Au plus vite
- Salaire : rémunération fixée selon la grille des Attachés Territoriaux - Cadre A FPT
Les candidatures doivent être adressées
à l'attention du Président du PETR Gâtinais montargois par courrier
au 5 allée du dr gastellier - 45200 MONTARGIS
ou par courriel à l'adresse accueil@gatinaismontargois.com.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.