Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O045260305000991
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 route des Bordes, Sully-sur-Loire (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1978 €
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du Président, de la Coordinatrice Petite enfance, sous l’autorité fonctionnelle de la responsable de la crèche de Sully sur Loire (59 berceaux).
Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
Missions / conditions d'exercice
- Activités techniques :
- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;
- création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants ;
- mise en ¿uvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
- participation à l'élaboration du projet d'établissement.
- SAVOIR-FAIRE :
- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;
- création et mise en ¿uvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- élaboration et mise en ¿uvre des projets d'activités des enfants ;
- mise en ¿uvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
- participation à l'élaboration du projet d'établissement.
- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;
- création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants ;
- mise en ¿uvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
- participation à l'élaboration du projet d'établissement.
- SAVOIR-FAIRE :
- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;
- création et mise en ¿uvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- élaboration et mise en ¿uvre des projets d'activités des enfants ;
- mise en ¿uvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
- participation à l'élaboration du projet d'établissement.
Profils recherchés
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant ;
- notions de psychologie infantile ;
- principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) ;
- règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant ;
- principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- techniques d'écoute active, de communication et d'observation ;
- techniques de régulation et de résolution de conflits ;
- évolutions sociales des différentes formes de familles ;
- notions de réglementation en matière d'autorité parentale ;
- projet éducatif et pédagogique de la structure ;
- principes de l'organisation territoriale.
Profil souhaité :
• Titulaire du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance
• Expérience en crèche appréciée
Conditions :
Poste ouvert aux fonctionnaires ou, à défaut, aux contractuels
• Rémunération statutaire en fonction du grade (cadre C – filière adjoint technique) + régime indemnitaire RIFSEEP
• Temps de travail 35 heures (du lundi au vendredi)
• Adhésion au Comité National d’Action sociale (avantages divers pour la famille, chèques vacances…)
• Participation à la protection sociale complémentaire Prévoyance et à la mutuelle Santé labellisée
• Prêt de véhicule pour les déplacements (formations, réunions)
• Mobilité sur les structures de la Communauté de communes
- notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant ;
- notions de psychologie infantile ;
- principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) ;
- règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant ;
- principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- techniques d'écoute active, de communication et d'observation ;
- techniques de régulation et de résolution de conflits ;
- évolutions sociales des différentes formes de familles ;
- notions de réglementation en matière d'autorité parentale ;
- projet éducatif et pédagogique de la structure ;
- principes de l'organisation territoriale.
Profil souhaité :
• Titulaire du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance
• Expérience en crèche appréciée
Conditions :
Poste ouvert aux fonctionnaires ou, à défaut, aux contractuels
• Rémunération statutaire en fonction du grade (cadre C – filière adjoint technique) + régime indemnitaire RIFSEEP
• Temps de travail 35 heures (du lundi au vendredi)
• Adhésion au Comité National d’Action sociale (avantages divers pour la famille, chèques vacances…)
• Participation à la protection sociale complémentaire Prévoyance et à la mutuelle Santé labellisée
• Prêt de véhicule pour les déplacements (formations, réunions)
• Mobilité sur les structures de la Communauté de communes
Contact et modalités de candidature
Contact
0238350558
Informations complémentaires
CV - lettre de motivation à transmettre avant le 05/04/2026 à l’adresse suivante :
Communauté de communes du Val de Sully
Monsieur Gérard BOUDIER, Président
28 route des Bordes
45460 BONNÉE
Ou par mail à accueil@valdesully.fr
Pour tout renseignement :
Madame Cécile THEVARD, Coordinatrice du service Petite enfance au 02.21.76.01.74 ou par mail : petite-enfance@valdesully.fr
Communauté de communes du Val de Sully
Monsieur Gérard BOUDIER, Président
28 route des Bordes
45460 BONNÉE
Ou par mail à accueil@valdesully.fr
Pour tout renseignement :
Madame Cécile THEVARD, Coordinatrice du service Petite enfance au 02.21.76.01.74 ou par mail : petite-enfance@valdesully.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU VAL DE SULLY
>28 route des Bordes
45460 BONNEE
>28 route des Bordes
45460 BONNEE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.