Responsable parc automobile (h/f)

Offre n° O045260310001189
Publiée le 10/03/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
6 rue Gambetta, Montargis (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Technique Municipal de la ville de Montargis recherche un référent de parc automobile.
Missions / conditions d'exercice
Tâches techniques :
• Réalise les dépannages, les tâches d’entretien et de réparation de tous les véhicules (VL, PL, engins, péniche, petits matériels espaces verts, …) :
o Niveau / vidange huile, liquide de refroidissement, AD Blue, liquide de frein ;
o Contrôle/ changement de pneumatique ;
o Contrôle/ changement de plaquette ;
o Contrôle/ changement signalisation (feux, phares, …) ;
o Remplacer les pièces hors d’usage et/ou cassées (flexibles freins, rotules, crémaillère, contacteurs, ...)
• Gère les départs / retours des minibus ainsi que leur entretien mécanique ;
• Organiser le nettoyage des véhicules quand cela est nécessaire (image de la collectivité) ;
• Gère la distribution de carburant ;
• Préparer et présenter les véhicules au contrôle technique ;
• Assure le rapatriement des véhicules en panne en interne et par des prestataires extérieurs ;
• Gère les sinistres des véhicules avec les experts en lien avec les réparateurs ;
• Assure l’entretien et la sécurisation de l’atelier et de ses équipements ;
• Assure le recyclage des déchets de l’atelier et leurs évacuations (huiles usagées, bidons souillés, batteries, ferrailles, pneus, flexibles hydrauliques, filtres air, huile, gasoil, éléments de carrosserie, aérosols etc…).

Tâches administratives :
• Assure la planification et l’organisation quotidienne du service garage (encadrement de 2 agents, réalisation de planning d’activité, dispatching des tâches, réunion d’équipe, …) ;
• Planifie et gère les opérations de réparation, de maintenance, de travaux d’entretien et les visites techniques des véhicules internes et externes tout en étant attentif aux impératifs de sécurité, de coût, de qualité et de délai ;
• Gère les opérations de sous-traitance avec les fournisseurs ;
• Assure la demande et l’étude des différents devis, correspondance avec les fournisseurs du devis à l’envoi du bon de commande et à la gestion des factures ;
• Assure la mise à disposition de véhicules de prêt lors de l’immobilisation prolongée d’un véhicule (solutions internes ou externes) ;
• Contrôle et gérer la conformité réglementaire d’utilisation des véhicules (contrôle technique, assurance, taxe à l’essieu, contrôle de levage, contrôle froid, …) ;
• Assure la gestion des stocks et des consommables ;
• Assure la gestion des stocks de carburants ;
• Maintien à jour le logiciel de gestion du parc auto ATAL (suivi des OR et contrôles, mise à jour des véhicules et affectations) ;
• Maintien à jour et classement de l’ensemble des documents en lien avec la gestion du parc auto (cartes grises, comptes-rendus d’intervention prestataires, rapports de contrôles techniques et vérifications périodiques, …) ;
• Assure le suivi des dossiers sinistres en collaboration avec le service de la commande publique et des finances ;
• Assure le suivi des dossiers contraventions en collaboration avec l’ensemble des services concernés (il est indispensable de s’assurer de la bonne prise en compte des différentes contraventions par les services responsables de l’infraction pour éviter les majorations) ;
• Assiste et conseille les services municipaux en vue de l’acquisition de nouveaux matériels (prise en compte des besoins, rédaction des cahiers des charges techniques, …) ;
• Participe à des groupes de travail spécifiques (marchés divers, achat de véhicules…) ;
• Participe à l’élaboration du budget en collaboration avec son responsable hiérarchique ;
• Participe aux remplacements des véhicules et aux réalisations des cahiers des charges des mises en concurrence (appel d’offre) avec leurs validations ;
• Gère la réforme des véhicules et matériels et leur évacuation ou vente (avec les documents administratifs obligatoires) ;
• Rend compte régulièrement à sa hiérarchie de l’activité du service (points hebdomadaires, transmission de documents de suivi, …) ;
• Prend part au projet du service CTM (réunions d’équipe, dialogue avec les responsables des autres services, …).
Profils recherchés
Savoir-faire
• Savoir diagnostiquer les pannes ou travaux de carrosserie
• Suivre les passages aux mines, les contrôles techniques, les révisions, les contrôles pollution etc.
• Utiliser le logiciel de gestion du parc. ATAL

Connaissances
• En mécanique
• Connaissance en bureautique (utilisation du logiciel ATAL)
• Connaissance règlementation du travail en sécurité sur la voirie

Qualités et aptitudes
• Sens de l’organisation, aptitude à détecter rapidement les pannes
• Réactivité
• Capacité d’encadrement
• Disponibilité

Qualités relationnelles
• Être capable de dialoguer avec l’ensemble des interlocuteurs (collègues, administrés, service de la police municipale, police nationale, fournisseurs, concessionnaires automobiles…).

Spécificité du poste
• Participe à l’astreinte hivernale et à la fourrière municipale

Contact et modalités de candidature

Contact
0238951000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoires pour l'étude des candidatures

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.