Coordinateur(trice) périscolaire (h/f)
Offre n° O045260311000572
Publiée le 11/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Charles de Gaulle, La Ferté-Saint-Aubin (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située à 15 km de la métropole orléanaise, la ville inscrite dans la démarche agenda 21,
offre un cadre de vie dynamique par des services de proximité développés, le tout dans un environnement préservé et verdoyant aux Portes de la Sologne.
Sous l’autorité de la Directrice de l’Education au sein du Pôle Animation et Vie Locale, il/elle est chargé(e) de coordonner les activités sur un groupe scolaire (école maternelle et école élémentaire) ainsi que les activités d’animation pendant les vacances scolaires dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs.
offre un cadre de vie dynamique par des services de proximité développés, le tout dans un environnement préservé et verdoyant aux Portes de la Sologne.
Sous l’autorité de la Directrice de l’Education au sein du Pôle Animation et Vie Locale, il/elle est chargé(e) de coordonner les activités sur un groupe scolaire (école maternelle et école élémentaire) ainsi que les activités d’animation pendant les vacances scolaires dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Pilotage éducatif et pédagogique
o Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif de la ville, en cohérence avec les orientations politiques.
o Elaborer, mettre en œuvre et évaluer un projet pédagogique opérationnel décliné du projet éducatif
o S’assurer de la qualité éducative des actions menées.
- Management et encadrement
o Animer les réunions et piloter les équipes (animateurs et ATSEM)
o Assurer la direction d’accueils de loisirs extrascolaires (directeur ou adjoint).
o Réaliser le suivi administratif des agents (gestion des absences, annualisation, évaluation annuelle)
- Accueil des publics
o Garantir la sécurité physique et affective des enfants accueillis.
o Organiser et animer les différentes séquences d’accueil et d’animation.
o Assurer la relation avec les familles et les partenaires (services municipaux, directions d’école, etc.).
- Gestion administrative et réglementaire
o Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure.
o Rédiger les bilans quantitatifs et qualitatifs d’activité et de fonctionnement.
o Effectuer les démarches déclaratives auprès de la DRAJES.
o Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité.
- Gestion de site et valorisation
o Gérer l’équipement en qualité de responsable de site.
o Garantir une communication quotidienne avec les familles
o Promouvoir et évaluer des actions/projets de l’équipe et du service
Spécificités du poste :
Horaires fractionnés, avec amplitude variable en fonction des nécessités de service.
Rythme de travail et d’activité liés aux périodes scolaires/vacances scolaires (temps de travail annualisé)
Déplacements sur le territoire.
Conditions de travail :
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année,
CNAS,
Participation employeur prévoyance et santé,
Temps complet.
Répartition de l’activité :
Les jours scolaires (lundi, mardi, jeudi, vendredi) : accueil périscolaire et pause méridienne
Le mercredi : accueil de loisirs maternelle, élémentaire ou Maison des Jeunes
Les vacances scolaires : accueil de loisirs maternelle, élémentaire ou Maison des Jeunes
- Pilotage éducatif et pédagogique
o Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif de la ville, en cohérence avec les orientations politiques.
o Elaborer, mettre en œuvre et évaluer un projet pédagogique opérationnel décliné du projet éducatif
o S’assurer de la qualité éducative des actions menées.
- Management et encadrement
o Animer les réunions et piloter les équipes (animateurs et ATSEM)
o Assurer la direction d’accueils de loisirs extrascolaires (directeur ou adjoint).
o Réaliser le suivi administratif des agents (gestion des absences, annualisation, évaluation annuelle)
- Accueil des publics
o Garantir la sécurité physique et affective des enfants accueillis.
o Organiser et animer les différentes séquences d’accueil et d’animation.
o Assurer la relation avec les familles et les partenaires (services municipaux, directions d’école, etc.).
- Gestion administrative et réglementaire
o Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure.
o Rédiger les bilans quantitatifs et qualitatifs d’activité et de fonctionnement.
o Effectuer les démarches déclaratives auprès de la DRAJES.
o Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité.
- Gestion de site et valorisation
o Gérer l’équipement en qualité de responsable de site.
o Garantir une communication quotidienne avec les familles
o Promouvoir et évaluer des actions/projets de l’équipe et du service
Spécificités du poste :
Horaires fractionnés, avec amplitude variable en fonction des nécessités de service.
Rythme de travail et d’activité liés aux périodes scolaires/vacances scolaires (temps de travail annualisé)
Déplacements sur le territoire.
Conditions de travail :
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année,
CNAS,
Participation employeur prévoyance et santé,
Temps complet.
Répartition de l’activité :
Les jours scolaires (lundi, mardi, jeudi, vendredi) : accueil périscolaire et pause méridienne
Le mercredi : accueil de loisirs maternelle, élémentaire ou Maison des Jeunes
Les vacances scolaires : accueil de loisirs maternelle, élémentaire ou Maison des Jeunes
Profils recherchés
Profil recherché
Diplômes et prérequis
• BAFD, BPJEPS ou équivalent exigé.
• Permis B indispensable.
• Expérience de direction souhaitée dans le domaine de l’animation.
Connaissances
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance des acteurs du domaine de l’Animation
• Maîtrise de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs.
• Maîtrise des outils informatiques.
Compétences professionnelles
• Capacités rédactionnelles (projet pédagogique, rapports, comptes rendus).
• Maîtrise de la méthodologie de projet.
• Capacité à identifier, analyser et diffuser l’information.
• Capacité à développer des relations partenariales.
• Aptitude à prévenir et gérer des conflits.
Savoir-être
• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
• Autonomie et prise d’initiatives.
• Capacité d’organisation, d’animation et d’anticipation.
• Disponibilité et réactivité.
• Sens du service public.
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Diplômes et prérequis
• BAFD, BPJEPS ou équivalent exigé.
• Permis B indispensable.
• Expérience de direction souhaitée dans le domaine de l’animation.
Connaissances
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance des acteurs du domaine de l’Animation
• Maîtrise de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs.
• Maîtrise des outils informatiques.
Compétences professionnelles
• Capacités rédactionnelles (projet pédagogique, rapports, comptes rendus).
• Maîtrise de la méthodologie de projet.
• Capacité à identifier, analyser et diffuser l’information.
• Capacité à développer des relations partenariales.
• Aptitude à prévenir et gérer des conflits.
Savoir-être
• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
• Autonomie et prise d’initiatives.
• Capacité d’organisation, d’animation et d’anticipation.
• Disponibilité et réactivité.
• Sens du service public.
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238648381
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année,
CNAS,
Participation employeur prévoyance et santé,
Temps complet.
Répartition de l’activité :
Les jours scolaires (lundi, mardi, jeudi, vendredi) : accueil périscolaire et pause méridienne
Le mercredi : accueil de loisirs maternelle, élémentaire ou Maison des Jeunes
Les vacances scolaires : accueil de loisirs maternelle, élémentaire ou Maison des Jeunes
Candidature (CV + lettre de motivation) avant le 2 avril 2026 à :
Madame le Maire, Hôtel de ville, Place Charles de Gaulle – BP 10049 45240 LA FERTE SAINT AUBIN
ou par voie dématérialisée au service ressources humaines au courriel suivant : emploi@lafertesaintaubin.fr
Pour tout renseignement sur cette offre, contacter Madame Cécile LAURENT au 02.38.64.00.02
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année,
CNAS,
Participation employeur prévoyance et santé,
Temps complet.
Répartition de l’activité :
Les jours scolaires (lundi, mardi, jeudi, vendredi) : accueil périscolaire et pause méridienne
Le mercredi : accueil de loisirs maternelle, élémentaire ou Maison des Jeunes
Les vacances scolaires : accueil de loisirs maternelle, élémentaire ou Maison des Jeunes
Candidature (CV + lettre de motivation) avant le 2 avril 2026 à :
Madame le Maire, Hôtel de ville, Place Charles de Gaulle – BP 10049 45240 LA FERTE SAINT AUBIN
ou par voie dématérialisée au service ressources humaines au courriel suivant : emploi@lafertesaintaubin.fr
Pour tout renseignement sur cette offre, contacter Madame Cécile LAURENT au 02.38.64.00.02
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.