Responsable de la Maison Petite enfance "Bernadette Desprès"

Offre n° O045260311001012
Publiée le 11/03/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
20 place François Mitterrand, Semoy (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
23/03/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire et régime indemnitaire – CNAS - Participation employeur santé et prévoyance labélisée, forfait mobilité durable, prise en charge partielle des transports en commun
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons, dans le cadre d'un remplacement de congé longue maladie, un/une responsable pour la maison de la Petite Enfance « Bernadette Desprès », à temps plein.

Nous recherchons un(e) responsable pour organiser le fonctionnement de la structure, garantir la qualité du service, et manager une équipe de 7 agents (6 en petite crèche, 1 au Relais Petite Enfance).

Depuis septembre 2025, la Maison de la Petite Enfance Bernadette Després accueille les tout-petits dans un cadre neuf, chaleureux et adapté à leur épanouissement. En intégrant notre équipe, vous évoluerez dans un environnement moderne, où le bien-être des enfants et les conditions de travail agréables pour les professionnels sont au cœur de notre projet éducatif.

La petite crèche fonctionne en mode multi-accueil : accueil régulier, occasionnel et d’urgence. Elle accueille 20 enfants.

Conditions de travail
• Temps complet annualisé (amplitude : 7h45–18h15).
• Fermeture annuelle : 4 semaines l’été + 1 semaine par vacance scolaire.
• Réunions ponctuelles en soirée et événements possibles le samedi.
Missions / conditions d'exercice
ENCADREMENT ET ANIMATION D’UNE EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE
-Organiser et animer les réunions de travail, les plannings, les formations avec les équipes ;
-Travailler en collaboration avec les différents intervenants ;
-Piloter, suivre et contrôler les activités des agents et les évaluer, repérer et réguler les conflits
-Piloter la commission d’attribution des places
-Veiller au respect des consignes d’hygiène, de sécurité, et du règlement intérieur.

GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE
-Gérer les inscriptions, contrats et les pointages des familles ;
-Présenter la structure et les projets aux familles ;
-Appliquer et faire respecter le règlement de fonctionnement et le projet d’établissement de la structure
-Veiller à la gestion, l’entretien et la maintenance du matériel mis à disposition.
-Commande des repas
-Préparer et suivre le budget du service
-Suivi administratif nécessaire au bon fonctionnement de la structure
-Gérer les liens avec les organismes, notamment la CAF et la PMI

MISSIONS PÉDAGOGIQUES
-Définir et piloter le projet pédagogique en cohérence avec les politiques publiques de la petite enfance
-Participer à l’élaboration, à la réflexion et la mise en application des projets ;
-Observer puis adapter les pratiques aux besoins de l’enfant
-Participer à l’information et l’accompagnement des familles ;
-Organiser les journées pédagogiques et événements du service.

• Le Relais petite enfance : la commune dispose d’un RPE intercommunal mutualisé avec la ville de Boigny-sur-Bionne, vous superviserez la responsable du relais petite enfance intercommunal (éducatrice de jeunes enfants) qui travaille à 50% (25% pour chaque commune).
Profils recherchés
• Diplôme requis : EJE ou Infirmier(ère) Puériculteur (-trice) ou Puériculteur(-trice), avec expérience significative en petite enfance.
• Expérience : Minimum 3 ans sur un poste similaire.
• Compétences : Management d’équipe, organisation, autonomie, sens relationnel, maîtrise des outils bureautiques et du logiciel Concerto.
• Qualités : Esprit d’équipe, rigueur, discrétion, capacité d’adaptation, et prise d’initiative.

Contact et modalités de candidature

Contact
0238619600
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre lettre de motivation + CV
avant le 23 mars 2026
à
Monsieur le Maire
Mairie de Semoy
20 Place François Mitterrand
45400 SEMOY
Ou
mairie@ville-semoy.fr
renseignements auprès de la DGS – Léa Dequiedt - 02 38 61 96 00

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.