Assistant(e) Educative.f Petite Enfance (H/F)
Offre n° O045260311001052
Publiée le 11/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Sandillon (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
75 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assistant(e) Educative.f Petite Enfance
Cadre d’emplois d’Agent social Territorial – Catégorie C
Emploi non Permanent - Temps complet
Du 1er mai au 10 juillet 2026
Composée de 20 communes et forte de près de 43 000 habitants, située à moins de 30 km d’Orléans, la Communauté de communes des Loges offre un cadre de vie remarquable, alliant nature et patrimoine riche.
Rejoignez une équipe engagée au cœur d’un territoire dynamique !
Au sein du service de la petite enfance composé de 4 crèches, d’un relai petite enfance.
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice de la crèche, vous serez chargé(e) de :
Cadre d’emplois d’Agent social Territorial – Catégorie C
Emploi non Permanent - Temps complet
Du 1er mai au 10 juillet 2026
Composée de 20 communes et forte de près de 43 000 habitants, située à moins de 30 km d’Orléans, la Communauté de communes des Loges offre un cadre de vie remarquable, alliant nature et patrimoine riche.
Rejoignez une équipe engagée au cœur d’un territoire dynamique !
Au sein du service de la petite enfance composé de 4 crèches, d’un relai petite enfance.
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice de la crèche, vous serez chargé(e) de :
Missions / conditions d'exercice
* La prise en charge de l’accueil des enfants et des familles en veillant au respect du secret professionnel
* La mise en œuvre des protocoles d’hygiène, de sécurité, d’aide à la prise de médicaments et des conditions nécessaires au bien-être des enfants en lien avec la directrice
* L'aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie, du matériel et du linge
* Du réchauffage et mise en assiette des repas ; nettoyage et désinfection de l’office (cuisine)
*La mise en place de projets d’activités en lien avec l’équipe
* La transmission des informations auprès de l’équipe et des familles
* La mise en œuvre des protocoles d’hygiène, de sécurité, d’aide à la prise de médicaments et des conditions nécessaires au bien-être des enfants en lien avec la directrice
* L'aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie, du matériel et du linge
* Du réchauffage et mise en assiette des repas ; nettoyage et désinfection de l’office (cuisine)
*La mise en place de projets d’activités en lien avec l’équipe
* La transmission des informations auprès de l’équipe et des familles
Profils recherchés
Savoir être attendu :
* Aptitudes relationnelles : sens de l’écoute, du dialogue, de l’accueil
* Capacité d’adaptation et de réaction à divers publics
* Rigueur, autonomie et discrétion
* Esprit d’équipe et sens du service public
* Dynamisme et réactivité
Savoir faire attendu :
* Connaissance des missions et fonctionnement d’une structure d’accueil du jeune enfant
* Maîtrise de la règlementation applicable à l’hygiène et la sécurité au sein des structures d’accueil du jeune enfant
* Connaissance du développement moteur et affectif de l’enfant de 0 à 4 ans
* CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance avec de l’expérience
* Titulaire du permis B
Conditions liées au poste :
* Temps complet annualisé – 35 heures
* A compter du 1er mai au 10 juillet 2026
* Horaires réguliers (au plus tôt 8h, au plus tard 18h, mercredis après-midi non travaillés sauf exception, une semaine non travaillée par vacances scolaires) avec possibilité de réunion d’équipe en soirée (ponctuellement)
* Lieu de travail : SANDILLON
* Participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire / Participation de la collectivité si mutuelle agréée.
* Aptitudes relationnelles : sens de l’écoute, du dialogue, de l’accueil
* Capacité d’adaptation et de réaction à divers publics
* Rigueur, autonomie et discrétion
* Esprit d’équipe et sens du service public
* Dynamisme et réactivité
Savoir faire attendu :
* Connaissance des missions et fonctionnement d’une structure d’accueil du jeune enfant
* Maîtrise de la règlementation applicable à l’hygiène et la sécurité au sein des structures d’accueil du jeune enfant
* Connaissance du développement moteur et affectif de l’enfant de 0 à 4 ans
* CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance avec de l’expérience
* Titulaire du permis B
Conditions liées au poste :
* Temps complet annualisé – 35 heures
* A compter du 1er mai au 10 juillet 2026
* Horaires réguliers (au plus tôt 8h, au plus tard 18h, mercredis après-midi non travaillés sauf exception, une semaine non travaillée par vacances scolaires) avec possibilité de réunion d’équipe en soirée (ponctuellement)
* Lieu de travail : SANDILLON
* Participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire / Participation de la collectivité si mutuelle agréée.
Contact et modalités de candidature
Contact
Pour tout renseignement sur cette offre, contacter Madame Marine ZEQUES – 02 38 46 29 59
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser au plus tard le 12 avril 2026 à :
Monsieur le Président - Communauté de communes des Loges - 54 rue du Clos Renard - 45110 CHATEAUNEUF-SUR-LOIRE ou par voie dématérialisée à : secretariat-rh@cc-loges.fr
Monsieur le Président - Communauté de communes des Loges - 54 rue du Clos Renard - 45110 CHATEAUNEUF-SUR-LOIRE ou par voie dématérialisée à : secretariat-rh@cc-loges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.