Directeur adjoint du pôle technique et de l’espace public (h/f)
Offre n° O045260318000261
Publiée le 18/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
20 rue du Change, Beaugency (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
17/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Directeur adjoint du pôle technique et de l’espace public
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Assister le directeur dans le pilotage administratif, technique et financier du pôle.
Participer aux instances municipales (conseils d’administration, commissions…) et à la préparation des dossiers (délibérations, conventions…).
Elaborer et mettre en œuvre un schéma directeur immobilier.
Organiser l’entretien courant (préventif et curatif) du patrimoine bâti de la Ville et planifier au plan pluriannuel les opérations de gros entretien.
Prioriser, planifier et superviser les interventions des agents du secteur bâtiments en lien avec le directeur de pôle.
Conduire des projets en maîtrise d’œuvre directe ou en supervisant des maîtres d’œuvre liés au secteur (tous corps d’état bâtimentaire).
Piloter la mise en œuvre de l’Agenda D’Accessibilité Programmée (ADAP) et les travaux de la commission d’accessibilité.
Superviser la préparation et le suivi des visites de la commission de sécurité et d’accessibilité.
Superviser la bonne réalisation des contrôles réglementaires et le suivi de leurs conclusions.
Maitriser la dépense énergétique de la Ville : proposer et mettre en œuvre les actions visant à la réduire.
Contrôler l’action du gestionnaire des systèmes CVC (suivi des contrats, des objectifs, recherche d’optimisation).
Prendre part à l’élaboration du budget du pôle et veiller à l’exécution du budget du secteur bâtiments (validation des factures).
Elaborer les marchés publics nécessaires aux activités susmentionnées (règlement de consultation, pièces techniques, analyse des offres) et s’assurer de leur bonne exécution.
Activités secondaires
Participer à la constitution des dossiers pour la recherche de cofinancements.
Participer à l’astreinte d’encadrement VH (viabilité hivernale).
Participer éventuellement à la gestion des situations d’urgence (PCS).
Toute autre mission justifiée par l’intérêt du service.
Assister le directeur dans le pilotage administratif, technique et financier du pôle.
Participer aux instances municipales (conseils d’administration, commissions…) et à la préparation des dossiers (délibérations, conventions…).
Elaborer et mettre en œuvre un schéma directeur immobilier.
Organiser l’entretien courant (préventif et curatif) du patrimoine bâti de la Ville et planifier au plan pluriannuel les opérations de gros entretien.
Prioriser, planifier et superviser les interventions des agents du secteur bâtiments en lien avec le directeur de pôle.
Conduire des projets en maîtrise d’œuvre directe ou en supervisant des maîtres d’œuvre liés au secteur (tous corps d’état bâtimentaire).
Piloter la mise en œuvre de l’Agenda D’Accessibilité Programmée (ADAP) et les travaux de la commission d’accessibilité.
Superviser la préparation et le suivi des visites de la commission de sécurité et d’accessibilité.
Superviser la bonne réalisation des contrôles réglementaires et le suivi de leurs conclusions.
Maitriser la dépense énergétique de la Ville : proposer et mettre en œuvre les actions visant à la réduire.
Contrôler l’action du gestionnaire des systèmes CVC (suivi des contrats, des objectifs, recherche d’optimisation).
Prendre part à l’élaboration du budget du pôle et veiller à l’exécution du budget du secteur bâtiments (validation des factures).
Elaborer les marchés publics nécessaires aux activités susmentionnées (règlement de consultation, pièces techniques, analyse des offres) et s’assurer de leur bonne exécution.
Activités secondaires
Participer à la constitution des dossiers pour la recherche de cofinancements.
Participer à l’astreinte d’encadrement VH (viabilité hivernale).
Participer éventuellement à la gestion des situations d’urgence (PCS).
Toute autre mission justifiée par l’intérêt du service.
Profils recherchés
1. Les savoirs:
Connaissances en bâtiments tout corps d’état et en génie climatique,
Connaissances de la réglementation en matière d’ERP (Accessibilité et sécurité incendie)
Connaissances en comptabilité publique,
Maîtrise et pratique des marchés publics,
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale,
Sensibilité aux démarches liées au développement durable,
Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, Autocad
2. Le Savoir-être :
Capacité de Management
Autonomie
Capacité à rendre compte
Rigueur et probité exemplaire
Réactivité et disponibilité
Qualités relationnelles et sens du dialogue
Connaissances en bâtiments tout corps d’état et en génie climatique,
Connaissances de la réglementation en matière d’ERP (Accessibilité et sécurité incendie)
Connaissances en comptabilité publique,
Maîtrise et pratique des marchés publics,
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale,
Sensibilité aux démarches liées au développement durable,
Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, Autocad
2. Le Savoir-être :
Capacité de Management
Autonomie
Capacité à rendre compte
Rigueur et probité exemplaire
Réactivité et disponibilité
Qualités relationnelles et sens du dialogue
Contact et modalités de candidature
Contact
0238445001
Informations complémentaires
Adresser les candidatures (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire de la Ville de Beaugency - 20, rue du Change - 45190 BEAUGENCY - rh@ville-beaugency.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.