Agent d'entretien des locaux (h/f)
Offre n° O045260325001307
Publiée le 25/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
43 rue de la mairie, Saint-Jean-de-Braye (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
20/05/2026
Date limite de candidature
24/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service support – secteur ménage du Pôle Développement du Territoire et Patrimoine et sous l’autorité du coordinateur d’entretien des locaux, les missions de l’agent sont d’assurer l’entretien des locaux et leurs entrées, et d’en assurer l’hygiène.
Missions / conditions d'exercice
Principales activités
1 - Entretien et hygiène des entrées, classes, bureaux, vestiaires, salles de réunions, etc.
• Balayage ou aspiration quotidien des sols
• Aspiration quotidienne des tapis
• Lavage des sols des classes et des couloirs
• Désinfection quotidienne des poignées de portes et des téléphones
• Nettoyage des salissures sur les portes et interrupteurs
• Vidage quotidien des corbeilles et lavage si besoin
• Dépoussiérage des meubles, étagères, plinthes, radiateurs, enlèvement toiles d’araignées une fois par semaine
• Nettoyage des traces de doigts sur les vitres dans la semaine
• Nettoyage des vitres
• Nettoyage des entrées extérieures (balayage, ramassage des papiers)
2 - Sanitaires :
• Nettoyage et désinfection quotidiens des cuvettes, lavabos et robinetterie, miroirs, faïence, appareils sanitaires et garde-robe
• Détartrage des cuvettes une fois par semaine
• Balayage et lavage quotidiens du sol
• Approvisionnement en fournitures sanitaires tous les jours
• Désinfection des poignées de portes tous les jours
• Nettoyage des salissures sur les portes
3 - Autres missions complémentaires du poste :
• Entretien du matériel (mono-brosse, aspirateur, chariot et placard)
• Commande des produits d’entretien et gestion des stocks
• Mise à jour du planning de nettoyage
• S’assurer de la fermeture des portes et fenêtres avant de partir
• Arroser les plantes
• Sortir les poubelles d’ordures ménagères et de tri sélectif
• Lavage des poubelles d’ordures ménagères à chaque vacances scolaires si besoin
• Signaler au centre technique municipal les problèmes techniques rencontrés
• Effectuer des remplacements sur d’autres sites
1 - Entretien et hygiène des entrées, classes, bureaux, vestiaires, salles de réunions, etc.
• Balayage ou aspiration quotidien des sols
• Aspiration quotidienne des tapis
• Lavage des sols des classes et des couloirs
• Désinfection quotidienne des poignées de portes et des téléphones
• Nettoyage des salissures sur les portes et interrupteurs
• Vidage quotidien des corbeilles et lavage si besoin
• Dépoussiérage des meubles, étagères, plinthes, radiateurs, enlèvement toiles d’araignées une fois par semaine
• Nettoyage des traces de doigts sur les vitres dans la semaine
• Nettoyage des vitres
• Nettoyage des entrées extérieures (balayage, ramassage des papiers)
2 - Sanitaires :
• Nettoyage et désinfection quotidiens des cuvettes, lavabos et robinetterie, miroirs, faïence, appareils sanitaires et garde-robe
• Détartrage des cuvettes une fois par semaine
• Balayage et lavage quotidiens du sol
• Approvisionnement en fournitures sanitaires tous les jours
• Désinfection des poignées de portes tous les jours
• Nettoyage des salissures sur les portes
3 - Autres missions complémentaires du poste :
• Entretien du matériel (mono-brosse, aspirateur, chariot et placard)
• Commande des produits d’entretien et gestion des stocks
• Mise à jour du planning de nettoyage
• S’assurer de la fermeture des portes et fenêtres avant de partir
• Arroser les plantes
• Sortir les poubelles d’ordures ménagères et de tri sélectif
• Lavage des poubelles d’ordures ménagères à chaque vacances scolaires si besoin
• Signaler au centre technique municipal les problèmes techniques rencontrés
• Effectuer des remplacements sur d’autres sites
Profils recherchés
Compétences requises
• Connaissance des produits d'entretien
• Bonne maîtrise des techniques de nettoyage, et des outils
• Capacité à prendre des initiatives
• Capacité à anticiper et à fixer des priorités
• Qualité d’organisation et de planification
• Rapidité d’exécution des tâches
• Discrétion
• Ponctualité
• Savoir remonter les difficultés rencontrées sur son site
• Capacité à travailler en équipe
Contraintes du poste :
- Un moyen de transport (voiture, tram, deux roues (bus : mais avant 6h) est nécessaire.
- Horaires découpés
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d'année + forfait mobilités durables + participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations de l’action sociale sous conditions.
Poste à pourvoir rapidement
Pour tout renseignement, veuillez contacter Madame Jessica LEVROUX, Coordinatrice Ménage au 06 71 39 32 92 ou Barbara OHMER, Assistante de Pôle au 02 38 25 12 94.
• Connaissance des produits d'entretien
• Bonne maîtrise des techniques de nettoyage, et des outils
• Capacité à prendre des initiatives
• Capacité à anticiper et à fixer des priorités
• Qualité d’organisation et de planification
• Rapidité d’exécution des tâches
• Discrétion
• Ponctualité
• Savoir remonter les difficultés rencontrées sur son site
• Capacité à travailler en équipe
Contraintes du poste :
- Un moyen de transport (voiture, tram, deux roues (bus : mais avant 6h) est nécessaire.
- Horaires découpés
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d'année + forfait mobilités durables + participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations de l’action sociale sous conditions.
Poste à pourvoir rapidement
Pour tout renseignement, veuillez contacter Madame Jessica LEVROUX, Coordinatrice Ménage au 06 71 39 32 92 ou Barbara OHMER, Assistante de Pôle au 02 38 25 12 94.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238524040
Informations complémentaires
Les personnes intéressées sont invitées à adresser une candidature (lettre de motivation + CV) avant le 24 avril 2026 (délai de rigueur) à la direction des ressources humaines :
Madame le Maire – Conseillère départementale du Loiret
Direction des Ressources Humaines
174 Rue Jean Zay
CS 90009
45801 SAINT-JEAN DE BRAYE
ou via le site de la ville : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/
ou à l’adresse : recrutement@ville-saintjeandebraye.fr
Madame le Maire – Conseillère départementale du Loiret
Direction des Ressources Humaines
174 Rue Jean Zay
CS 90009
45801 SAINT-JEAN DE BRAYE
ou via le site de la ville : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/
ou à l’adresse : recrutement@ville-saintjeandebraye.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.