Assistante de gestion administrative (h/f)
Offre n° O045260331000274
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29 place de la mairie, Jouy-le-Potier (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
06/05/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Traitement des dossiers et saisie de documents
Référent ou référente sur l'utilisation des logiciels et prologiciels pour un service
Accueil physique et téléphonique
Conseil technique aux élues et élus
Gestion de l'information, classement et archivage de documents
Suivi des réservations de salles
Gestion de l'agence postale communale
Gestion des réservations scolaires
Référent ou référente sur l'utilisation des logiciels et prologiciels pour un service
Accueil physique et téléphonique
Conseil technique aux élues et élus
Gestion de l'information, classement et archivage de documents
Suivi des réservations de salles
Gestion de l'agence postale communale
Gestion des réservations scolaires
Missions / conditions d'exercice
Traitement des dossiers et saisie de documents
Référent ou référente sur l'utilisation des logiciels et prologiciels pour un service
Accueil physique et téléphonique
Conseil technique aux élues et élus
Gestion de l'information, classement et archivage de documents
Suivi des réservations de salles
Gestion de l'agence postale communale
Gestion des réservations scolaires
Référent ou référente sur l'utilisation des logiciels et prologiciels pour un service
Accueil physique et téléphonique
Conseil technique aux élues et élus
Gestion de l'information, classement et archivage de documents
Suivi des réservations de salles
Gestion de l'agence postale communale
Gestion des réservations scolaires
Profils recherchés
Techniques de secrétariat
Ecrits administratifs
Logiciels de bureautique et logiciels métiers
Vocabulaire professionnel du service
Communication orale et écrite
Procédures administratives
Techniques de recherche documentaire, de classement et d'archivage
Techniques de communication (physique, téléphonique, numérique)
Ecrits administratifs
Logiciels de bureautique et logiciels métiers
Vocabulaire professionnel du service
Communication orale et écrite
Procédures administratives
Techniques de recherche documentaire, de classement et d'archivage
Techniques de communication (physique, téléphonique, numérique)
Contact et modalités de candidature
Contact
0238458013
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE JOUY LE POTIER
>29 place de la mairie
45370 JOUY LE POTIER
>29 place de la mairie
45370 JOUY LE POTIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.