Inspecteur salubrité H/F
Offre n° O045260414001290
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de l'étape, Orléans (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
Rattaché à la Direction de la Sécurité et de la Tranquillité Publique, le Service Communal d'Hygiène et de Santé et composé de 4 inspecteurs de salubrité participe à la conduite et à la mise en œuvre des pouvoirs de police générale du Maire en termes d’hygiène, de santé, de sécurité et de salubrité publiques au titre du code général des collectivités territoriales et des pouvoirs de police spéciale qui lui sont dévolus par des textes particuliers (code de la construction et de l’habitation, code de la santé publique, code rural et de la pêche maritime….).
Ces missions ont été structurées dans le cadre d’un Service Communal d’Hygiène et de Santé (S.C.H.S) et s’étendent notamment de la Lutte contre l’Habitat Indigne (LHI), à la mise en sécurité des bâtiments qui présentent un risque pour la sécurité du public ou la sécurité des occupants, à la gestion des nuisances sonores, au contrôle des commerces de bouche en matière d’hygiène alimentaire, à la prise en charge des animaux errants ou en état de divagation sur le territoire (chiens et chats errants sans maître…), à la lutte contre les nuisibles et à la prévention des risques sanitaires et environnementaux.
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
Rattaché à la Direction de la Sécurité et de la Tranquillité Publique, le Service Communal d'Hygiène et de Santé et composé de 4 inspecteurs de salubrité participe à la conduite et à la mise en œuvre des pouvoirs de police générale du Maire en termes d’hygiène, de santé, de sécurité et de salubrité publiques au titre du code général des collectivités territoriales et des pouvoirs de police spéciale qui lui sont dévolus par des textes particuliers (code de la construction et de l’habitation, code de la santé publique, code rural et de la pêche maritime….).
Ces missions ont été structurées dans le cadre d’un Service Communal d’Hygiène et de Santé (S.C.H.S) et s’étendent notamment de la Lutte contre l’Habitat Indigne (LHI), à la mise en sécurité des bâtiments qui présentent un risque pour la sécurité du public ou la sécurité des occupants, à la gestion des nuisances sonores, au contrôle des commerces de bouche en matière d’hygiène alimentaire, à la prise en charge des animaux errants ou en état de divagation sur le territoire (chiens et chats errants sans maître…), à la lutte contre les nuisibles et à la prévention des risques sanitaires et environnementaux.
Missions / conditions d'exercice
Au cœur des enjeux de santé publique et de sécurité, vous intervenez en tant que référent sur les procédures de mise en sécurité des bâtiments (périls). Votre rôle est essentiel dans la lutte contre l’habitat dégradé et la protection des occupants.
En lien étroit avec de nombreux partenaires internes et externes, vous évoluez dans un environnement transversal, au contact de publics parfois en situation de vulnérabilité, nécessitant écoute, adaptabilité et sens des responsabilités.
Vos missions principales :
- Instruire les signalements et demandes d’intervention liés à l’habitat et à la santé
- Réaliser des enquêtes de terrain (visites de logements, inspections sanitaires, pré-diagnostics)
- Piloter les procédures de mise en sécurité des bâtiments (insalubrité, péril, immeubles menaçant ruine)
- Engager, suivre et faire appliquer les procédures de police administrative
- Assurer le suivi des propriétaires et veiller au respect de leurs obligations
- Constater les infractions et mettre en œuvre les mesures adaptées (amiables ou coercitives)
- Rédiger rapports, courriers et arrêtés, y compris en situation d’urgence
- Mettre en œuvre des mesures immédiates de protection (interdiction d’habiter, sécurisation, relogement…)
Piloter, le cas échéant, les travaux d’office et assurer le suivi des dossiers jusqu’à leur clôture
Missions complémentaires :
- Utiliser les outils métiers liés à la lutte contre l’habitat indigne
- Émettre des avis techniques en matière d’urbanisme
- Participer aux missions transversales du service communal d’hygiène et de santé
- Assurer une veille réglementaire et juridique
- Rendre compte régulièrement à la hiérarchie et partager l’information au sein de l’équipe
Spécificités du poste :
- Lieu de travail : Orléans, place de l’Etape, hôtel Groslot
- Temps de travail : 39h - Télétravail possible (1 jour par semaine) et Reconnaissance de la pénibilité du métier (droit à congé supplémentaires)
- Permis B requis pour déplacements fréquents sur tout le territoire de la commune d’Orléans
- Port des équipements de travail individuels lors des déplacements sur site
- Habilitation préfectorale et assermentation obligatoire auprès du tribunal une fois en poste pour sécuriser les constats et procédures et pouvoir constater les infractions (art L1312-1 CSP) et dresser des procès-verbaux
En lien étroit avec de nombreux partenaires internes et externes, vous évoluez dans un environnement transversal, au contact de publics parfois en situation de vulnérabilité, nécessitant écoute, adaptabilité et sens des responsabilités.
Vos missions principales :
- Instruire les signalements et demandes d’intervention liés à l’habitat et à la santé
- Réaliser des enquêtes de terrain (visites de logements, inspections sanitaires, pré-diagnostics)
- Piloter les procédures de mise en sécurité des bâtiments (insalubrité, péril, immeubles menaçant ruine)
- Engager, suivre et faire appliquer les procédures de police administrative
- Assurer le suivi des propriétaires et veiller au respect de leurs obligations
- Constater les infractions et mettre en œuvre les mesures adaptées (amiables ou coercitives)
- Rédiger rapports, courriers et arrêtés, y compris en situation d’urgence
- Mettre en œuvre des mesures immédiates de protection (interdiction d’habiter, sécurisation, relogement…)
Piloter, le cas échéant, les travaux d’office et assurer le suivi des dossiers jusqu’à leur clôture
Missions complémentaires :
- Utiliser les outils métiers liés à la lutte contre l’habitat indigne
- Émettre des avis techniques en matière d’urbanisme
- Participer aux missions transversales du service communal d’hygiène et de santé
- Assurer une veille réglementaire et juridique
- Rendre compte régulièrement à la hiérarchie et partager l’information au sein de l’équipe
Spécificités du poste :
- Lieu de travail : Orléans, place de l’Etape, hôtel Groslot
- Temps de travail : 39h - Télétravail possible (1 jour par semaine) et Reconnaissance de la pénibilité du métier (droit à congé supplémentaires)
- Permis B requis pour déplacements fréquents sur tout le territoire de la commune d’Orléans
- Port des équipements de travail individuels lors des déplacements sur site
- Habilitation préfectorale et assermentation obligatoire auprès du tribunal une fois en poste pour sécuriser les constats et procédures et pouvoir constater les infractions (art L1312-1 CSP) et dresser des procès-verbaux
Profils recherchés
Titulaire d’un Bac +2 minimum (environnement, hygiène et sécurité, santé publique ou domaine équivalent), vous disposez de solides connaissances juridiques, notamment en matière de pouvoirs de police du Maire et de procédures administratives.
Vous maîtrisez les aspects techniques et réglementaires liés à l’hygiène, à la salubrité et à l’habitat, ainsi que les pathologies du bâti ancien. Rigoureux et organisé, vous savez piloter des dossiers complexes et coordonner des interventions, y compris des travaux d’office en lien avec différents partenaires.
À l’aise avec les outils informatiques, vous disposez également de très bonnes qualités rédactionnelles et d’une excellente expression écrite et orale.
Vous appréciez le travail en équipe tout en sachant faire preuve d’autonomie dans vos missions.
À l’écoute et dans une posture de conseil, vous faites preuve de diplomatie et de réactivité dans vos échanges professionnels. Attaché à la discrétion professionnelle, vous exercez vos fonctions avec rigueur et sens des responsabilités.
Avantages de la collectivité :
- Avantages internes et du CNAS
- RTT
- Prime de fin d’année
- Participation Mutuelle / Prévoyance
- Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
- Forfait mobilité durable
- Accès à la formation tout au long de la carrière
- Journées enfants malades
Pour toute demande de renseignement, merci de contacter Mme Bérengère GOUX, Coordinatrice administrative au 02.45.48.56.73.
Vous maîtrisez les aspects techniques et réglementaires liés à l’hygiène, à la salubrité et à l’habitat, ainsi que les pathologies du bâti ancien. Rigoureux et organisé, vous savez piloter des dossiers complexes et coordonner des interventions, y compris des travaux d’office en lien avec différents partenaires.
À l’aise avec les outils informatiques, vous disposez également de très bonnes qualités rédactionnelles et d’une excellente expression écrite et orale.
Vous appréciez le travail en équipe tout en sachant faire preuve d’autonomie dans vos missions.
À l’écoute et dans une posture de conseil, vous faites preuve de diplomatie et de réactivité dans vos échanges professionnels. Attaché à la discrétion professionnelle, vous exercez vos fonctions avec rigueur et sens des responsabilités.
Avantages de la collectivité :
- Avantages internes et du CNAS
- RTT
- Prime de fin d’année
- Participation Mutuelle / Prévoyance
- Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
- Forfait mobilité durable
- Accès à la formation tout au long de la carrière
- Journées enfants malades
Pour toute demande de renseignement, merci de contacter Mme Bérengère GOUX, Coordinatrice administrative au 02.45.48.56.73.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238792222
Informations complémentaires
Merci de candidater directement sur notre site : https://orleans-metropole.gestmax.fr/apply/3626/1
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.