Animateur jeunesse (h/f)
Offre n° O045260504001493
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 place de la Mairie, Ingré (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
07/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h45 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Ingré ville de 10 079 habitants, dispose d’un collège et un lycée accueillant plus de 2 000 jeunes de 11 à 18 ans et d’un conseil des jeunes associatif. Le service jeunesse de la ville gère un Accueil de loisirs, deux Accueils périscolaire, un Accueil préadolescents et un Point information Jeunesse.
Au sein du service jeunesse, sous l’autorité du responsable de service, vous assurez l’animation et l’encadrement d’enfants âgés de 3 à 12 ans sur la pause méridienne les lundis, mardis, jeudis et vendredis + périscolaire soir + accueil de loisirs mercredis et petites vacances scolaires + temps de réunion certains lundis ou jeudis après-midi et samedis. Dans ce cadre, vous êtes chargé d’organiser et d’animer des temps d’activité avec une amplitude horaire maximale de 11h45 à 18h30 (et possibilité de faire des remplacements sur d’autres temps en fonction des absences).
Au sein du service jeunesse, sous l’autorité du responsable de service, vous assurez l’animation et l’encadrement d’enfants âgés de 3 à 12 ans sur la pause méridienne les lundis, mardis, jeudis et vendredis + périscolaire soir + accueil de loisirs mercredis et petites vacances scolaires + temps de réunion certains lundis ou jeudis après-midi et samedis. Dans ce cadre, vous êtes chargé d’organiser et d’animer des temps d’activité avec une amplitude horaire maximale de 11h45 à 18h30 (et possibilité de faire des remplacements sur d’autres temps en fonction des absences).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES :
Participer à l’élaboration et mettre en œuvre le projet pédagogique :
-Participer activement aux réunions d’équipe ;
-Mettre en place des animations découlant du projet pédagogique ;
-Instaurer un fonctionnement adapté, répondant aux objectifs pédagogiques ;
-Participer à l’évaluation des temps d’accueil.
Veiller à la sécurité physique et affective des enfants :
-Connaître et respecter la règlementation en vigueur et les particularités de l’enfant ;
-Tenir compte des capacités, du rythme et des besoins de l’enfant ;
-Alerter les familles en cas de besoin ;
-Appliquer les premiers soins.
Participer à l’accueil, la communication et le développement des relations entre les différents acteurs :
-Assurer une relation régulière avec les familles ;
-Être à l’écoute des enfants.
Préparer les locaux et les supports matériels nécessaires aux activités :
-Aménager les locaux en fonction du public ;
-Gérer l’approvisionnement des régies ;
-Ranger le matériel ;
-Optimiser l’utilisation du matériel.
Participer à l’élaboration et mettre en œuvre le projet pédagogique :
-Participer activement aux réunions d’équipe ;
-Mettre en place des animations découlant du projet pédagogique ;
-Instaurer un fonctionnement adapté, répondant aux objectifs pédagogiques ;
-Participer à l’évaluation des temps d’accueil.
Veiller à la sécurité physique et affective des enfants :
-Connaître et respecter la règlementation en vigueur et les particularités de l’enfant ;
-Tenir compte des capacités, du rythme et des besoins de l’enfant ;
-Alerter les familles en cas de besoin ;
-Appliquer les premiers soins.
Participer à l’accueil, la communication et le développement des relations entre les différents acteurs :
-Assurer une relation régulière avec les familles ;
-Être à l’écoute des enfants.
Préparer les locaux et les supports matériels nécessaires aux activités :
-Aménager les locaux en fonction du public ;
-Gérer l’approvisionnement des régies ;
-Ranger le matériel ;
-Optimiser l’utilisation du matériel.
Profils recherchés
PROFIL SOUHAITE :
- Être titulaire du BAFA
- Expérience dans l’encadrement d’enfants
- Sens de la pédagogie et connaissances du développement de l’enfant
- Connaissance de la méthodologie de projet
- Polyvalence, disponibilité et réactivité
- Avoir l’esprit d’équipe
- Etre source d’initiatives et de propositions
- Qualités relationnelles et d’écoute requises
- Fermeté et bienveillance
- Esprit de cohésion
- Faire preuve de réactivité, de patience et de sérieux
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
- Recrutement par voie de mutation, détachement ou par voie contractuelle (contrat d’un an renouvelable) sur le cadre d’emplois des adjoints d’animation (catégorie C)
- Temps de travail : temps non complet 70.71% (base de 24H45min / semaine avec un planning annualisé)
- Prise de fonction : 31 août 2026
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation protection sociale + Comité des œuvres sociales
- Être titulaire du BAFA
- Expérience dans l’encadrement d’enfants
- Sens de la pédagogie et connaissances du développement de l’enfant
- Connaissance de la méthodologie de projet
- Polyvalence, disponibilité et réactivité
- Avoir l’esprit d’équipe
- Etre source d’initiatives et de propositions
- Qualités relationnelles et d’écoute requises
- Fermeté et bienveillance
- Esprit de cohésion
- Faire preuve de réactivité, de patience et de sérieux
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
- Recrutement par voie de mutation, détachement ou par voie contractuelle (contrat d’un an renouvelable) sur le cadre d’emplois des adjoints d’animation (catégorie C)
- Temps de travail : temps non complet 70.71% (base de 24H45min / semaine avec un planning annualisé)
- Prise de fonction : 31 août 2026
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation protection sociale + Comité des œuvres sociales
Contact et modalités de candidature
Contact
0238223880
Informations complémentaires
Renseignements auprès de
Monsieur Nicolas TRASBOT – Responsable du Service Jeunesse – Tél : 02.38.22.38.80
Ou Madame Aurore FLAMME – Adjointe au Responsable du service Jeunesse – Tél : 02.38.22.38.80
Offre consultable sur le site de la Commune : www.ingre.fr
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par courriel : recrutement@ingre.fr
Date limite de candidature : 7 juin 2026
Monsieur Nicolas TRASBOT – Responsable du Service Jeunesse – Tél : 02.38.22.38.80
Ou Madame Aurore FLAMME – Adjointe au Responsable du service Jeunesse – Tél : 02.38.22.38.80
Offre consultable sur le site de la Commune : www.ingre.fr
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par courriel : recrutement@ingre.fr
Date limite de candidature : 7 juin 2026
Adresse de l'employeur
COMMUNE D'INGRE
>14 place de la Mairie
45140 INGRE
>14 place de la Mairie
45140 INGRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.