Technicien poste de travail
Offre n° O045260506001550
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 place du 6-juin-1944 CS 95801, Orléans (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
06/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
Au sein de la Direction des systèmes Numériques et sous l’autorité du Centre de Services, l’agent prendra en charge les parcs informatiques (maintient à jour, préparation et installation), les projets de renouvellements de matériel informatique et la résolution des tickets qui lui seront affectés. Ainsi : Il/Elle assurera la maintenance, l’entretien du matériel informatique (ordinateurs, périphériques, …) et la résolution des tickets liés à cette activité.
Le Centre de Services, a pour mission le maintien opérationnel du matériel informatique mis à la disposition des agents des collectivités mutualisées.
En moyenne, le service gère plus de : 5500 ordinateurs, 800 équipements de téléphonie, 700 tablettes, 500 éléments d'impression ... Pour les agents administratifs, les élus et les écoles … Sur plus de 500 sites éparpillés sur toute l’agglomération Orléanaise.
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
Au sein de la Direction des systèmes Numériques et sous l’autorité du Centre de Services, l’agent prendra en charge les parcs informatiques (maintient à jour, préparation et installation), les projets de renouvellements de matériel informatique et la résolution des tickets qui lui seront affectés. Ainsi : Il/Elle assurera la maintenance, l’entretien du matériel informatique (ordinateurs, périphériques, …) et la résolution des tickets liés à cette activité.
Le Centre de Services, a pour mission le maintien opérationnel du matériel informatique mis à la disposition des agents des collectivités mutualisées.
En moyenne, le service gère plus de : 5500 ordinateurs, 800 équipements de téléphonie, 700 tablettes, 500 éléments d'impression ... Pour les agents administratifs, les élus et les écoles … Sur plus de 500 sites éparpillés sur toute l’agglomération Orléanaise.
Missions / conditions d'exercice
En relation avec le maintien opérationnel des parcs informatiques (80%)
Gestion des parcs informatiques du service
· Renouvellement du matériel informatique :
o Préparation : réparation, upgrade, …, masterisation
o Installation : composants et logiciels
o Mise à disposition : test avec l’utilisateur du bon fonctionnement du matériel
o Si première prise en main : Accueillir les utilisateurs lors de la remise du matériel
· Réalisation d’opération de maintenance préventive des matériels
· Gestion de la réception des commandes : vérifier, inventorier, étiqueter
Matériel de prêt
· Préparation des outils et accès nécessaires lors des évènements : Elections, festivités …
· Gestion du pool de prêt du matériel informatique
Tickets Incidents ou Demandes
· Diagnostique les dysfonctionnements et les pannes d’un matériel ou logiciel informatique
· Assembler ou intégrer un équipement (configurations standards ou spécifiques, …)
· Répondre et solutionner (dans le périmètre de compétence) les tickets Incidents et les tickets Demandes
· Traiter efficacement les tickets attribués (mouvements agents, changements de postes, …), effectuer le dépannage, l’entretien et l’installation d’équipements ou de parcs d’équipements informatiques ou bureautiques (matériel, logiciels, …) selon les règles de sécurité et la réglementation
Journal de bord et documentations du Centre de Services (20%)
Mettre à jour le rapport d’activité mais également faire la mise à jour et le suivi des documents de
· Statistiques,
· Le journal quotidien sur l’état du parc
Gestion des parcs informatiques du service
· Renouvellement du matériel informatique :
o Préparation : réparation, upgrade, …, masterisation
o Installation : composants et logiciels
o Mise à disposition : test avec l’utilisateur du bon fonctionnement du matériel
o Si première prise en main : Accueillir les utilisateurs lors de la remise du matériel
· Réalisation d’opération de maintenance préventive des matériels
· Gestion de la réception des commandes : vérifier, inventorier, étiqueter
Matériel de prêt
· Préparation des outils et accès nécessaires lors des évènements : Elections, festivités …
· Gestion du pool de prêt du matériel informatique
Tickets Incidents ou Demandes
· Diagnostique les dysfonctionnements et les pannes d’un matériel ou logiciel informatique
· Assembler ou intégrer un équipement (configurations standards ou spécifiques, …)
· Répondre et solutionner (dans le périmètre de compétence) les tickets Incidents et les tickets Demandes
· Traiter efficacement les tickets attribués (mouvements agents, changements de postes, …), effectuer le dépannage, l’entretien et l’installation d’équipements ou de parcs d’équipements informatiques ou bureautiques (matériel, logiciels, …) selon les règles de sécurité et la réglementation
Journal de bord et documentations du Centre de Services (20%)
Mettre à jour le rapport d’activité mais également faire la mise à jour et le suivi des documents de
· Statistiques,
· Le journal quotidien sur l’état du parc
Profils recherchés
· Connaissance de l’organisation de la collectivité
· Connaissance des outils de gestion de dossiers
· Connaissance des outils de gestion de planning et de projets
· Savoir utiliser les protocoles de communication
· Savoir monter, installer et mettre en service les nouveaux matériels informatiques
· Savoir suivre l'état des stocks
· Maitrise en assistance, réparation, dépannage et installation des logiciels et matériels informatiques
· Maitrise de la gestion de parc informatique
· Maitrise des méthodes d’analyse, de diagnostique
· Connaissance des outils de gestion de dossiers
· Connaissance des outils de gestion de planning et de projets
· Savoir utiliser les protocoles de communication
· Savoir monter, installer et mettre en service les nouveaux matériels informatiques
· Savoir suivre l'état des stocks
· Maitrise en assistance, réparation, dépannage et installation des logiciels et matériels informatiques
· Maitrise de la gestion de parc informatique
· Maitrise des méthodes d’analyse, de diagnostique
Contact et modalités de candidature
Contact
0238787575
Informations complémentaires
Avantages de la collectivité :
Avantages internes et du CNAS
RTT
Prime de fin d’année
Participation Mutuelle / Prévoyance
Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
Forfait mobilité durable
Accès à la formation tout au long de la carrière
Journées enfants malades
Avantages internes et du CNAS
RTT
Prime de fin d’année
Participation Mutuelle / Prévoyance
Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
Forfait mobilité durable
Accès à la formation tout au long de la carrière
Journées enfants malades
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.