Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O045260507000993
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La crèche familiale « Les Marmousets » est gérée par un SIVU : Syndicat Intercommunal à Vocation Unique regroupant les communes de Cléry Saint André, Mareau aux Prés et Mézières lez Cléry.
La crèche familiale emploie des assistantes maternelles agréées par le Président du Conseil Départemental, elles sont salariées du SIVU et encadrées par une équipe pluridisciplinaire de la petite enfance. L'enfant est accueilli au domicile de l'assistante maternelle auquel s'ajoutent des temps collectifs à la crèche.
La crèche familiale emploie des assistantes maternelles agréées par le Président du Conseil Départemental, elles sont salariées du SIVU et encadrées par une équipe pluridisciplinaire de la petite enfance. L'enfant est accueilli au domicile de l'assistante maternelle auquel s'ajoutent des temps collectifs à la crèche.
Lieu de travail
92 rue du Maréchal Foch, Cléry-Saint-André (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
indiciaire
Descriptif de l'emploi
VOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
- Par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable),
- Poste à pourvoir le 1er septembre 2026,
- Rémunération indiciaire + RIFSEEP, CNAS, participation employeur prévoyance et mutuelle, remboursement des frais kilométriques,
- 17h30 réparties sur 4 jours, 5 semaines de congés annuels.
- Par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable),
- Poste à pourvoir le 1er septembre 2026,
- Rémunération indiciaire + RIFSEEP, CNAS, participation employeur prévoyance et mutuelle, remboursement des frais kilométriques,
- 17h30 réparties sur 4 jours, 5 semaines de congés annuels.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS (sous la responsabilité de la directrice) :
- Concevoir et conduire l’action éducative et sociale en direction des jeunes enfants et en coopération avec leurs familles,
- Coordonner l’équipe pédagogique,
- Apporter un soutien professionnel aux assistantes maternelles à la crèche et en visites à domicile,
- Mettre en place des projets : échanges interculturels, partenariats, parentalité ...
- Participer à des temps collectifs en collaboration avec l’auxiliaire de puériculture (activités d’éveil/aménagement des espaces/choix du matériel pédagogique...)
- Concevoir et conduire l’action éducative et sociale en direction des jeunes enfants et en coopération avec leurs familles,
- Coordonner l’équipe pédagogique,
- Apporter un soutien professionnel aux assistantes maternelles à la crèche et en visites à domicile,
- Mettre en place des projets : échanges interculturels, partenariats, parentalité ...
- Participer à des temps collectifs en collaboration avec l’auxiliaire de puériculture (activités d’éveil/aménagement des espaces/choix du matériel pédagogique...)
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
- Être titulaire du diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants,
- Avoir le sens de l'écoute et du travail d'équipe,
- Faire preuve de qualités relationnelles,
- Être rigoureuse et organisée, dynamique et créative,
- Être autonome et capable de prendre des initiatives,
- Débutant(e) acceptée.
- Avoir le permis B et un véhicule personnel
- Être titulaire du diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants,
- Avoir le sens de l'écoute et du travail d'équipe,
- Faire preuve de qualités relationnelles,
- Être rigoureuse et organisée, dynamique et créative,
- Être autonome et capable de prendre des initiatives,
- Débutant(e) acceptée.
- Avoir le permis B et un véhicule personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0238457656
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Madame la présidente du SIVU avant le 15 juin 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.