Un(e) assistant(e) de direction des Ressources Humaines (h/f)
Offre n° O045260512001022
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Place Denis Poisson, Pithiviers (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de la directrice des ressources humaines, vous aurez pour mission d’accompagner la DRH dans la gestion et la coordination des projets menés pour la Communauté de Communes et la Ville. Vous contribuez activement au bon fonctionnement de la direction en assurant un appui administratif et organisationnel quotidien, tout en participant à la structuration et à l’amélioration continue des ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
Vous intervenez sur des missions variées telles que la préparation des dossiers et réunions, la rédaction de documents réglementaires, le suivi des recrutements et des budgets, ainsi que la gestion administrative courante. Vous jouez également un rôle clé dans l’organisation du dialogue social en coordonnant les élections professionnelles et en assurant le suivi des instances.
Impliqué(e) dans la politique de formation, vous participez à l’élaboration et à la mise en oeuvre du plan de formation, en lien avec les partenaires institutionnels, tout en assurant le suivi budgétaire et l’organisation des actions internes. Vous contribuez par ailleurs aux missions transversales RH et à la continuité de service.
Force de proposition, vous prenez part à la démarche d’amélioration continue du service et veillez à l’application des règles en matière d’hygiène et de sécurité au travail.
Impliqué(e) dans la politique de formation, vous participez à l’élaboration et à la mise en oeuvre du plan de formation, en lien avec les partenaires institutionnels, tout en assurant le suivi budgétaire et l’organisation des actions internes. Vous contribuez par ailleurs aux missions transversales RH et à la continuité de service.
Force de proposition, vous prenez part à la démarche d’amélioration continue du service et veillez à l’application des règles en matière d’hygiène et de sécurité au travail.
Profils recherchés
Fonctionnaire de catégorie C expérimenté, catégorie B ou lauréat du concours de rédacteur, idéalement titulaire d’un diplôme en ressources humaines /ou d’une expérience significative.
Doté(e) de solides connaissances du statut de la fonction publique territoriale et des fondamentaux de la gestion des ressources humaines, vous maîtrisez les outils informatiques ainsi que les techniques de secrétariat. Votre rigueur, votre sens de l’organisation et vos qualités rédactionnelles vous permettent de gérer efficacement des dossiers variés. Vous appréciez le travail en équipe, savez faire preuve d’initiative et êtes force de proposition. Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre discrétion et votre sens du service public, vous faites preuve d’une grande adaptabilité et savez rendre compte avec fiabilité à votre hiérarchie.
Doté(e) de solides connaissances du statut de la fonction publique territoriale et des fondamentaux de la gestion des ressources humaines, vous maîtrisez les outils informatiques ainsi que les techniques de secrétariat. Votre rigueur, votre sens de l’organisation et vos qualités rédactionnelles vous permettent de gérer efficacement des dossiers variés. Vous appréciez le travail en équipe, savez faire preuve d’initiative et êtes force de proposition. Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre discrétion et votre sens du service public, vous faites preuve d’une grande adaptabilité et savez rendre compte avec fiabilité à votre hiérarchie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238300877
Informations complémentaires
Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2026
Candidatures avec CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
5 place Denis Poisson
45 300 - PITHIVIERS
Ou par mail à : maud.bouillot@ccdp-pithiviers.fr
Candidatures avec CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
5 place Denis Poisson
45 300 - PITHIVIERS
Ou par mail à : maud.bouillot@ccdp-pithiviers.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.