Responsable d'équipe pluridisciplinaire - MONTARGIS (8202) (h/f)
Offre n° O045260513000470
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 Rue du Faubourg de la Chaussee, Montargis (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
13/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au cœur des enjeux de solidarité et d’accompagnement des habitants, le Conseil départemental du Loiret recrute un Responsable d’Équipe Pluridisciplinaire sur le Territoire Châlettois, pour piloter une équipe engagée dans le champ médico-social.
Placé sous l’autorité du directeur de l'agence départementale des solidarités de Montargis, vous êtes un manager de proximité et acteur du développement territorial.
Vous contribuez à la mise en œuvre des politiques sociales départementales au plus près des besoins des usagers et des partenaires locaux.
Le poste est à pourvoir au 1er août 2026 et il est basé à Montargis.
Vous êtes un manager engagé, fédérateur et moteur pour participer à des projets à fort impact humain? Ce poste est pour vous!
Placé sous l’autorité du directeur de l'agence départementale des solidarités de Montargis, vous êtes un manager de proximité et acteur du développement territorial.
Vous contribuez à la mise en œuvre des politiques sociales départementales au plus près des besoins des usagers et des partenaires locaux.
Le poste est à pourvoir au 1er août 2026 et il est basé à Montargis.
Vous êtes un manager engagé, fédérateur et moteur pour participer à des projets à fort impact humain? Ce poste est pour vous!
Missions / conditions d'exercice
Manager et accompagner une équipe pluridisciplinaire
-Encadrer et accompagner une vingtaine de professionnels (travailleurs sociaux et assistants administratifs), qui interviennent dans le champ de la protection de l'enfance, de l'insertion, de l'accompagnement social et de l'autonomie.
-Organiser l’activité et garantir la continuité de service ;
-Favoriser la cohésion, la transversalité et la qualité du service rendu aux usagers ;
-Piloter une dynamique managériale tournée vers l’innovation, l’optimisation des ressources et l’évolution des pratiques professionnelles ;
-Assurer la diffusion de l’information et l’appropriation des procédures.
Animer les partenariats sur le territoireDévelopper et animer le réseau partenarial local
-Impulser et coordonner des actions collectives avec les acteurs du territoire ;
-Représenter le Département dans les instances techniques locales ;
-Participer à l’analyse des besoins sociaux du territoire.
Contribuer aux politiques sociales départementales
-Décliner les orientations sociales départementales en tenant compte des réalités locales -Participer à la co-construction et à l’innovation des politiques sociales ;
-Mettre en place et suivre les outils d’évaluation et les indicateurs d’activité ;
-Garantir l’application des politiques sociales et d’insertion sur le territoire.
-Encadrer et accompagner une vingtaine de professionnels (travailleurs sociaux et assistants administratifs), qui interviennent dans le champ de la protection de l'enfance, de l'insertion, de l'accompagnement social et de l'autonomie.
-Organiser l’activité et garantir la continuité de service ;
-Favoriser la cohésion, la transversalité et la qualité du service rendu aux usagers ;
-Piloter une dynamique managériale tournée vers l’innovation, l’optimisation des ressources et l’évolution des pratiques professionnelles ;
-Assurer la diffusion de l’information et l’appropriation des procédures.
Animer les partenariats sur le territoireDévelopper et animer le réseau partenarial local
-Impulser et coordonner des actions collectives avec les acteurs du territoire ;
-Représenter le Département dans les instances techniques locales ;
-Participer à l’analyse des besoins sociaux du territoire.
Contribuer aux politiques sociales départementales
-Décliner les orientations sociales départementales en tenant compte des réalités locales -Participer à la co-construction et à l’innovation des politiques sociales ;
-Mettre en place et suivre les outils d’évaluation et les indicateurs d’activité ;
-Garantir l’application des politiques sociales et d’insertion sur le territoire.
Profils recherchés
Niveau d'études min. requis
BAC +3
Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans
Profil / Expérience requise
-Expérience en management d’équipe, idéalement dans le secteur social ou médico-social ;
-Bonne connaissance des politiques sociales et des enjeux territoriaux ;
-Capacité à conduire le changement et à piloter des projets dans des environnements complexes ;
-Sens du collectif, qualités relationnelles et capacité à fédérer des partenaires ;
-Esprit d’analyse, capacité d’organisation et sens du service public.
L’emploi correspond au cadre d’emplois des Attachés, Assistant socio-éducatif ou Conseiller socio-éducatif territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).
Le poste est à pourvoir au 1er août 2026.
BAC +3
Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans
Profil / Expérience requise
-Expérience en management d’équipe, idéalement dans le secteur social ou médico-social ;
-Bonne connaissance des politiques sociales et des enjeux territoriaux ;
-Capacité à conduire le changement et à piloter des projets dans des environnements complexes ;
-Sens du collectif, qualités relationnelles et capacité à fédérer des partenaires ;
-Esprit d’analyse, capacité d’organisation et sens du service public.
L’emploi correspond au cadre d’emplois des Attachés, Assistant socio-éducatif ou Conseiller socio-éducatif territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).
Le poste est à pourvoir au 1er août 2026.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238254545
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.