Adjoint Technique à l'entretien des locaux (h/f)
Offre n° O045260519000126
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la liberté, Saran (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire mensuel 156,00€ brut + 13ème mois au prorata du temps de présence + Comité des Œuvres Sociales + Participation employeur mutuelles et prévoyances labellisées + Forfait Mobilité Durable
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saran recherche
Un(e) Adjoint(e) Technique
à l’Entretien de Locaux
(Poste à Temps complet)
SARAN, commune de 17 300 habitants (5eme ville du département), est située au nord de la métropole Orléanaise, à l'orée de la forêt d'Orléans et de la Beauce.
Le développement de la ville s'est fait dans le respect des grands équilibres et de la qualité de vie. La création de nombreux équipements publics, sociaux, culturels, sportifs… renforcent sa réputation de ville où il fait bon vivre.
Au sein du service entretien, l’agent contribue chaque jour à garantir la propreté et le bon état des locaux municipaux, participant directement au bien-être des usagers et des équipes.
Un(e) Adjoint(e) Technique
à l’Entretien de Locaux
(Poste à Temps complet)
SARAN, commune de 17 300 habitants (5eme ville du département), est située au nord de la métropole Orléanaise, à l'orée de la forêt d'Orléans et de la Beauce.
Le développement de la ville s'est fait dans le respect des grands équilibres et de la qualité de vie. La création de nombreux équipements publics, sociaux, culturels, sportifs… renforcent sa réputation de ville où il fait bon vivre.
Au sein du service entretien, l’agent contribue chaque jour à garantir la propreté et le bon état des locaux municipaux, participant directement au bien-être des usagers et des équipes.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Assurer l’entretien courant des locaux (sols, vitres, mobilier, sanitaires)
• Maintenir des espaces propres, sains et accueillants
• Gérer les déchets et recharger les consommables
• Utiliser les matériels d’entretien (auto laveuse, mono brosse…)
• Veiller à la sécurité des locaux (fermeture, signalement des anomalies)
• Intervenir ponctuellement sur différents sites
• Participer au service en restauration (mise en place, nettoyage, hygiène)
Conditions d’exercice du poste:
• Horaires variables (amplitude de 6h à 20h)
• Travail possible en soirée, week-end ou jours fériés
• Mobilité sur différents sites
• Activité physique (station debout, travail isolé)
• Port des équipements de protection obligatoire
• Assurer l’entretien courant des locaux (sols, vitres, mobilier, sanitaires)
• Maintenir des espaces propres, sains et accueillants
• Gérer les déchets et recharger les consommables
• Utiliser les matériels d’entretien (auto laveuse, mono brosse…)
• Veiller à la sécurité des locaux (fermeture, signalement des anomalies)
• Intervenir ponctuellement sur différents sites
• Participer au service en restauration (mise en place, nettoyage, hygiène)
Conditions d’exercice du poste:
• Horaires variables (amplitude de 6h à 20h)
• Travail possible en soirée, week-end ou jours fériés
• Mobilité sur différents sites
• Activité physique (station debout, travail isolé)
• Port des équipements de protection obligatoire
Profils recherchés
Compétences requises :
• Connaissance des techniques et produits d’entretien
• Capacité à utiliser du matériel spécifique
• Rigueur, sens de l’organisation et respect des consignes
• Esprit d’équipe, ponctualité et discrétion
• Bon relationnel avec les usagers
• Connaissance des techniques et produits d’entretien
• Capacité à utiliser du matériel spécifique
• Rigueur, sens de l’organisation et respect des consignes
• Esprit d’équipe, ponctualité et discrétion
• Bon relationnel avec les usagers
Contact et modalités de candidature
Contact
0238803400
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + CV au plus tard le 19 juin 2026 à Monsieur le Maire –
Service des Ressources Humaines – Place de La Liberté – 45774 SARAN CEDEX. -
ou par mail : recrutement@ville-saran.fr
Service des Ressources Humaines – Place de La Liberté – 45774 SARAN CEDEX. -
ou par mail : recrutement@ville-saran.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.