Vérificateur RSA - ORLÉANS (11212)
Offre n° O045260519001175
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3bis Avenue des Droits de l'Homme, Orléans (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
09/07/2026
Date limite de candidature
09/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Citoyenneté et Cohésion Sociale, la Direction de l'Insertion et de l'habitat (DIH) est chargée de garantir la mise en œuvre des politiques publiques concourant à l'insertion sociale et professionnelle des publics en difficulté.
Le projet de la DIH s'appuie sur les quatre politiques publiques suivantes :
- l'insertion par l'emploi
- le pilotage et la gestion de l'allocation du Revenu de Solidarité Active (RSA)
- l'autonomie sociale
- le logement et l'habitat
Ces politiques sont mises en œuvre au plus près des usagers dans les Agences Départementales de Solidarité (ADS) réparties sur le territoire.
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service RSA, unité « pilotage et gestion de l’allocation », qui assure la gestion du droit au RSA, vous concourez, auprès des contrôleurs, et sous la responsabilité fonctionnelle de la chargée de maîtrise du risque, à la mission d’attribution du juste droit en vous assurant de l’exactitude des déclarations des bénéficiaires ou demandeurs du RSA sur un point précis ou une période courte avant ouverture ou en cours de droit.
Le projet de la DIH s'appuie sur les quatre politiques publiques suivantes :
- l'insertion par l'emploi
- le pilotage et la gestion de l'allocation du Revenu de Solidarité Active (RSA)
- l'autonomie sociale
- le logement et l'habitat
Ces politiques sont mises en œuvre au plus près des usagers dans les Agences Départementales de Solidarité (ADS) réparties sur le territoire.
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service RSA, unité « pilotage et gestion de l’allocation », qui assure la gestion du droit au RSA, vous concourez, auprès des contrôleurs, et sous la responsabilité fonctionnelle de la chargée de maîtrise du risque, à la mission d’attribution du juste droit en vous assurant de l’exactitude des déclarations des bénéficiaires ou demandeurs du RSA sur un point précis ou une période courte avant ouverture ou en cours de droit.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Examiner sur pièces les dossiers de demandeurs ou de bénéficiaires du RSA selon des cibles de contrôle déterminées
- Adresser les demandes de pièces et questions
- Etudier les pièces reçues
- Analyser les données recueillies
- Réaliser les rapprochements d’informations avec les outils disponibles en interne
- Formaliser les données, l’analyse et les actions,
- Proposer une décision ou le cas échéant une prise en charge par le contrôle
Mission 2 : Assurer la gestion des dossiers
- Réaliser la gestion technique et administrative (saisie dans les outils) de la prise en charge jusqu’à la décision
- Suivre les échéances des étapes des dossiers
- Répondre aux sollicitations des usagers et de leur référent (courriel, téléphone)
- Suivre son activité (dossiers à prendre en charge, traités, mesure des effets…)
- Adresser les demandes de pièces et questions
- Etudier les pièces reçues
- Analyser les données recueillies
- Réaliser les rapprochements d’informations avec les outils disponibles en interne
- Formaliser les données, l’analyse et les actions,
- Proposer une décision ou le cas échéant une prise en charge par le contrôle
Mission 2 : Assurer la gestion des dossiers
- Réaliser la gestion technique et administrative (saisie dans les outils) de la prise en charge jusqu’à la décision
- Suivre les échéances des étapes des dossiers
- Répondre aux sollicitations des usagers et de leur référent (courriel, téléphone)
- Suivre son activité (dossiers à prendre en charge, traités, mesure des effets…)
Profils recherchés
Niveau d'études min. requis
BAC
Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans
Profil / Expérience requise
Expérience dans la gestion administrative et la relation usager.
Sens de l'organisation et du travail en équipe.
Maîtrise des techniques d'entretiens avec l'usager.
Maîtrise des outils informatiques.
Connaissances en matière de RSA et/ou prestations sociales appréciée
L’emploi correspond au cadre d’emplois des Adjoints administratifs territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).
BAC
Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans
Profil / Expérience requise
Expérience dans la gestion administrative et la relation usager.
Sens de l'organisation et du travail en équipe.
Maîtrise des techniques d'entretiens avec l'usager.
Maîtrise des outils informatiques.
Connaissances en matière de RSA et/ou prestations sociales appréciée
L’emploi correspond au cadre d’emplois des Adjoints administratifs territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).
Contact et modalités de candidature
Contact
0238254545
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.