Infirmier.e Accueil Inclusif (h/f)
Offre n° O045260526000346
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la liberté, Saran (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire de 28 000 € à 51 000 € bruts annuels (Régime indemnitaire mensuel 380 € brut + 13ème mois au prorata du temps de présence + Comité des Œuvres Sociales + Participation employeur mutuelles et prévoyances labellisées + Mobilité
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saran recherche
Un.e Infirmier.e
Référent.e Santé Accueil Inclusif
Cadre d’emploi des infirmiers territoriaux
(Poste à Temps complet)
SARAN, commune de 17 300 habitants (5eme ville du département), est située au nord de la métropole Orléanaise, à l'orée de la forêt d'Orléans et de la Beauce.
La commune place la qualité d’accueil des jeunes enfants et l’accompagnement des familles au cœur de ses priorités.
Acteur clé de la santé et de l’inclusion au sein des structures petite enfance, le référent santé accompagne les équipes et les parents, sécurise les pratiques et veille au bien-être de chaque enfant, dans le respect de ses besoins spécifiques.
“Et si votre expertise en santé contribuait chaque jour à l’épanouissement et à l’inclusion des tout-petits ?”
Un.e Infirmier.e
Référent.e Santé Accueil Inclusif
Cadre d’emploi des infirmiers territoriaux
(Poste à Temps complet)
SARAN, commune de 17 300 habitants (5eme ville du département), est située au nord de la métropole Orléanaise, à l'orée de la forêt d'Orléans et de la Beauce.
La commune place la qualité d’accueil des jeunes enfants et l’accompagnement des familles au cœur de ses priorités.
Acteur clé de la santé et de l’inclusion au sein des structures petite enfance, le référent santé accompagne les équipes et les parents, sécurise les pratiques et veille au bien-être de chaque enfant, dans le respect de ses besoins spécifiques.
“Et si votre expertise en santé contribuait chaque jour à l’épanouissement et à l’inclusion des tout-petits ?”
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Élaborer, suivre et réévaluer les PAI en lien avec les familles, les équipes et les partenaires médicaux
• Veiller à l’application des protocoles de santé et à leur actualisation
• Accompagner et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques (soins, prévention, inclusion)
• Assurer le suivi sanitaire des enfants (observations, prévention, orientation si besoin)
• Repérer les situations à risque et contribuer à leur prise en charge
• Gérer la pharmacie et l’administration des traitements
• Participer aux actions de soutien à la parentalité
• Contribuer aux projets transversaux et à la dynamique du service petite enfance
Conditions d’exercice du poste:
• Temps complet
• Horaires variables selon les besoins du service
• Disponibilité ponctuelle en soirée (réunions, projets)
• Travail au contact du public et des jeunes enfants
• Élaborer, suivre et réévaluer les PAI en lien avec les familles, les équipes et les partenaires médicaux
• Veiller à l’application des protocoles de santé et à leur actualisation
• Accompagner et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques (soins, prévention, inclusion)
• Assurer le suivi sanitaire des enfants (observations, prévention, orientation si besoin)
• Repérer les situations à risque et contribuer à leur prise en charge
• Gérer la pharmacie et l’administration des traitements
• Participer aux actions de soutien à la parentalité
• Contribuer aux projets transversaux et à la dynamique du service petite enfance
Conditions d’exercice du poste:
• Temps complet
• Horaires variables selon les besoins du service
• Disponibilité ponctuelle en soirée (réunions, projets)
• Travail au contact du public et des jeunes enfants
Profils recherchés
Compétences requises :
Diplôme
• Infirmier(ère) puériculteur(trice)
ou Infirmier(ère) avec 3 ans d’expérience en petite enfance
Compétences techniques
• Connaissances en santé, développement du jeune enfant et pédagogie
• Maîtrise des protocoles sanitaires et capacité à les transmettre
• Capacité d’analyse, d’observation et d’alerte
Savoir-être
• Sens du relationnel et du travail en équipe
• Discrétion et respect du secret professionnel
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
• Capacité à travailler en transversalité
Diplôme
• Infirmier(ère) puériculteur(trice)
ou Infirmier(ère) avec 3 ans d’expérience en petite enfance
Compétences techniques
• Connaissances en santé, développement du jeune enfant et pédagogie
• Maîtrise des protocoles sanitaires et capacité à les transmettre
• Capacité d’analyse, d’observation et d’alerte
Savoir-être
• Sens du relationnel et du travail en équipe
• Discrétion et respect du secret professionnel
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
• Capacité à travailler en transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
0238803400
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + CV au plus tard le 26 juin 2026 à Monsieur le Maire –
Service des Ressources Humaines – Place de La Liberté – 45774 SARAN CEDEX. -
ou par mail : recrutement@ville-saran.fr
Service des Ressources Humaines – Place de La Liberté – 45774 SARAN CEDEX. -
ou par mail : recrutement@ville-saran.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.