Recrute un apprenti (h/f) charge de communication digitale, réseaux sociaux et vidéo
Offre n° O045260526001590
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 place de la Mairie, Ingré (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
14/06/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville d’Ingré, située dans la Métropole d’Orléans et comptant 10 079 habitants, est un territoire attractif et en développement grâce à la qualité de ses infrastructures, de ses équipements scolaires, culturels, sportifs et associatifs, ainsi qu’à son dynamisme économique et son cadre de vie. Engagée dans une démarche de transition écologique et d’amélioration continue du service public, la Ville poursuit ses investissements afin de répondre aux besoins des habitants et aux enjeux de demain.
Dans le cadre de ce contrat d’apprentissage, et sous l’autorité hiérarchique du responsable du service communication, la Ville d’Ingré souhaite permettre à l’apprenti de développer ses compétences en communication digitale dans un environnement institutionnel, tout en contribuant à améliorer la présence en ligne de la mairie.
Dans le cadre de ce contrat d’apprentissage, et sous l’autorité hiérarchique du responsable du service communication, la Ville d’Ingré souhaite permettre à l’apprenti de développer ses compétences en communication digitale dans un environnement institutionnel, tout en contribuant à améliorer la présence en ligne de la mairie.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Participer à la gestion et à l’animation des réseaux sociaux de la mairie.
• Participer à la création de contenus pour les réseaux sociaux de la mairie : textes, visuels, photos, vidéos courtes, stories, réels.
• Contribuer à la publication régulière d’informations sur les plateformes utilisées par la collectivité : Facebook, Instagram ou autres supports selon les besoins.
Planifier et organiser une communication digitale régulière.
• Réaliser une veille sur les actualités locales, les tendances de communication digitale et les bonnes pratiques des collectivités territoriales.
• Aider à la planification des publications à l’aide d’un calendrier éditorial.
• Veiller au respect de l’image institutionnelle, de la charte graphique et du ton de communication de la mairie.
• Participer à l’analyse des performances des publications : portée, engagement, vues, interactions.
Valoriser les actions municipales auprès des habitants.
• Mettre en valeur les événements municipaux, les actions des services, les projets de la commune et les informations pratiques destinées aux habitants.
• Participer à la couverture d’événements municipaux : prises de photos, vidéos, interviews courtes, publications en direct ou après l’événement.
• Contribuer à la modération des commentaires et messages privés, dans le respect des règles de communication de la mairie.
Participer aux activités communes des agents du service communication.
• Participer à la création de supports de communication : affiches, flyers, invitations, newsletters, visuels web.
• Mettre à jour certaines pages du site internet de la mairie.
Participer à la gestion et à l’animation des réseaux sociaux de la mairie.
• Participer à la création de contenus pour les réseaux sociaux de la mairie : textes, visuels, photos, vidéos courtes, stories, réels.
• Contribuer à la publication régulière d’informations sur les plateformes utilisées par la collectivité : Facebook, Instagram ou autres supports selon les besoins.
Planifier et organiser une communication digitale régulière.
• Réaliser une veille sur les actualités locales, les tendances de communication digitale et les bonnes pratiques des collectivités territoriales.
• Aider à la planification des publications à l’aide d’un calendrier éditorial.
• Veiller au respect de l’image institutionnelle, de la charte graphique et du ton de communication de la mairie.
• Participer à l’analyse des performances des publications : portée, engagement, vues, interactions.
Valoriser les actions municipales auprès des habitants.
• Mettre en valeur les événements municipaux, les actions des services, les projets de la commune et les informations pratiques destinées aux habitants.
• Participer à la couverture d’événements municipaux : prises de photos, vidéos, interviews courtes, publications en direct ou après l’événement.
• Contribuer à la modération des commentaires et messages privés, dans le respect des règles de communication de la mairie.
Participer aux activités communes des agents du service communication.
• Participer à la création de supports de communication : affiches, flyers, invitations, newsletters, visuels web.
• Mettre à jour certaines pages du site internet de la mairie.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
• Formation en alternance de niveau BAC+3 à BAC +4/5 en communication digitale, design graphique ou marketing digital ;
• Une première expérience ou alternance en communication, gestion de réseaux sociaux, création de contenu ou montage vidéo serait appréciée ;
• Bonne maîtrise des principaux réseaux sociaux, de leurs usages et de leurs formats de communication ;
• Maîtrise d’outils tels que Photoshop, Illustrator, InDesign, Adobe Express, Canva, CapCut ou Premiere Pro.
• Qualités rédactionnelles et de synthèse ;
• Connaissance et respect des règles de communication d’une administration publique : charte graphique, ligne éditoriale, communication institutionnelle ;
• Capacité à rédiger des contenus et créer des visuels simples, clairs et adaptés au public visé ;
• Avoir le sens du service public ;
• Rigueur, réactivité, adaptabilité face aux urgences et sens de l’organisation ;
• Créativité et curiosité ;
• Avoir un bon relationnel et la capacité à travailler en équipe ;
• Faire preuve de discrétion professionnelle.
• Formation en alternance de niveau BAC+3 à BAC +4/5 en communication digitale, design graphique ou marketing digital ;
• Une première expérience ou alternance en communication, gestion de réseaux sociaux, création de contenu ou montage vidéo serait appréciée ;
• Bonne maîtrise des principaux réseaux sociaux, de leurs usages et de leurs formats de communication ;
• Maîtrise d’outils tels que Photoshop, Illustrator, InDesign, Adobe Express, Canva, CapCut ou Premiere Pro.
• Qualités rédactionnelles et de synthèse ;
• Connaissance et respect des règles de communication d’une administration publique : charte graphique, ligne éditoriale, communication institutionnelle ;
• Capacité à rédiger des contenus et créer des visuels simples, clairs et adaptés au public visé ;
• Avoir le sens du service public ;
• Rigueur, réactivité, adaptabilité face aux urgences et sens de l’organisation ;
• Créativité et curiosité ;
• Avoir un bon relationnel et la capacité à travailler en équipe ;
• Faire preuve de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238223875
Informations complémentaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement via un contrat d’apprentissage d’1 ou 2 ans (selon la formation suivie).
• Temps complet.
• Travail principalement en bureau au sein du service communication.
• Déplacements possibles sur le territoire communal pour couvrir des événements.
• Présence ponctuelle possible en soirée ou le week-end selon les manifestations municipales.
• Utilisation régulière d’un ordinateur sur environnements macOS et Windows, d’un téléphone, d’un appareil photo ou de matériel vidéo.
• Travail en lien avec les élus, les services municipaux, les associations, les partenaires locaux et les habitants.
• Poste à pourvoir pour la rentrée scolaire de septembre 2026.
Renseignement auprès de Madame LAUDAT Stéphanie
Responsable du service Communication
Tél 02.38.22.38.75
Mail : laudat.s@ingre.fr
Date limite de candidature (CV et lettre de motivation impérativement) : 14 juin 2026 (dernier délai).
Candidature à adresser par courriel : recrutement@ingre.fr
• Recrutement via un contrat d’apprentissage d’1 ou 2 ans (selon la formation suivie).
• Temps complet.
• Travail principalement en bureau au sein du service communication.
• Déplacements possibles sur le territoire communal pour couvrir des événements.
• Présence ponctuelle possible en soirée ou le week-end selon les manifestations municipales.
• Utilisation régulière d’un ordinateur sur environnements macOS et Windows, d’un téléphone, d’un appareil photo ou de matériel vidéo.
• Travail en lien avec les élus, les services municipaux, les associations, les partenaires locaux et les habitants.
• Poste à pourvoir pour la rentrée scolaire de septembre 2026.
Renseignement auprès de Madame LAUDAT Stéphanie
Responsable du service Communication
Tél 02.38.22.38.75
Mail : laudat.s@ingre.fr
Date limite de candidature (CV et lettre de motivation impérativement) : 14 juin 2026 (dernier délai).
Candidature à adresser par courriel : recrutement@ingre.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE D'INGRE
>14 place de la Mairie
45140 INGRE
>14 place de la Mairie
45140 INGRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.