Technicien patrimoine (h/f)
Offre n° O045260527000754
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
505 Chemin des Comtois, Chuelles (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, le/la Technicien(ne) du service patrimoine assure la gestion, le suivi et la valorisation du patrimoine bâti et des moyens techniques de la collectivité. En lien direct avec les services communautaires, il/elle est le garant du bon état et du bon fonctionnement des équipements dont il/elle a la charge.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1. Gestion et maintenance du patrimoine bâti
– Réaliser des diagnostics réguliers des bâtiments communautaires et rédiger les rapports d'état associés (tournées d'inspection, carnets de liaison) ;
– Proposer et mettre en œuvre des actions d'entretien préventif et curatif du patrimoine bâti ;
– Formuler des préconisations d'amélioration (sécurité des bâtiments, contrôle d'accès, accessibilité, performance énergétique, fonctionnement général) ;
– Déclarer et suivre les sinistres auprès des assurances, en collaboration avec le service juridique.
2. Commande publique et suivi de travaux
– Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour des études et diagnostics relatifs aux bâtiments ;
– Rédiger ou participer à l'élaboration des cahiers des charges techniques nécessaires à la passation des marchés publics du service ;
– Assurer le suivi technique, administratif et financier des marchés publics liés à l'activité du service ;
– Coordonner et contrôler l'exécution des chantiers de travaux, veiller au respect de la réglementation en vigueur (plans de prévention, règles de sécurité, etc.) ;
– Réaliser des consultations et recherches de devis dans le cadre de la planification des travaux ou de demandes particulières.
3. Management et coordination
– Encadrer et animer le/les agent(s) technique(s) du service ; planifier et coordonner leurs interventions ;
– Gérer les demandes des services communautaires et assurer leur suivi jusqu'à leur résolution ;
– Suivre l'entretien des espaces verts relevant de la collectivité ;
– Assurer le suivi des moyens techniques de la 3CBO, notamment la gestion de la flotte de véhicules (hors véhicules dédiés à la collecte et au traitement des ordures ménagères) ;
– Préparer les manifestations et événements communautaires (réunions, cérémonies, etc.) et assurer leur installation et le rangement consécutif.
1. Gestion et maintenance du patrimoine bâti
– Réaliser des diagnostics réguliers des bâtiments communautaires et rédiger les rapports d'état associés (tournées d'inspection, carnets de liaison) ;
– Proposer et mettre en œuvre des actions d'entretien préventif et curatif du patrimoine bâti ;
– Formuler des préconisations d'amélioration (sécurité des bâtiments, contrôle d'accès, accessibilité, performance énergétique, fonctionnement général) ;
– Déclarer et suivre les sinistres auprès des assurances, en collaboration avec le service juridique.
2. Commande publique et suivi de travaux
– Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour des études et diagnostics relatifs aux bâtiments ;
– Rédiger ou participer à l'élaboration des cahiers des charges techniques nécessaires à la passation des marchés publics du service ;
– Assurer le suivi technique, administratif et financier des marchés publics liés à l'activité du service ;
– Coordonner et contrôler l'exécution des chantiers de travaux, veiller au respect de la réglementation en vigueur (plans de prévention, règles de sécurité, etc.) ;
– Réaliser des consultations et recherches de devis dans le cadre de la planification des travaux ou de demandes particulières.
3. Management et coordination
– Encadrer et animer le/les agent(s) technique(s) du service ; planifier et coordonner leurs interventions ;
– Gérer les demandes des services communautaires et assurer leur suivi jusqu'à leur résolution ;
– Suivre l'entretien des espaces verts relevant de la collectivité ;
– Assurer le suivi des moyens techniques de la 3CBO, notamment la gestion de la flotte de véhicules (hors véhicules dédiés à la collecte et au traitement des ordures ménagères) ;
– Préparer les manifestations et événements communautaires (réunions, cérémonies, etc.) et assurer leur installation et le rangement consécutif.
Profils recherchés
Formation et expérience
– Formation technique de niveau Bac à Bac+2 (BTS Bâtiment, DUT Génie Civil, BTS Fluides-Énergies-Domotique, etc.) ou expérience significative dans un ou plusieurs corps d'état du bâtiment ;
– Expérience dans un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale appréciée ;
– Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs contraintes réglementaires souhaitée.
Compétences techniques
– Maîtrise des normes réglementaires applicables aux bâtiments recevant du public (ERP) et au patrimoine des collectivités ;
– Solides compétences techniques en bâtiment (tous corps d'état : électricité, plomberie, menuiserie, maçonnerie…) ;
– Connaissance et pratique de la commande publique (marchés publics, MAPA, CCAP/CCTP) ;
– Capacité à lire des plans et documents techniques ;
– Maîtrise des outils informatiques courants (Pack Office) ; la connaissance d'un logiciel de GMAO ou de suivi de patrimoine est un plus.
Habilitations et permis
– Habilitation électrique (BR/BC) appréciée, toute autre habilitation technique bienvenue (nacelle, travail en hauteur, etc.) ;
– Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur les sites de la collectivité).
Qualités personnelles
– Sens de l'organisation, rigueur et méthode dans la gestion des priorités ;
– Capacité d'encadrement et d'animation d'une équipe technique ;
– Polyvalence, réactivité et disponibilité, notamment en cas d'urgence ;
– Force de proposition et sens de l'initiative ;
– Autonomie et capacité d'adaptation face aux situations imprévues ;
– Qualités relationnelles avérées, sens du service public et capacité à travailler en transversalité avec l'ensemble des services.
– Formation technique de niveau Bac à Bac+2 (BTS Bâtiment, DUT Génie Civil, BTS Fluides-Énergies-Domotique, etc.) ou expérience significative dans un ou plusieurs corps d'état du bâtiment ;
– Expérience dans un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale appréciée ;
– Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs contraintes réglementaires souhaitée.
Compétences techniques
– Maîtrise des normes réglementaires applicables aux bâtiments recevant du public (ERP) et au patrimoine des collectivités ;
– Solides compétences techniques en bâtiment (tous corps d'état : électricité, plomberie, menuiserie, maçonnerie…) ;
– Connaissance et pratique de la commande publique (marchés publics, MAPA, CCAP/CCTP) ;
– Capacité à lire des plans et documents techniques ;
– Maîtrise des outils informatiques courants (Pack Office) ; la connaissance d'un logiciel de GMAO ou de suivi de patrimoine est un plus.
Habilitations et permis
– Habilitation électrique (BR/BC) appréciée, toute autre habilitation technique bienvenue (nacelle, travail en hauteur, etc.) ;
– Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur les sites de la collectivité).
Qualités personnelles
– Sens de l'organisation, rigueur et méthode dans la gestion des priorités ;
– Capacité d'encadrement et d'animation d'une équipe technique ;
– Polyvalence, réactivité et disponibilité, notamment en cas d'urgence ;
– Force de proposition et sens de l'initiative ;
– Autonomie et capacité d'adaptation face aux situations imprévues ;
– Qualités relationnelles avérées, sens du service public et capacité à travailler en transversalité avec l'ensemble des services.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238952515
Informations complémentaires
– CV détaillé à adresser par courrier à M. le Président : 3CBO - 569 route de Chatillon Coligny - 45220 CHATEAU RENARD ou par mail à : e.thiais@3cbo.fr
– Renseignements auprès du Directeur des Services Techniques au 02.38.95.25.15 ou par mail à : s.frieh@3cbo.fr
– Renseignements auprès du Directeur des Services Techniques au 02.38.95.25.15 ou par mail à : s.frieh@3cbo.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.