Adjoint administratif territorial polyvalent (h/f)
Offre n° O045260528000700
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
31 Grande Rue, Aschères-le-Marché (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
15/10/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Recrutement statutaire ou contractuel de droit public, rémunération statutaire, catégorie C, RIFSEEP le cas échéant, participation mutuelle et complémentaire santé, CNAS. Évolution du temps de travail possible dans la durée.
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un service public de proximité et d’une relation d’interface avec les élus et la population, sous l’autorité de la secrétaire générale de la commune, la (le) secrétaire administrative (tif) assure les tâches administratives avancées de la gestion communale incluant l’accueil du public, une partie de la comptabilité courante, la gestion d’une agence postale communale (opérations postales, gestion de caisse, relation usagers) en doublon, la gestion des élections...
Missions / conditions d'exercice
• Comptabilité : Gérer la comptabilité en fonctionnement : traitement des dépenses et des recettes, gestion des loyers et du P503.
• Elections : Préparer, instruire, suivre les inscriptions, radiations, mise à jour, révision des listes électorales,
Planifier, organiser, les élections, en assurer les aspects administratifs et logistiques
Présence obligatoire les dimanches de scrutin.
• Accueil, en binôme et remplacement
Assurer l’accueil physique et téléphonique,
Renseigner, orienter les usagers vers les services municipaux, intercommunaux compétents ou partenaires extérieurs
Gestion des mails, des courriers
Rédaction de courriers, (dont publipostage), de mails
Gestion des salles communales : contrats de location, convention, suivi des états de lieux.
Agence communale postale dans les locaux de la mairie en doublon 1 samedi matin sur 3.
• Autre gestion courante
Recensement quinquennal de la population
• Elections : Préparer, instruire, suivre les inscriptions, radiations, mise à jour, révision des listes électorales,
Planifier, organiser, les élections, en assurer les aspects administratifs et logistiques
Présence obligatoire les dimanches de scrutin.
• Accueil, en binôme et remplacement
Assurer l’accueil physique et téléphonique,
Renseigner, orienter les usagers vers les services municipaux, intercommunaux compétents ou partenaires extérieurs
Gestion des mails, des courriers
Rédaction de courriers, (dont publipostage), de mails
Gestion des salles communales : contrats de location, convention, suivi des états de lieux.
Agence communale postale dans les locaux de la mairie en doublon 1 samedi matin sur 3.
• Autre gestion courante
Recensement quinquennal de la population
Profils recherchés
• Formation administrative
• Sens du service public, aisance relationnelle, discrétion
• Rigueur et autonomie
• Faculté d’adaptation et prise d’initiative
• Savoir gérer la polyvalence et les priorités
• Respect des délais règlementaires
• Expérience en accueil et/ou caisse appréciée
• Connaissances du fonctionnement des collectivités
• Comptabilité publique, gestion financière
• Techniques de rédaction administrative, maitriser les règles d’orthographe et disposer d’une écriture lisible
• Poste informatique (Windows, Word, Excel, messagerie Outlook, site internet)
• Logiciel métier Segilog, Berger-Levrault, Inoé et Oxalys
• Sens du service public, aisance relationnelle, discrétion
• Rigueur et autonomie
• Faculté d’adaptation et prise d’initiative
• Savoir gérer la polyvalence et les priorités
• Respect des délais règlementaires
• Expérience en accueil et/ou caisse appréciée
• Connaissances du fonctionnement des collectivités
• Comptabilité publique, gestion financière
• Techniques de rédaction administrative, maitriser les règles d’orthographe et disposer d’une écriture lisible
• Poste informatique (Windows, Word, Excel, messagerie Outlook, site internet)
• Logiciel métier Segilog, Berger-Levrault, Inoé et Oxalys
Contact et modalités de candidature
Contact
0238392038
Informations complémentaires
Monsieur le Maire, 31 Grande Rue, 45170 ASCHERES LE MARCHE ou sg@ascheres.fr
Téléphone : 02.38.39.20.38
Entretien de recrutement avec cas pratique et/ou mise en situation
CV + lettre de motivation
Téléphone : 02.38.39.20.38
Entretien de recrutement avec cas pratique et/ou mise en situation
CV + lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.