Accueillant Petite Enfance (h/f)
Offre n° O045260528000829
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 chemin de Montfort, Gien (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
25/08/2026
Date limite de candidature
27/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTÉ DES COMMUNES GIENNOISES
RECRUTE pour le Multi-accueil « Les Petits Princes »
1 Accueillant Petite Enfance (H/F)
Grade : ATSEM Principal de 2ème Classe
Poste à temps complet 35h00 hebdomadaires
à pourvoir à compter du 25/08/2026
Sous l’autorité de la Responsable du service Petite Enfance et Parentalité et de la Responsable du Multi-accueil « Les Petits Princes », votre mission principale est d’apporter une assistance technique et éducative à l’éveil et au développement des enfants de 10 semaines à 3 ans révolus.
RECRUTE pour le Multi-accueil « Les Petits Princes »
1 Accueillant Petite Enfance (H/F)
Grade : ATSEM Principal de 2ème Classe
Poste à temps complet 35h00 hebdomadaires
à pourvoir à compter du 25/08/2026
Sous l’autorité de la Responsable du service Petite Enfance et Parentalité et de la Responsable du Multi-accueil « Les Petits Princes », votre mission principale est d’apporter une assistance technique et éducative à l’éveil et au développement des enfants de 10 semaines à 3 ans révolus.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Accueillir et assurer la prise en charge des enfants au quotidien dans le respect du règlement de fonctionnement et du projet pédagogique de la structure,
• Activités d’animation et d’éveil qui contribuent à la sociabilisation de l’enfant, à son autonomie et à l’acquisition du langage,
• Accueillir et collaborer avec les familles dans une optique de soutien de la parentalité et de co-éducation,
• Participer à l’élaboration du projet de la structure et travailler en équipe à son application,
• Aménager et entretenir un environnement propre, adapté au développement global et à l’éveil des enfants.
Conditions de recrutement et temps de travail
Grade : ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux fonctionnaires et aux candidats du secteur privé
Temps complet : 38h45/semaine → 164 h de RTT/an
Horaires : amplitude de 8h à 18h du lundi au vendredi
• Accueillir et assurer la prise en charge des enfants au quotidien dans le respect du règlement de fonctionnement et du projet pédagogique de la structure,
• Activités d’animation et d’éveil qui contribuent à la sociabilisation de l’enfant, à son autonomie et à l’acquisition du langage,
• Accueillir et collaborer avec les familles dans une optique de soutien de la parentalité et de co-éducation,
• Participer à l’élaboration du projet de la structure et travailler en équipe à son application,
• Aménager et entretenir un environnement propre, adapté au développement global et à l’éveil des enfants.
Conditions de recrutement et temps de travail
Grade : ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux fonctionnaires et aux candidats du secteur privé
Temps complet : 38h45/semaine → 164 h de RTT/an
Horaires : amplitude de 8h à 18h du lundi au vendredi
Profils recherchés
Connaissances requises :
• Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant,
• Connaissances du développement (physique et psychologique) de l’enfant,
• Notions liées aux différents types de handicaps,
• Connaissance de la législation liée à l’enfance : hygiène et sécurité, obligation de réserve,
• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas d’entretien des locaux.
Savoir-faire et savoir être :
• Être attentif, bienveillant, patient, disponible et à l’écoute,
• Dynamisme et faculté d’adaptation, capacité à travailler en équipe,
• Sens de l’organisation, polyvalence et capacité d’adaptation,
• Respecter le devoir de confidentialité,
• Avoir le sens du service public.
Profil recherché
Nous recherchons un(e) professionnel(le) :
• Titulaire CAP Accompagnant éducatif de la petite enfance,
• Expérience en établissement d’accueil de jeunes enfants,
• Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité HACCP,
• Maîtrise des gestes d’urgence et de secours PSC1.
Avantages :
• Prime annuelle
• Titres restaurant pris en charge à 60 % (selon conditions)
• RTT
• Participation à la mutuelle santé et/ou prévoyance (contrat labellisé)
• Jours pour enfants malades
• Accès à la formation tout au long de la carrière
• Adhésion au CNAS
• Amicale du personnel (adhésion libre)
• Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant,
• Connaissances du développement (physique et psychologique) de l’enfant,
• Notions liées aux différents types de handicaps,
• Connaissance de la législation liée à l’enfance : hygiène et sécurité, obligation de réserve,
• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas d’entretien des locaux.
Savoir-faire et savoir être :
• Être attentif, bienveillant, patient, disponible et à l’écoute,
• Dynamisme et faculté d’adaptation, capacité à travailler en équipe,
• Sens de l’organisation, polyvalence et capacité d’adaptation,
• Respecter le devoir de confidentialité,
• Avoir le sens du service public.
Profil recherché
Nous recherchons un(e) professionnel(le) :
• Titulaire CAP Accompagnant éducatif de la petite enfance,
• Expérience en établissement d’accueil de jeunes enfants,
• Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité HACCP,
• Maîtrise des gestes d’urgence et de secours PSC1.
Avantages :
• Prime annuelle
• Titres restaurant pris en charge à 60 % (selon conditions)
• RTT
• Participation à la mutuelle santé et/ou prévoyance (contrat labellisé)
• Jours pour enfants malades
• Accès à la formation tout au long de la carrière
• Adhésion au CNAS
• Amicale du personnel (adhésion libre)
Contact et modalités de candidature
Contact
0218111106
Informations complémentaires
Processus de recrutement :
Adresser votre candidature (lettre de motivation manuscrite ET CV) en précisant la référence LPP-ATSEM.2-2026.05 avant le 27/06/2026 : Soit par mail à candidature@cc-giennoises.fr
Soit par courrier à : Monsieur le Président de la communauté des communes giennoises
3, chemin de Montfort – CS 80090
45503 GIEN CEDEX
Adresser votre candidature (lettre de motivation manuscrite ET CV) en précisant la référence LPP-ATSEM.2-2026.05 avant le 27/06/2026 : Soit par mail à candidature@cc-giennoises.fr
Soit par courrier à : Monsieur le Président de la communauté des communes giennoises
3, chemin de Montfort – CS 80090
45503 GIEN CEDEX
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES GIENNOISES
>3 chemin de Montfort
45503 GIEN CEDEX
>3 chemin de Montfort
45503 GIEN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.