Agent d'entretien en crèche (h/f)
Offre n° O045260529000938
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville attractive de plus de 22 000 habitants et deuxième ville du Département, Olivet, située dans la Métropole orléanaise, se caractérise à la fois par un cadre de vie privilégié avec la rivière Loiret comme fil conducteur, de nombreux équipements publics et structures de loisirs et un dynamisme par les projets d'envergure qu'elle porte.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
283 rue du Général de Gaulle, Olivet (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
28/08/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Grille indiciaire des adjoints techniques territoriaux
Descriptif de l'emploi
La ville d’Olivet RECHERCHE
Un(e) agent(e) d’entretien (temps complet) au sein du Multi Accueil Larry’ Bambelle
Type de contrat : Catégorie C – Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Grade : Adjoint technique
Pôle : Enfance et citoyenneté, service Petite Enfance
Prise de poste : 28/08/2026
Date limite de candidature : 21/06/2026
Candidature à envoyer à recrutement@olivet.fr
Contexte :
Dans d’un multi-accueil de 55 places, vous êtes garant de l’hygiène des locaux et vous participez à l’organisation du temps de goûter des enfants, sous la responsabilité de la directrice de la structure.
Un(e) agent(e) d’entretien (temps complet) au sein du Multi Accueil Larry’ Bambelle
Type de contrat : Catégorie C – Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Grade : Adjoint technique
Pôle : Enfance et citoyenneté, service Petite Enfance
Prise de poste : 28/08/2026
Date limite de candidature : 21/06/2026
Candidature à envoyer à recrutement@olivet.fr
Contexte :
Dans d’un multi-accueil de 55 places, vous êtes garant de l’hygiène des locaux et vous participez à l’organisation du temps de goûter des enfants, sous la responsabilité de la directrice de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Nettoyer et désinfecter les locaux de la structure ;
- Assurer la gestion des déchets courants ;
- Participer à l’entretien du linge avec l’équipe ;
- Mettre en place des mesures de prévention en cas d’épidémie et/ou contamination ;
- Assurer l’organisation du goûter et de l’après goûter des enfants.
- Nettoyer et désinfecter les locaux de la structure ;
- Assurer la gestion des déchets courants ;
- Participer à l’entretien du linge avec l’équipe ;
- Mettre en place des mesures de prévention en cas d’épidémie et/ou contamination ;
- Assurer l’organisation du goûter et de l’après goûter des enfants.
Profils recherchés
Les compétences et aptitudes requises :
Savoir-faire :
- Connaissance du protocole d’hygiène en petite enfance ;
- Maitrise du matériel, des techniques et des produits ;
- Notions de pourcentage, de dosage, de proportion ;
- Connaissance sur les risques liés à l’utilisation des produits d’entretien (toxicité) ;
- Organisation et méthodologie ;
Utilisation des gestes et postures adaptés au poste.
Savoir-être :
- Politesse/ Discrétion ;
- Assiduité/ Ponctualité ;
- Dynamisme et réactivité.
Spécificités :
- Temps de travail : 37h30
- Contraintes horaires : temps de travail en décalage avec les horaires d’ouverture de la structure
Contraintes courantes :
- Contraintes posturales et répétitivité des mouvements ;
- Travail en autonomie.
Les avantages de la collectivité :
- Cadre de travail agréable ;
- CNAS ;
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance ;
- CIA et prime de fin d’année (selon conditions d’ancienneté).
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Savoir-faire :
- Connaissance du protocole d’hygiène en petite enfance ;
- Maitrise du matériel, des techniques et des produits ;
- Notions de pourcentage, de dosage, de proportion ;
- Connaissance sur les risques liés à l’utilisation des produits d’entretien (toxicité) ;
- Organisation et méthodologie ;
Utilisation des gestes et postures adaptés au poste.
Savoir-être :
- Politesse/ Discrétion ;
- Assiduité/ Ponctualité ;
- Dynamisme et réactivité.
Spécificités :
- Temps de travail : 37h30
- Contraintes horaires : temps de travail en décalage avec les horaires d’ouverture de la structure
Contraintes courantes :
- Contraintes posturales et répétitivité des mouvements ;
- Travail en autonomie.
Les avantages de la collectivité :
- Cadre de travail agréable ;
- CNAS ;
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance ;
- CIA et prime de fin d’année (selon conditions d’ancienneté).
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Contact et modalités de candidature
Contact
0238698300
Informations complémentaires
Candidature à envoyer à recrutement@olivet.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.